وظيفة Payroll Software في السعودية

• 2 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، والتعاون مع الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة ببرامج الرواتب وMS Excel.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، وإنتاج التقارير مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وإجادة برامج الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراجعة تقارير معالجة الرواتب لضمان الدقة، وضمان الامتثال للقوانين، وتطوير السياسات، وامتلاك مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• قطر سعودي العربيةتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , قطر السعودية العربية المتحدة الإمارات العربية المتحدة - المملكة العربية السعودية , دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال للوائح، والتعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية؛ يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وبرامج الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، معالجة المعاملات، وتحسين العمليات مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان الدقة في معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتقديم معلومات الرواتب مع الالتزام بسياسات الشركة وسرية المعلومات.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

أداء التحقق الوظيفي والتحقق من البيانات على وحدات Oracle HRMS، وضمان الجودة والدقة أثناء التعاون مع الفرق وتتبع عيوب النظام.

• 9 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

جمع وتحليل متطلبات الأعمال، تكوين وحدات Oracle EBS HRMS، تقديم التدريب، وحل مشكلات قاعدة البيانات؛ إتقان اللغة العربية مطلوب.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تواصل بين أصحاب المصلحة التجارية والفرق الفنية، وتصميم حلول شاملة لنظام Oracle HRMS، وتقديم الدعم الوظيفي مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء جلسات جمع المتطلبات، وتكوين وحدات Oracle HRMS، وتقديم التدريب مع ضمان التوافق مع المعايير التنظيمية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• am - السعودية

إدارة أنظمة الرواتب والصرافة، وضمان الامتثال للوائح المالية، والحفاظ على السرية أثناء دعم العمليات المالية في الضيافة الفاخرة.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد البيانات المالية وإدارة الحسابات وإجراء التحليلات مع الحاجة إلى درجة في المحاسبة أو المالية وشهادات مثل CPA أو CMA.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد البيانات المالية وإدارة الحسابات وإجراء التحليلات مع الحاجة إلى درجة في المحاسبة أو المالية وشهادات مهنية.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، وإجراء التحليل المالي؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة، وشهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة المعاملات المالية والتقارير، والإشراف على الحسابات المستحقة والدائنة، يتطلب درجة في المحاسبة وشهادة مهنية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة عملية الرواتب الكاملة مع معرفة بقانون العمل السعودي؛ يتطلب الحصول على شهادة جامعية في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية والإدارة، وإدارة الوثائق، والتوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.