وظيفة ادارة الأداء في السعودية

• 3 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

استراتيجية وأستشارات أكسنتشر في عالم اليوم، يرغب قادة الأعمال في إعادة الابتكار بسرعة وثقة لزيادة المرونة، وتقليل المخاطر، والنمو بالقيمة المستدامة. هنا تأتي استراتيجية وأستشارا...

• 20+ سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ أطر مراقبة الأداء، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة.

• 20+ سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مشاريع التخطيط الاستراتيجي، تطوير الخطط الرئيسية، ضمان التوافق مع خطط الاستثمار الرأسمالي، والتنسيق مع أصحاب المصلحة للتنفيذ الفعال.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة إدارة الأداء المؤسسي، تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، تطوير لوحات المعلومات، وتسهيل التعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق التوافق الاستراتيجي.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن مراقبة وتقييم مؤشرات الأداء، وتقديم رؤى لكفاءة العمليات، والتعاون مع الفرق في عمليات المترو.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التفاعل مع العملاء، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع معرفة قوية بالعمليات الفنية والتجارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نجاح العملاء من خلال التوجيه الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وإدارة احتفاظ العملاء مع تعزيز المهارات في حلول SAP المختلفة.

• 1 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوى عاملة متنوعة.

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، والتعويضات، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإدارة الأعمال.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الأداء واتفاقيات مستوى الخدمة في الخدمات المشتركة، مع ضمان إنتاجية الفريق، وأهداف الجودة، وقيادة قوية في تكنولوجيا المالية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 2 - 5 سنوات
• الخبر - المملكة العربية السعودية

الإشراف على اكتساب وتطوير المواهب، إدارة عمليات الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز التحسين المستمر في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والامتثال، وعمليات الموارد البشرية الفعالة في بيئة ضيافة فاخرة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة وتطوير فريق من المتخصصين في الجودة، إجراء تحليل الأسباب الجذرية، إشراك أصحاب المصلحة، وإدارة الأداء مع التركيز على التحسين المستمر.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأصول الاستراتيجية لمشاريع الجولف، وضمان الأداء المالي والتعاون مع أصحاب المصلحة مع توجيه أعضاء الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة محفظة المشاريع، تسهيل التعاون، تنفيذ حوكمة المشاريع، وتعزيز إدارة المخاطر مع ضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 7 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة خدمات التأمين الشاملة، التفاوض على السياسات، ضمان الامتثال، وقيادة فريق عالي الأداء بمهارات قيادية واستراتيجية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان تحقيق فريق مبيعات SMB للأهداف من خلال تحديد الأهداف، تتبع التقدم، إدارة الأداء، والتعاون، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الأفراد والثقافة، مع التركيز على اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، وتعزيز ثقافة مكان العمل الشاملة.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة تسليم مشاريع التوأم الرقمي، إدارة الفرق، دعم المبيعات، وتقديم رؤى مع خبرة في التحليلات، خدمات السحابة، والاستراتيجيات الرقمية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ودعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموردين في العقارات والبناء، مع التركيز على المشتريات، الحوكمة، تقييم الموردين، وتطوير أدوات الإدارة.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

توفير تنسيق استراتيجي للمرافق، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة أوامر العمل، وتقديم خدمة عملاء عالية المستوى مع تعزيز العمل الجماعي.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التشغيل، إدارة الموارد، ضمان الامتثال، قيادة الفرق، ودفع مبادرات التحسين المستمر في إدارة العمليات.