وظيفة People Development

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع قادة الفندق لتطوير استراتيجيات التدريب، تقديم حلول تعليمية، ودعم تطوير الفريق مع ضمان التوافق الثقافي.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

حول الدور: ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تصميم وتقديم استراتيجيات تعلم مؤثرة تدعم نمو الموظفين، وتعزز الأداء، وتتناسب مع الأهداف التجارية. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة قوية في ا...

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مدراء مطاعم ديناميكيون مطلوبون لدفع الإيرادات، وضمان الجودة، وتطوير الفرق بمهارات القيادة القوية وإدارة المالية.

• 1 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

يتضمن الدور تدريب المتدربين السعوديين على تشغيل الطائرات، ويتطلب مهارات مدرب طيران ومدرب أسلحة مؤهلة، وقدرات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدراء مطاعم ديناميكيون مطلوبون لزيادة الإيرادات وضمان الجودة وتطوير الفرق بمهارات مالية قوية ومهارات تواصل ممتازة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تدريب وإشراف مستشاري الجمال، وضمان أداء المبيعات وخدمة العملاء، يتطلب مهارات تواصل قوية وخلفية في العناية بالبشرة.

• 12 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على محفظة تغيير تكنولوجيا المعلومات، إدارة أولوية الأعمال، ضمان التوافق مع الأهداف التجارية، وتسهيل الحوكمة والتقارير لتحقيق نتائج فعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الفريق، دفع تحقيق الأهداف، إدارة تحليل البيانات، ضمان الامتثال، وتطوير الأفراد في الشراء وسلسلة التوريد.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إشراف الفريق وإدارة المبيعات وعلاقات العملاء مع ضمان التواصل الفعال وتنفيذ الأهداف التجارية في قطاع السلع الاستهلاكية.

• 17+ سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة مشاريع البناء الكبرى، وإدارة التكلفة والجودة والسلامة ورضا العملاء مع ضمان فعالية التواصل مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إنشاء وتنفيذ استراتيجية التعليم التجاري، وتعزيز تجربة العملاء، وإدارة التواصل والتعاون مع الفرق المختلفة.

• 10 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات طويلة الأجل، إدارة الأداء المؤسسي، تحديد فرص النمو، وتعزيز العلاقات مع الإدارة العليا مع ضمان تسليم المشاريع.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

دعم مبادرات التعلم والتطوير، وتعزيز قدرات القيادة، وتقديم برامج التدريب مع إظهار مهارات الاتصال وإدارة الأفراد الممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريبية لفرق المبيعات والدعم، مع التركيز على تطوير الموظفين، وتصميم المناهج، وتقييم الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التحول السريع، وتدريب الفرق، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، وضمان تسليم يركز على العملاء باستخدام منهجيات وأدوات سريعة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم مبادرات التعلم والتطوير، تقديم التدريب، توجيه أعضاء الفريق، وامتلاك مهارات تواصل وإدارة أشخاص ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة العمليات التجارية من خلال تنفيذ استراتيجيات تجارية، وتعزيز العلاقات مع العملاء، وتحسين أداء المتاجر بعقلية تركز على العميل وروح ريادية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تقديم تجارب تعليمية تفاعلية في العقارات ومهارات الأعمال، مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام الأدوات الرقمية لتطوير المحتوى.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم مبادرات التعلم، وتطوير قدرات القيادة، وتعزيز التحول التنظيمي من خلال التدريب الفعال وتطوير الفرق.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تحفيز الفرق، إدارة الأداء، ضمان رضا العملاء، وتتطلب مهارات تحليلية، وقدرات تدريب، وخبرة في إدارة خدمة العملاء.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات التسويق لتعزيز نمو العلامة التجارية واكتساب العملاء والاحتفاظ بهم مع الاستفادة من رؤى البيانات وقيادة الفريق لتحقيق الربحية المستدامة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تحليل احتياجات التدريب، تقديم برامج جذابة، وتعزيز أداء الفريق في تجارة السفر مع ضمان الامتثال والمعايير التشغيلية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن دفع أعمال المتجر، تحقيق أهداف المبيعات، إدارة علاقات العملاء، وتطوير مواهب الفريق في بيئة التجزئة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن عمليات المطبخ، تدريب الفريق، إدارة الأنشطة الطهو، ضمان معايير الجودة، وزيادة الإيرادات مع قيادة قوية وخبرة طهو.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجية سلسلة التوريد، نشر المعايير، الإشراف على الميزانية، ضمان الامتثال، وتطوير الموارد البشرية في بيئة صناعية مع خبرة في إدارة تخطيط موارد المؤسسات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على استراتيجية التعلم المحلية، تطوير خطط تدريب مخصصة، تعزيز فعالية الفرق، ودعم التعلم الموجه نحو العميل في صناعة الجمال.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحديد نماذج التسليم، إدارة تنفيذ المشروع، تقييم المخاطر، وضمان رضا أصحاب المصلحة مع استخدام منهجيات وأدوات إدارة المشاريع.

• 15 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تطوير استراتيجية العلامة التجارية، إدارة أصول العلامة التجارية، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتحسين الأداء مع التركيز على العلامة التجارية والتصميم.