الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قائد مشاريع الأشخاص

القسم: تكنولوجيا الأشخاص والتنمية

نوع التوظيف: دوام كامل

الموقع: عن بُعد

التقرير إلى: جيرمان كوريينبلوم

الوصف

تعمل تابى على خلق حرية مالية في طريقة تسوق الناس وكسبهم وتوفيرهم من خلال إعادة تشكيل علاقتهم بالمال. يختار أكثر من 15 مليون مستخدم تابى للبقاء تحت السيطرة على إنفاقهم وتحقيق أقصى استفادة من أموالهم.

يتيح العرض الرائد للشركة للمتسوقين تقسيم مدفوعاتهم عبر الإنترنت وفي المتاجر دون فائدة أو رسوم. تستخدم أكثر من 40,000 علامة تجارية وشركة صغيرة عالمية، بما في ذلك أمازون، نون، ايكيا، وشين، تابى لتسريع النمو وكسب العملاء المخلصين من خلال تقديم مدفوعات سهلة ومرنة عبر الإنترنت وفي المتاجر.

تولد تابى أكثر من 10 مليار دولار في حجم المعاملات السنوية لعلاماتها التجارية الشريكة وهي الأعلى تصنيفًا، والأكثر مراجعة، والأكبر، والأسرع نموًا في منطقة الخليج.

تم إطلاق تابى في عام 2019 ومنذ ذلك الحين جمعت أكثر من 1 مليار دولار في تمويل الأسهم والديون من مستثمرين عالميين وإقليميين، وتقدر الآن بقيمة 3.3 مليار دولار.

نبحث عن قائد مشاريع للانضمام إلى فريق تكنولوجيا الأشخاص والاستراتيجية في تابى. ستقود مبادرات الأشخاص الحاسمة للشركة من البداية إلى النهاية، حيث تمتلك عمليات مثل الانضمام/الخروج، مراجعات الأداء والميزانية، استبيانات المشاركة، واستعداد السياسات للاكتتاب العام. ستقوم بتحويل المشكلات الغامضة إلى متطلبات واضحة، وتنسيق التسليم عبر الفرق القانونية والمالية والهندسية والأشخاص، وتقديم أدوات بسيطة ذات كود منخفض تجعل عملياتنا أسرع وأكثر ذكاءً.

هذه وظيفة ذات ملكية عالية واستقلالية كبيرة. ستحدد المعايير لسرعة التنفيذ وإدارة أصحاب المصلحة وتبني التغيير عبر تابى.

ما ستقوم به

قيادة مشاريع الأشخاص عبر الوظائف من تعريف المشكلة إلى الإطلاق (الانضمام/الخروج، إدخال القادة، برامج التعلم، ميزانية القوى العاملة، أحداث الثقافة).

امتلاك دورات مراجعة الأداء ومراجعة الميزانية نصف السنوية من البداية إلى النهاية (الجدول الزمني، الأدوات، الاتصالات، الجودة، التقارير، المراجعات).

كتابة متطلبات BRDs ووثائق العمليات لفريق التطوير ومحلل النظام؛ ترجمة الأهداف التجارية إلى متطلبات، وحالات حافة، ومقاييس النجاح.

بناء أدوات داخلية بسيطة وأتمتة باستخدام كود منخفض/بدون كود لإزالة العمل الشاق وتسريع سير العمل (النماذج، الموافقات، فحوصات البيانات، الإشعارات، التكاملات الخفيفة).

إدارة استطلاعات دورية (نبض، مشاركة، عشوائية)؛ إدارة الأدوات، والعينات، ولوحات المعلومات، والرؤى، وإجراءات المتابعة.

التعاون مع القانونية/المالية/الأمن لتطوير وصيانة سياسات الأشخاص المطلوبة للاستعداد للاكتتاب العام؛ الحفاظ على الوثائق محدثة وسهلة التدقيق.

إنتاج تقارير مشروع موثوقة وخفيفة الوزن (المعالم، المخاطر، القرارات، مقاييس التبني/الجودة) ومشاركة التحديثات مع التنفيذيين وأصحاب المصلحة الوظيفيين.

ما ستحضره

خبرة في إدارة البرامج/المشاريع أو الأدوار التقنية في المنتج/العمليات، ويفضل في تكنولوجيا الأشخاص/HRIS، أو BizOps، أو الأنظمة التجارية.

إلمام بعمليات الأشخاص (الانضمام/الخروج، دورات الأداء والتعويض، تخطيط القوى العاملة، التعلم والتنمية، استطلاعات المشاركة).

سجل حافل مثبت في قيادة مبادرات معقدة ومتعددة الأطراف مع مواعيد زمنية سريعة وتأثير تجاري مرئي.

عقلية نظم قوية: مرتاح في رسم العمليات، وتحديد تدفقات البيانات، واكتشاف أنماط الفشل – حتى بدون كتابة كود.

قدرة مثبتة على كتابة متطلبات BRDs ووثائق العمليات الممتازة (النطاق، الافتراضات، الأهداف غير المرجوة، معايير القبول، حالات الحافة، مقاييس النجاح).

خبرة عملية في كود منخفض/بدون كود وأجهزة الإدارة (مثل، HRIS، أدوات الموافقات/النماذج، التكاملات الأساسية، لوحات المعلومات)؛ تستمتع بالتكوين بدلاً من التصعيد.

مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل – من الأفراد إلى التنفيذيين؛ تجعل القرارات والمقايضات والجداول الزمنية واضحة.

من الجيد أن تكون لديك

إلمام بالأدوات مثل: Jira/Confluence، Notion، AppSheet/Airtable، Google Workspace، Looker/Looker Studio/BigQuery، Zapier/Make.

شهادات أو أطر لتحسين التصميم/العمليات (BPMN، Lean، ADKAR) هي ميزة.

لماذا ستحب العمل في تابى

الانتقال والتوظيف

قائد مشاريع الموارد البشرية
Tabby

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها

قائد مشاريع الموارد البشرية Tabby

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها

قائد مشاريع الموارد البشرية
Tabby