وظيفة People Development في الامارات

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إنشاء أدوات التدريب، وتنسيق مراجعات الأداء، وإجراء التدريب، وضمان معايير الجودة، ودعم تطوير الموظفين في بيئة الضيافة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التعلم والتطوير، إنشاء تجارب توجيه جذابة، ودعم نمو القيادة في بيئة ضيافة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التعلم والتطوير، إنشاء تجارب توجيه جذابة، ودعم نمو القيادة في بيئة ضيافة ديناميكية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة القدرة على الأفراد والفعالية التنظيمية، إدارة الأداء، تطوير التعلم، ورفاهية الموظفين، تتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات قيادية قوية.

• 9 - 11 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وقيادة استراتيجية الوصول للمرضى، تحسين عمليات مركز الاتصال، تعزيز تجربة المرضى، واستخدام تحليلات البيانات لإدارة الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي , أبو ظبي , العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التدريب، وتطوير البرامج، وتعزيز مهارات الموظفين في التواصل، والقيادة، والمبيعات لقوة عاملة متعددة الثقافات.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع تعزيز علاقات الموظفين وإدارة التغيير في بيئة متنوعة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة تطوير المنظمات، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز التميز في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التركيز على التعويضات والمزايا.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يقود جودة الخدمة وتطوير الأفراد، يدير التصعيدات، ويبني العلاقات مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة العميل.

• 20 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة الأصول الاستراتيجية والأداء المالي للعقارات السكنية والتجارية، مع ضمان رضا المستأجرين والتفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أداء الإيجار للمحافظ السكنية والتجارية، وزيادة الإيرادات، والإشغال، والمبادرات الاستراتيجية للإيجار مع إدارة الفرق وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز قدرات الموظفين في وظائف البيع بالتجزئة والعمليات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتيسير برامج تدريبية مؤثرة، وإجراء تحليل لاحتياجات التعلم، وقياس فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين في الطهي والخدمة، مع التركيز على تعزيز المهارات وإدارة الأداء في قطاع الطعام والشراب.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تطوير المنظمة، وتعزيز تجربة الموظف مع التركيز على اكتساب المواهب وتحسين العمليات.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التوريد الاستراتيجي، إدارة العقود، أداء الموردين، إدارة أصحاب المصلحة، والامتثال، مما يتطلب مهارات تحليلية وتفاوض قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق أهداف المبيعات، ضمان خدمة العملاء الممتازة، والحفاظ على الامتثال أثناء بناء العلاقات وتحديد فرص البيع المتقاطع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة العمليات التجارية، تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء، تطوير الفرق، وضمان تجربة عملاء استثنائية في بيئة سريعة التغير.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تخطيط الإنتاج وجدولة الإنتاج، تنسيق الفرق متعددة الوظائف، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتحليل بيانات الإنتاج لدعم اتخاذ القرار.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبيعات والربحية من خلال القيادة القوية، التميز التشغيلي، وتطوير العملاء مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات دعم العملاء، وضمان التميز في الخدمة، والتخطيط الاستراتيجي، والقيادة الفعالة للفريق في بيئة مركز الاتصال.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة المبيعات، وإدارة المخزون، وضمان تميز خدمة العملاء، وتطوير الموظفين مع الالتزام بسياسات الشركة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإيجار، وزيادة الإيرادات، وإدارة علاقات المستأجرين، وقيادة الفرق لتحسين أداء المحفظة في سوق الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز المبيعات والربحية، وإدارة العمليات، وتطوير الموظفين، وضمان خدمة عملاء ممتازة في بيئة البيع بالتجزئة.

• 10 - 15 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات ما بعد البيع، وزيادة نمو الإيرادات، وتعزيز تجربة العملاء، وتطوير فرق عالية الأداء في بيئة تركز على العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم القيادة في استراتيجية الأشخاص والثقافة، إدارة علاقات الموظفين، تطوير المواهب، وضمان الامتثال في بيئة الضيافة الفاخرة.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء، وتعزيز المساءلة والأداء أثناء تنفيذ استراتيجيات المبيعات وتحسين نتائج العملاء.