وظيفة Payroll Software

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب الشهرية، وصيانة بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم التدقيق مع الرد على استفسارات الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إعداد ملفات WPS، وضمان الامتثال للرواتب، وتتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية مع إتقان أنظمة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإتقان البرمجيات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة باستخدام برامج الرواتب.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للقوانين، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق مع استخدام أنظمة الموارد البشرية والتعاون مع الفرق المالية والموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للقوانين، الحفاظ على سجلات الموظفين، واستخدام أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة إدارة تنفيذ الرواتب، وضمان الامتثال للوائح المحلية، وتتطلب معرفة قوية ببرامج الرواتب ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة، الوكرة، الريان - قطر

إدارة معالجة الرواتب والامتثال، واستخدام برامج الرواتب للتقارير، والتعاون مع الموارد البشرية مع ضمان الدقة وإجراء التدقيقات.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الحضور والرواتب والامتثال للتأمين الاجتماعي مع الحفاظ على سجلات الموظفين وتقديم الدعم للموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات في برنامج إكسل وبرامج الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بدقة، وضمان الامتثال للوائح، وإجراء التدقيقات، والتعاون مع الموارد البشرية مع الحصول على درجة في المحاسبة أو المالية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة وإدارة الرواتب لجميع الموظفين بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة. جمع والتحقق وإدخال بيانات حضور الموظفين وساعات العمل الإضافي والإجازات في نظام الرواتب. ا...

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على سجلات دقيقة مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، وتقارير الامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للوائح.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال لخدمات الرواتب، إدارة علاقات العملاء، تنفيذ استراتيجيات النمو، وضمان الامتثال للوائح الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ودعم التدقيق؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الرواتب واهتمامًا ممتازًا بالتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات الموظفين والسجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب، والتوثيق أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال، إعداد إقرارات الضرائب، وصيانة السجلات؛ يتطلب درجة، كفاءة في برامج الرواتب، ومعرفة بالتشريعات.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراجعة تقارير معالجة الرواتب لضمان الدقة، وضمان الامتثال للقوانين، وتطوير السياسات، وامتلاك مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال، والإشراف على التدقيقات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير السياسات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 8 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

ضمان دقة البيانات المالية، قيادة التدقيق، إدارة الميزانيات، وتطوير السياسات مع امتلاك مؤهلات محاسبية قوية ومهارات قيادة الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الرواتب، تطوير هياكل تعويض تنافسية، تعزيز مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم استفسارات أصحاب المصلحة في بيئة تعاونية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، الرواتب، الامتثال القانوني، وعمليات التوظيف مع ضمان الالتزام بقوانين العمل ومهارات التواصل الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام المهارات التحليلية لتعزيز عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على ملفات الموظفين، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على حسابات الشركة، ضمان الامتثال للالتزامات، أداء المهام المحاسبية، وإدارة الرواتب مع استخدام برامج المحاسبة ومهارات إكسل.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب والموظفين والمزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في Microsoft Excel.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الأمريكية، الرد على استفسارات الموظفين، وإدارة مستندات الرواتب مع فهم لوائح الضرائب وإجادة تحليل البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب الأسبوعية والنصف شهرية الأمريكية، والرد على استفسارات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الرواتب مع استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.