وظيفة People Development

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية تطوير الأفراد، إدارة فرق التعلم، تصميم برامج مبتكرة، ويتطلب ماجستير في إدارة الأعمال مع خبرة قوية في تصميم المناهج.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يعمل مشتري المواد الغذائية على إدارة شراء المواد الغذائية، وتحليل اتجاهات السوق، والتفاوض على العقود، وتطوير مهارات الفريق لتعزيز الربحية وتوافر المخزون.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم المرشح بتصميم وتقديم برامج تدريب ثنائية اللغة، مع التركيز على تطوير الموظفين واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني وتصميم المناهج.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة أداء المبيعات، والتحكم في المخزون، وخدمة العملاء مع قيادة فريق وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية في قطاع التجزئة للجمال.

• 2 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن أداء المبيعات وتجربة العملاء وتطوير الفريق وفعالية العمليات وتنفيذ استراتيجيات الربحية في إدارة التجزئة.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتقديم برامج التدريب في صناعة السيارات، إدارة تطوير المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع التركيز على القيادة وإدارة الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي الجودة العالية، إعطاء الأولوية لخدمة العملاء، دفع ربحية المبيعات، وضمان الفعالية التشغيلية مع مهارات القيادة القوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إشراف الفريق وإدارة المبيعات وعلاقات العملاء مع ضمان التواصل الفعال وتنفيذ الأهداف التجارية في قطاع السلع الاستهلاكية.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، باستخدام أودو لإدارة البيانات وتتبع الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الرواتب، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عدة منافذ للأغذية والمشروبات، وضمان التميز التشغيلي، والأداء المالي، وتطوير الفريق في بيئة تجزئة ديناميكية.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء دراسات تنظيمية، دعم مشاريع التحول، تحليل البيانات، وتقديم المشورة بشأن تحسين العمليات للكيانات العامة.

• 10 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن استراتيجيات التعلم والتطوير، وإدارة برامج التدريب، ودعم أهداف قطرية مع ضمان تطوير الموظفين وإدارة الأداء بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحسين التجارة الإلكترونية، تنفيذ الحملات، تحليل مقاييس الأداء، والتعاون مع الفرق المتعددة الوظائف لتعزيز تجربة المستخدم.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تصميم وتنفيذ استراتيجيات المراقبة المستمرة باستخدام أدوات التحليل، وضمان الامتثال وتقييم المخاطر مع تدريب المحللين المبتدئين وإعداد التقارير.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات الأفراد لتعزيز المشاركة والأداء، دعم إدارة المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، ودعم تطوير المواهب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، ومشاركة الموظفين، ومراجعات الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات بين شخصية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يساهم في إعادة هيكلة المنظمة، ويقوم بتحديث أوصاف الوظائف، وينفذ إدارة الأداء، ويتطلب إتقان أدوات التحليل والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم مبادرات التعلم والتطوير، وتعزيز قدرات القيادة، وتقديم التدريب مع إظهار مهارات التواصل وإدارة الأفراد الممتازة.

• 8 - 13 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة برامج التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة إدارة الأداء، ودعم التخطيط للخلافة وتطوير المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• Giza - Egypt

قيادة تنفيذ نظام إنتاج تويوتا، دفع التحسين المستمر، تحسين العمليات، وتطوير الفرق في بيئة التصنيع مع خبرة قوية في اللين والسيغما الستة.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن اكتساب المواهب، التدريب، القيادة، وعمليات الأعمال مع الحاجة إلى مهارات قوية في المبيعات والإدارة والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

تطوير وتقديم برامج التعليم التمريضي، إجراء تقييمات الكفاءة، وتقديم تدريب دعم الحياة مع ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم احتياجات الأعمال من خلال حلول التعلم، تسهيل التجارب الرقمية، وتعزيز تطوير الموظفين من خلال التعاون القوي والتفكير الاستراتيجي.

• 7 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمات، قيادة إدارة التغيير، وتعزيز مشاركة الموظفين والأداء.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم أنشطة التوظيف، إدارة عمليات الانضمام، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• تونس - تونس

الإشراف على عمليات تقديم الطعام، إدارة علاقات العملاء، ضمان نجاح الفعاليات، وامتلاك مهارات تنظيمية وشخصية قوية مع إتقان برامج تقديم الطعام.