وظيفة People Development

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إنشاء أدوات التدريب، تنسيق مراجعات الأداء، تقديم برامج التدريب، وضمان الجودة في بيئة الضيافة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إنشاء أدوات التدريب، وتنسيق مراجعات الأداء، وتقديم برامج تدريبية عالية الجودة مع ضمان التواصل الفعال وتطوير المنظمة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إنشاء أدوات التدريب، وتنسيق مراجعات الأداء، وإجراء التدريب، وضمان معايير الجودة، ودعم تطوير الموظفين في بيئة الضيافة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إنشاء تجارب تعليمية جذابة، ودعم تطوير القيادة، وتعزيز ثقافة تركز على الناس في بيئة ضيافة فاخرة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التعلم والتطوير، إنشاء تجارب توجيه جذابة، ودعم نمو القيادة في بيئة ضيافة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• حمامات - تونس

إدارة تطوير الأفراد والقيادة والثقافة، تحسين تقديم الخدمة، ضمان الالتزام بالحوكمة، وتطوير أداء الفريق مع مهارات قوية في التواصل وإدارة التغيير.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة القدرة على الأفراد والفعالية التنظيمية، إدارة الأداء، تطوير التعلم، ورفاهية الموظفين، تتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات قيادية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

دعم تجربة الموظف وتطوير المسيرة المهنية، إدارة عمليات مراجعة المواهب، إنشاء تقارير، ودفع المبادرات المتعلقة بالناس مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

المساعدة في اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة الموارد البشرية، ودعم التعلم مع ضمان التواصل الفعال والمشاركة داخل المنظمة.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة التعلم وإدارة المواهب والثقافة وخدمات القيادة؛ يتطلب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية مع خلفية في قطاع السيارات.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

قيادة عمليات ما بعد البيع، إدارة الربحية، تحسين الكفاءة، تعزيز تجربة العملاء، وتطوير قدرات الفريق في وكالة السيارات.

• 9 - 11 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وقيادة استراتيجية الوصول للمرضى، تحسين عمليات مركز الاتصال، تعزيز تجربة المرضى، واستخدام تحليلات البيانات لإدارة الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي , أبو ظبي , العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التدريب، وتطوير البرامج، وتعزيز مهارات الموظفين في التواصل، والقيادة، والمبيعات لقوة عاملة متعددة الثقافات.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع تعزيز علاقات الموظفين وإدارة التغيير في بيئة متنوعة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة تطوير المنظمات، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز التميز في الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات المستودعات، تنفيذ أنظمة إدارة المستودعات، إدارة المخزون، وقيادة التعاون بين الوظائف مع ضمان الامتثال والسلامة.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل القطري مع دعم عدة شركات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يقود جودة الخدمة وتطوير الأفراد، يدير التصعيدات، ويبني العلاقات مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة العميل.

• 20 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة الأصول الاستراتيجية والأداء المالي للعقارات السكنية والتجارية، مع ضمان رضا المستأجرين والتفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أداء الإيجار للمحافظ السكنية والتجارية، وزيادة الإيرادات، والإشغال، والمبادرات الاستراتيجية للإيجار مع إدارة الفرق وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 7 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تحول الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات والأتمتة مع تطوير السياسات وإدارة دورة حياة الموظف في منظمة الرعاية الصحية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز قدرات الموظفين في وظائف البيع بالتجزئة والعمليات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتيسير برامج تدريبية مؤثرة، وإجراء تحليل لاحتياجات التعلم، وقياس فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين في الطهي والخدمة، مع التركيز على تعزيز المهارات وإدارة الأداء في قطاع الطعام والشراب.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التركيز على التعويضات والمزايا.

• 4 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تطوير المنظمة، وتعزيز تجربة الموظف مع التركيز على اكتساب المواهب وتحسين العمليات.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات سلسلة التوريد، إدارة تلبية احتياجات العملاء، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة في القطاع العام، يتطلب مهارات قوية في التواصل واللوجستيات.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق برامج التدريب، وتعزيز التميز في الخدمة، ودعم تطوير الموظفين في بيئة ضيافة فاخرة.