وظيفة People Development في دبي

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إشراف الفريق وإدارة المبيعات وعلاقات العملاء مع ضمان التواصل الفعال وتنفيذ الأهداف التجارية في قطاع السلع الاستهلاكية.

• 17+ سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة مشاريع البناء الكبرى، وإدارة التكلفة والجودة والسلامة ورضا العملاء مع ضمان فعالية التواصل مع أصحاب المصلحة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب على المرشحين الترويج لخدمات الفوركس، وامتلاك مهارات تواصل قوية، وأن يكونوا متحمسين لدور قائم على الأداء مع إمكانيات دخل عالية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان فعالية عمليات مركز الاتصال من خلال إدارة الأداء، وحل المشكلات، ودعم الوكلاء مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

[aboutus] Join voco hotels where every hotel has its unique charm, and our thoughtful hosts create a home away from home. Step by step, we're on a journey towards a sustainable ...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية التعلم والتطوير العالمية، مع التركيز على غمر العلامة التجارية، وتحويل الثقافة، ومشاركة الموظفين من خلال حلول التعلم المبتكرة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات التسويق لتعزيز نمو العلامة التجارية واكتساب العملاء والاحتفاظ بهم مع الاستفادة من رؤى البيانات وقيادة الفريق لتحقيق الربحية المستدامة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق مبادرات التدريب، وتقييم معايير الجودة، وتعزيز التميز في الخدمة في بيئة فندقية فاخرة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على استراتيجية التعلم المحلية، تطوير خطط تدريب مخصصة، تعزيز فعالية الفرق، ودعم التعلم الموجه نحو العميل في صناعة الجمال.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استكشاف أقسام مختلفة في البيع بالتجزئة، دعم العمليات والتسويق والمالية والامتثال مع تطوير مهارات التفاوض والتحليل القوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات السبا والصالة الرياضية، تعزيز تجربة الضيوف، قيادة فريق العافية، إدارة الأداء المالي، وابتكار برامج العافية.

• 2 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق التدريب، وتقييم الجودة، وتعزيز التميز في الخدمة في بيئة الضيافة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المعرفة المتخصصة في عوامل الإنسان، قيادة المشاريع متعددة التخصصات، تطوير علاقات العملاء، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة مع دعم تطوير الفريق.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تصميم برامج التدريب، وضمان معايير الجودة، وتحليل بيانات الأداء، وتعزيز ثقافة الخدمة الموجهة نحو الضيوف.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في مشاركة الموظفين، الاتصالات الإدارية، وتخطيط الفعاليات أثناء متابعة درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الإنتاج والصيانة الفعالة لعمليات براميل الصلب، مع التركيز على الجودة وتقليل التكاليف والسلامة مع تطوير مهارات الفريق.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

هذا تعيين محوري للأعمال. سيتولى المدير التجاري مسؤولية الاستراتيجية التجارية عبر جميع فئات المواد الغذائية. ستشمل الوظيفة الشراء وإدارة الفئات وعلاقات الموردين والتسعير واستراتي...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم فريق المبيعات البحرية في تحديد الفرص، وتطوير الاقتراحات، وتعزيز أداء المبيعات مع اكتساب المعرفة في قطاع الطاقة البحرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فريق في بيت شاي ياباني فاخر، مع ضمان خدمة استثنائية، تميز تشغيلي، وتجربة ضيافة ثقافية غامرة.

• 5 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المبيعات وإدارة فرق الأداء العالي في قطاع السلع الاستهلاكية، وزيادة الإيرادات وبناء علاقات مع العملاء في أسواق الإمارات.

• 12 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع استشارية معقدة في البنية التحتية الرقمية، إدارة فرق متعددة التخصصات، دفع جهود تطوير الأعمال، وتوجيه الموظفين المبتدئين في مراكز البيانات.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع استشارية معقدة لمراكز البيانات، إدارة فرق التسليم، دعم تطوير الأعمال، وتوجيه المستشارين المبتدئين في البنية التحتية الرقمية.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ تدخلات تطوير التنظيم، تسهيل برامج القيادة، وتعزيز مشاركة الموظفين باستخدام رؤى مستندة إلى البيانات ومهارات التواصل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 6 - 7 سنوات
• الشارقة ، دبي ، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين والأداء، مع التركيز على الامتثال للموارد البشرية واكتساب المواهب.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، دعم استفسارات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، والتعامل مع التوظيف والتوجيه مع معرفة قوية بـ MOHRE.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.