وظيفة Payroll Specialist

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي ، عجمان ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إعداد البيانات المالية، إدارة دفتر الأستاذ العام، ضمان الامتثال، المساعدة في التدقيق، وتوجيه المحاسبين المبتدئين مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوجيه، وضمان الامتثال، وتحليل المقاييس مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

إعداد البيانات المالية، إجراء تسويات الحسابات، إدارة الرواتب، وتحليل البيانات مع ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة في المحاسبة أو المالية مع إتقان برنامج تالي وMS Office.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الرواتب، وضمان دقة البيانات، والامتثال، ورضا الموظفين مع دعم مبادرات وتحسينات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل المعاملات اليومية، وصيانة التقارير المالية، وضمان الامتثال، وامتلاك مهارات قوية في برامج المحاسبة وقدرات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في المقاولات، وإجادة برامج المحاسبة، ومهارات قوية في إكسل لإعداد التقارير المالية وإدارة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• سيف - البحرين

سيكون المرشح مسؤولًا عن إدارة العمليات المحاسبية اليومية، إعداد التقارير المالية، وضمان الالتزام بالقوانين المحلية، مع معرفة قوية بالمحاسبة وبرامجها.

• 0 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح دقيق لدعم المحاسبة والإدارة، وإدارة السجلات المالية، وإدارة المخزون، وتقديم المساعدة السكرتارية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب والتوظيف وسجلات الموظفين والمعاملات المالية، تتطلب درجة بكاليوس وإجادة برامج المحاسبة وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وأنشطة العلاقات العامة، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ومعالجة التأشيرات، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

استشاري معتمد ذو خبرة في SAP SuccessFactors Employee Central، يركز على التنفيذ، التكامل، تصميم الأمان، ودعم المشاريع.

• 2 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية والإدارة، وإدارة الوثائق، والتوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب لـ 4000 موظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، واستخدام أوراكل HCM فيوجن، وقيادة فريق الرواتب.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشحة ديناميكية لتولي إدارة المكتب، وظائف الموارد البشرية، دعم المالية، والتوثيق مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية.

• 1 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، الحفاظ على السجلات، ودعم الميزانية مع التركيز على الضوابط الداخلية.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لإدارة الرواتب، وتوثيق الموظفين، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محاسب / مساعد مكتب يمتلك مهارات محاسبية قوية، ومعرفة بالامتثال لـ DMCC، وخبرة في الفوترة، والرواتب، وإدارة المكتب.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان برامج الرواتب.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على السجلات المحاسبية، إدارة الحسابات المستحقة والدائنة، ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة، ودعم التحليل المالي مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، مما يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وموقف استباقي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والنقدية الصغيرة، والمطابقات، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح الرواتب وتقديم الدعم للمراجعين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة الرواتب الكاملة بما في ذلك معالجة الرواتب والخصومات والامتثال والتقارير؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وخبرة في الرواتب في الهند أو الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد البيانات المالية، إدارة الحسابات، إجراء التدقيقات، وضمان الامتثال الضريبي؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وشهادة CPA أو CMA، وخبرة في برامج المحاسبة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمساعدة في عمليات الرواتب والتوظيف.