وظيفة Payroll Specialist

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة باستخدام برامج الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الدقة وسلامة البيانات، ودعم التدقيق واستفسارات الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب للعملاء، الحفاظ على السجلات، مساعدة فرق الضرائب، الرد على الاستفسارات، وتوليد التقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة أو المالية.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، التعامل مع الاستفسارات، والحفاظ على الدقة؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال للوائح الضريبة، ودعم التدقيق؛ يتطلب معرفة بالتشريعات المتعلقة بالرواتب ومهارات تنظيم قوية.

• 6 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة الرواتب الكاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم فرق الموارد البشرية والمالية في بيئة بناء سريعة الوتيرة.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية قوية وإتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والعمليات اليدوية للرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال للوائح، والحفاظ على رضا الموظفين؛ يتطلب درجة في المحاسبة وإجادة برامج الرواتب.

• 3 - 7 سنوات
• Rabat - Morocco

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب والامتثال والمعالجة باستخدام برنامج Sage؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات انضمام وفصل الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال ودعم أنشطة التعويضات والتحسينات.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إعداد التقارير، وتحسين أنظمة الرواتب؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للوائح، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق؛ يتطلب اهتمامًا قويًا بالتفاصيل وإتقان أنظمة الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب، ضمان المدفوعات الدقيقة، الحفاظ على السجلات، وإظهار المعرفة بقوانين الرواتب والبرامج مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 2 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة مثبتة في معالجة الرواتب، ومعرفة ببرامج الرواتب، وفهم قوي لقوانين العمل، ومهارات تواصل جيدة.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، تقارير الضرائب، الامتثال للقوانين، خطط التعويض، وإدارة بيانات الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم تنفيذ الرواتب لدول الشرق الأوسط، يحل استفسارات الموظفين، يضمن الامتثال، ويتطلب إتقان اللغة العربية ومعرفة متقدمة بالرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال للوائح، والدقة في الحسابات، والتواصل الفعال مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب، الامتثال، دعم الموظفين، والمعالجة مع التركيز على الدقة ومعرفة التشريعات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورات الرواتب الشهرية، التحقق من جداول العمل، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية قوية في صناعة العقارات.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، إدارة التأمين الاجتماعي، ودعم التدقيق مع مهارات التواصل القوية المطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على نظام تسجيل الوقت ومعالجة الرواتب، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، مع الحفاظ على السجلات وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الإدارة البشرية، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن معالجة الرواتب، ومدفوعات الموظفين، وحل الاستفسارات مع الحفاظ على السرية وخدمة العملاء الممتازة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإجراء التدقيقات، والبقاء على اطلاع بالتنظيمات؛ يتطلب درجة في المالية وخبرة في برامج الرواتب.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، إعداد التقارير، إدارة المزايا، والبقاء على اطلاع على اللوائح الضريبية مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حلول الرواتب في SAP من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال والتكامل مع وحدات الموارد البشرية مع تحسين عمليات الرواتب وقيادة تحسينات النظام.