وظيفة People Development في السعودية

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم استراتيجيات تعلم مؤثرة، وإدارة برامج التدريب، وتطوير أطر الكفاءات لتعزيز أداء الموظفين والتوافق مع أهداف العمل.

• 1 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

يتضمن الدور تدريب المتدربين السعوديين على تشغيل الطائرات، ويتطلب مهارات مدرب طيران ومدرب أسلحة مؤهلة، وقدرات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة عمليات المتجر، تحقيق أهداف المبيعات، تطوير الفرق، ضمان الامتثال، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في البيع بالتجزئة.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم مبادرات التعلم، وتطوير قدرات القيادة، وتعزيز التحول التنظيمي من خلال التدريب الفعال وتطوير الفرق.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحديد نماذج التسليم، إدارة تنفيذ المشروع، تقييم المخاطر، وضمان رضا أصحاب المصلحة مع استخدام منهجيات وأدوات إدارة المشاريع.

• 10 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مهام التدقيق، تطوير علاقات العملاء، ضمان الامتثال، وتوجيه أعضاء الفريق مع تطبيق المعايير الدولية للتدقيق واللوائح المالية.

• 2 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ مهام تعليمية للطلاب، يتطلب 1500 ساعة من الخبرة في الطائرات النفاثة السريعة ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تدريب المتدربين في مهام الطيران، يتطلب خبرة كمدرب طيران عسكري، 1500 ساعة طيران، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ مهام تعليم الطيران للطلاب، يتطلب مؤهلات مدرب عسكري، وساعات طيران واسعة، ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءة الموظفين، تصميم برامج التدريب، إدارة التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الجودة والسلامة.

• 7 - 14 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

المساعدة في تطوير التنظيم من خلال تحليل وتصميم التدخلات، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات التغيير.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.