وظيفة People Development

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية تطوير الأفراد، إدارة فرق التعلم، تصميم برامج مبتكرة، ويتطلب ماجستير في إدارة الأعمال مع خبرة قوية في تصميم المناهج.

• 10 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة تحول وظيفة BIM، دفع الابتكار الرقمي، إنشاء المعايير، تعزيز قدرات الفريق، ودمج BIM مع سير العمل للمشاريع في مجال MEP.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة أداء المبيعات، إدارة المخزون، تعزيز تجربة العملاء، وتطوير الفريق مع ضمان الامتثال للمعايير التشغيلية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة أنظمة إدارة التعلم، تنسيق الأنشطة التدريبية، ضمان إدارة المرافق، وإنتاج التقارير مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في MS Office وخبرة في LMS.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، تصميم محتوى رقمي، تحليل البيانات، وإشراك أصحاب المصلحة في بيئات السيارات والشركات.

• 12 - 17 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، قيادة تخطيط القوى العاملة، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء في بيئة الشركات.

• 3 - 8 سنوات
• عجمان ، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تسهيل التوظيف، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإجراء التدريب لتعزيز قدرات واحتفاظ القوى العاملة.

• 1 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة استراتيجية التوظيف، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والفرز، والتوجيه، والتقارير؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة الأداء، الميزانية، والسياسات، مع تقديم الدعم الاستشاري لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم استراتيجية التوطين، جذب المواطنين الإماراتيين، إدارة الميزانيات، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم تنفيذ استراتيجية التوطين، جذب المواطنين الإماراتيين، إدارة برامج التطوير، والحفاظ على العلاقات الحكومية مع مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقييم احتياجات التدريب، تصميم برامج جذابة، تقديم جلسات، تقييم الفعالية، إدارة الميزانية، ودعم تطوير الموظفين في بيئة تعاونية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والحفاظ على الوثائق المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف وتطوير الموظفين، إعطاء الأولوية لخدمة العملاء، دفع المبيعات والربحية، ضمان الامتثال التشغيلي، وامتلاك مهارات تحليلية وحاسوبية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سوف يعزز المتخصص الحوكمة، يضمن الامتثال، وينفذ مبادرات التنمية التنظيمية مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الانضمام، وتصميم برامج التدريب لتطوير الموظفين وزيادة التفاعل.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج جذابة، وتقييم الفعالية، والتعاون مع الأقسام لتعزيز التعلم المستمر.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، ضمان الامتثال للمعايير، تحسين الأداء، ودعم تطوير القيادة في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم برامج تدريبية مخصصة، تقييم الاحتياجات، استخدام تقنيات التعليم، وتقييم الفعالية لتطوير الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية وبرامج التدريب من خلال إدارة سجلات الموظفين، وتنسيق المبادرات التعليمية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الفريق.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الجودة، ضمان الامتثال للوائح، دفع التحقق من العمليات، وتطوير فرق الجودة في قطاعات السلع الاستهلاكية أو الأدوية.

• 7 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

يقود تنفيذ استراتيجية السلامة والصحة والبيئة، مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر وأداء الفريق في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

الإشراف على العمليات اليومية في تقديم الطعام، إدارة علاقات العملاء، وتطوير مقترحات أحداث مخصصة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإبداع في الطعام والشراب.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة عالية الجودة، إدارة التواصل، تدريب الموظفين، الإشراف على المخزون، وقيادة الفرق في عمليات الطعام والشراب.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن تصميم برامج الاتصال الاستراتيجية، قيادة فريق التفصيل، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التسويق الصحي مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة الاستراتيجية الطبية والتحول لقطاع الأدوية في إفريقيا MCO، وتعزيز مشاركة المرضى وتطوير الفرق مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 8 - 14 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة تغييرات منصة السحابة، إدارة IaaS، ضمان الامتثال للأمان، وتوجيه الموظفين الجدد مع دفع الابتكار والتميز التشغيلي.