وظيفة People Development في الامارات

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الموارد البشرية، دفع الاستراتيجيات، الإشراف على التوظيف، وتطوير السياسات؛ يتطلب القيادة، التفكير الاستراتيجي، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات التطوير، ضمان الامتثال للوائح، الإشراف على تقديم التصاميم، والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة مع إدارة ميزانيات المشاريع والمخاطر.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات إدارة الأداء، تطوير أوصاف الوظائف، دعم مسارات الحياة المهنية، وتنسيق برامج التدريب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• عجمان ، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تسهيل التوظيف، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإجراء التدريب لتعزيز قدرات واحتفاظ القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الورشة، إدارة تخصيص الوظائف، قيادة الفنيين، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، والحفاظ على التواصل الفعال مع العملاء.

• 8 - 12 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ الاستراتيجيات الرقمية، وإدارة الخدمات الرقمية، وضمان الامتثال مع التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز تجربة العملاء والتحول الرقمي.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز تطوير الموظفين من خلال منهجيات تدريب فعالة وتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين الفعال وإدارة المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتنسيق الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة أداء المبيعات، إدارة المخزون، تعزيز تجربة العملاء، وتطوير الفريق مع ضمان الامتثال للمعايير التشغيلية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن تصميم برامج الاتصال الاستراتيجية، قيادة فريق التفصيل، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التسويق الصحي مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 12 - 14 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

توفير القيادة الفنية في هندسة الواجهة، وضمان تسليم المشاريع عالية الجودة، وتطوير الفريق، والامتثال للمعايير الدولية عبر مشاريع متنوعة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق أهداف المبيعات، تعزيز تجربة انضمام العملاء، ضمان الامتثال، واستغلال فرص البيع المتقاطع مع الحفاظ على علاقات تجارية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تحقيق أهداف المبيعات من خلال اكتساب عملاء جدد، والحفاظ على الامتثال، وتعزيز تجربة العملاء مع المشاركة في برامج التدريب والتطوير.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق أهداف المبيعات من خلال اكتساب العملاء، ضمان الامتثال، تقديم خدمة عملاء ممتازة، والمشاركة في برامج التدريب للتطوير المستمر.

• 3 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تحقيق أهداف المبيعات من خلال اختراق السوق واكتساب العملاء وتقديم خدمة عملاء ممتازة مع ضمان الامتثال والمشاركة في برامج التدريب.

• 3 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تحقيق أهداف المبيعات من خلال اكتساب العملاء، وتقديم خدمة عملاء ممتازة، وضمان الامتثال للسياسات مع الاستفادة من خبرة المصرفية العقارية.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم أهداف المبيعات، وتعزيز علاقات العملاء، وضمان الامتثال، والمشاركة في برامج التطوير مع إدارة أداء الفريق وخدمة العملاء.

• 10 - 22 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم الاستراتيجية القانونية، تقديم المشورة القانونية للشركات، إدارة العمليات القانونية، ضمان الامتثال، دفع اعتماد التكنولوجيا القانونية، والتفاعل مع أصحاب المصلحة بفعالية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة حسابات العملاء، وتطوير استراتيجيات الاتصال، وتأمين التغطية الإعلامية، وتوجيه الفرق مع ضمان إدارة الأزمات والتميز في السمعة.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن إنشاء وتنفيذ استراتيجية التعليم التجاري، وتعزيز مهارات العملاء، والتعاون مع الفرق لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 12 - 25 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات التصنيع مع التركيز على السلامة والجودة وتحسين التكاليف وتطوير الفرق مع خبرة في أتمتة العمليات والتصنيع الرشيق.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة المبادرات الاستراتيجية للتسويق والعلامة التجارية والاتصالات، وضمان اتساق العلامة التجارية وتفاعل المرضى مع إدارة الفرق وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سوف يعزز المتخصص الحوكمة، يضمن الامتثال، وينفذ مبادرات التنمية التنظيمية مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة أنظمة إدارة التعلم، تنسيق الأنشطة التدريبية، ضمان إدارة المرافق، وإنتاج التقارير مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في MS Office وخبرة في LMS.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة الأداء، الميزانية، والسياسات، مع تقديم الدعم الاستشاري لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الانضمام، وتصميم برامج التدريب لتطوير الموظفين وزيادة التفاعل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج جذابة، وتقييم الفعالية، والتعاون مع الأقسام لتعزيز التعلم المستمر.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.