وظيفة Payroll Software

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان برامج الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب الشهرية، وصيانة بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم التدقيق مع الرد على استفسارات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين مع دعم التدقيق والرد على الاستفسارات.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إعداد ملفات WPS، وضمان الامتثال للرواتب، وتتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية مع إتقان أنظمة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإتقان البرمجيات.

• 2 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، والتعاون مع الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة ببرامج الرواتب وMS Excel.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للقوانين، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق مع استخدام أنظمة الموارد البشرية والتعاون مع الفرق المالية والموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للقوانين، الحفاظ على سجلات الموظفين، واستخدام أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، وإنتاج التقارير مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وإجادة برامج الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة، الوكرة، الريان - قطر

إدارة معالجة الرواتب والامتثال، واستخدام برامج الرواتب للتقارير، والتعاون مع الموارد البشرية مع ضمان الدقة وإجراء التدقيقات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان إعداد الرواتب، مراقبة قسائم الدفع، تحديث عناصر الرواتب، والحفاظ على الامتثال للالتزامات القانونية؛ يتطلب إتقان برامج الرواتب ومعرفة المحاسبة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال للوائح، وإجراء التدقيقات، والتعاون مع الموارد البشرية مع الحصول على درجة في المحاسبة أو المالية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب والامتثال والتحسينات لأكثر من 500 موظف على مستوى العالم، مما يتطلب مهارات محاسبية قوية وإجادة برامج الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على سجلات دقيقة مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، والامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للقوانين واللوائح.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ودعم التدقيق؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الرواتب واهتمامًا ممتازًا بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال لخدمات الرواتب، إدارة علاقات العملاء، تنفيذ استراتيجيات النمو، وضمان الامتثال للوائح الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال، إعداد الإقرارات الضريبية، وصيانة السجلات؛ يتطلب درجة، إتقان برامج الرواتب، ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات الموظفين والسجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب، والتوثيق أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

معالجة الرواتب الشهرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح العمل، ويتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

• 3 - 8 سنوات
• قطر سعودي العربيةتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , قطر السعودية العربية المتحدة الإمارات العربية المتحدة - المملكة العربية السعودية , دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال للوائح، والتعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية؛ يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وبرامج الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

معالجة الرواتب الشهرية، والحفاظ على سجلات الحضور، وحساب الخصومات، وضمان الامتثال لقوانين العمل اللبنانية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن إعداد وتقديم نماذج ضريبة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، وتقديم الدعم للعملاء في مسائل ضريبة الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، الحفاظ على السجلات، والتنسيق مع الأقسام مع امتلاك معرفة قوية بالمحاسبة وكفاءة في البرمجيات.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراجعة تقارير معالجة الرواتب لضمان الدقة، وضمان الامتثال للقوانين، وتطوير السياسات، وامتلاك مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير السياسات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 8 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

ضمان دقة البيانات المالية، قيادة التدقيق، إدارة الميزانيات، وتطوير السياسات مع امتلاك مؤهلات محاسبية قوية ومهارات قيادة الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الوثائق المحاسبية، والحسابات المستحقة، والرواتب، والإقرارات الضريبية؛ يتطلب درجة في المحاسبة، ومهارات تنظيمية، وإجادة المعايير التونسية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على ملفات الموظفين، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على حسابات الشركة، ضمان الامتثال للالتزامات، أداء المهام المحاسبية، وإدارة الرواتب مع استخدام برامج المحاسبة ومهارات إكسل.