وظيفة ادارة الأداء في السعودية

• 2 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة أنظمة إدارة أداء SevOne و UPM، وتطوير أدوات المراقبة المخصصة، وإنتاج تقارير أداء مفيدة للفرق الفنية والإدارة.

• 20+ سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ أطر مراقبة الأداء، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة.

• 20+ سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مشاريع التخطيط الاستراتيجي، تطوير الخطط الرئيسية، ضمان التوافق مع خطط الاستثمار الرأسمالي، والتنسيق مع أصحاب المصلحة للتنفيذ الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتعويض الموظفين، وتطوير الموظفين لتحقيق أهداف العمل.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أداء المبيعات، وتوظيف وتطوير الفرق، وإقامة العمليات، وزيادة الإيرادات في قطاع البرمجيات كخدمة مع مهارات قيادية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التفاعل مع العملاء، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع معرفة قوية بالعمليات الفنية والتجارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تعزيز نجاح العملاء من خلال الإرشاد الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وفهم قوي للأعمال مع إدارة علاقات العملاء.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الأداء واتفاقيات مستوى الخدمة في الخدمات المشتركة، مع ضمان إنتاجية الفريق، وأهداف الجودة، وقيادة قوية في تكنولوجيا المالية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أداء الموظفين، العمل لساعات مرنة، واستخدام مقاييس الأداء وتقنيات تحسين العمليات مع درجة البكالوريوس.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة دورة حياة المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان التميز التشغيلي في الضيافة الفاخرة.

• 7 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأهداف السعودة.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء جلسات جمع المتطلبات، وتكوين وحدات Oracle HRMS، وتقديم التدريب مع ضمان التوافق مع المعايير التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة وتطوير فريق من المتخصصين في الجودة، إجراء تحليل الأسباب الجذرية، إشراك أصحاب المصلحة، وإدارة الأداء مع التركيز على التحسين المستمر.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأصول الاستراتيجية لمشاريع الجولف، وضمان الأداء المالي والتعاون مع أصحاب المصلحة مع توجيه أعضاء الفريق.

• 7 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة خدمات التأمين الشاملة، التفاوض على السياسات، ضمان الامتثال، وقيادة فريق عالي الأداء بمهارات قيادية واستراتيجية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أهداف المبيعات من خلال تحديد الأهداف، تتبع التقدم، وإدارة الأداء مع الحاجة إلى مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة ضمان الخدمة والأداء لشبكة الهاتف المحمول على مستوى البلاد، مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية، واتفاقيات مستوى الخدمة، وتحسين تجربة العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة تسليم مشاريع التوأم الرقمي، إدارة الفرق، دعم المبيعات، وتقديم رؤى مع خبرة في التحليلات، خدمات السحابة، والاستراتيجيات الرقمية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ودعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموردين في العقارات والبناء، مع التركيز على المشتريات، الحوكمة، تقييم الموردين، وتطوير أدوات الإدارة.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

توفير تنسيق استراتيجي للمرافق، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة أوامر العمل، وتقديم خدمة عملاء عالية المستوى مع تعزيز العمل الجماعي.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

توفير القيادة لخدمات التصميم لدعم أسطول تايفون التابع للقوات الجوية الملكية السعودية، وضمان الامتثال، وإدارة استفسارات التصميم، وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ البرنامج من البداية إلى النهاية، تميز التسليم، وتنظيم البائعين في التسليم الرقمي عبر مجالات ومنصات متعددة.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن قيادة تسليم المشاريع وتطوير الأعمال وتقديم التوجيه الاستراتيجي مع الخبرة في تحويل المالية وإدارة الأداء.