مدير تطوير الأداء
Dentsu aegis network
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 21 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
حول الدور
مدير تطوير الأداء يقود استراتيجيات الأداء عبر القنوات ويشرف على تنفيذ الحملات وتحسينها وقياسها لتحقيق نتائج الأعمال. يوفر الدور توجيهًا استراتيجيًا، ويدير العمليات اليومية للأداء، ويدعم تطوير الفريق.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة استراتيجية الأداء عبر وسائل التواصل المدفوعة، والبحث، والبرمجة، وقنوات أخرى.
- الإشراف على تخطيط الحملات، والتنفيذ، والتحسين، والتقارير.
- تحليل بيانات الأداء لتحديد الرؤى وفرص التحسين.
- إدارة الميزانيات، والتقدم، والتنبؤ، ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- التعاون مع الفرق الداخلية لتحسين الاستهداف، والرسائل، والقياس.
- إرشاد وتوجيه متخصصي الأداء لضمان تقديم متسق وتميز تشغيلي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
- 7 10 سنوات من الخبرة في التسويق بالأداء.
- فهم قوي للمنصات الرئيسية للأداء ومبادئ التحسين.
- خبرة مثبتة في تحقيق نتائج الأداء وإدارة الحملات متعددة القنوات.
- مهارات تحليلية، تواصل، وقيادة قوية.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير تطوير الأداء
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com