وظيفة ادارة الأداء في السعودية

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير وإنتاج تقارير المعلومات الإدارية، وضمان الدقة والأتمتة والاتساق مع معالجة استفسارات إدارة الأعمال.

• 3 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

استراتيجية وأستشارات أكسنتشر في عالم اليوم، يرغب قادة الأعمال في إعادة الابتكار بسرعة وثقة لزيادة المرونة، وتقليل المخاطر، والنمو بالقيمة المستدامة. هنا تأتي استراتيجية وأستشارا...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أداء العقود، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وإجراء التحليلات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال باللغة العربية والإنجليزية.

• 4 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق برامج إدارة الأداء، وتحليل البيانات، وتعزيز الأدوات مع الحاجة إلى مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 20+ سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مشاريع التخطيط الاستراتيجي، تطوير الخطط الرئيسية، ضمان التوافق مع خطط الاستثمار الرأسمالي، والتنسيق مع أصحاب المصلحة للتنفيذ الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير برامج تدريب المبيعات، تحليل الأداء باستخدام الذكاء الاصطناعي، وتوجيه فرق المبيعات مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم أنشطة النماذج، التحقق، المعايرة، والحوكمة لإدارة الأداء ورأس المال، يتطلب خبرة في المالية والمحاسبة.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتفعيل إطار إدارة الأداء لمبادرات الاستدامة، والإشراف على أنظمة المراقبة، وضمان التوافق مع الاتجاهات الاستراتيجية والأطر الدولية.

• 7 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات منصة UFPM من البداية إلى النهاية، ضمان اكتشاف الأعطال، تحسين مقاييس الأداء، ودمج الأنظمة مع الحفاظ على الأمان والتوثيق.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مشاريع التكنولوجيا، تقديم الدعم الفني للأنظمة، ضمان الامتثال، والإشراف على أنشطة الموارد البشرية مع تقديم خدمة عملاء استثنائية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ برامج التسويق لدفع الطلب والتبني، باستخدام استراتيجيات قائمة على البيانات، مع التعاون في بيئة فريق ومهارات متعددة اللغات.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التفاعل مع العملاء، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع معرفة قوية بالعمليات الفنية والتجارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نجاح العملاء من خلال التوجيه الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وإدارة احتفاظ العملاء مع تعزيز معرفة الحلول وفهم الأعمال.

• 1 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوى عاملة متنوعة.

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، والتعويضات، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإدارة الأعمال.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وإدارة نظام إدارة أداء الشركاء، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة المراجعات، وتوجيه المحللين مع ضمان التوافق مع أطر الحوكمة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 6 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير وتطوير المواهب والتحول الثقافي لتعزيز فعالية المنظمة.

• 2 - 5 سنوات
• الخبر - المملكة العربية السعودية

الإشراف على اكتساب وتطوير المواهب، إدارة عمليات الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز التحسين المستمر في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والامتثال، وعمليات الموارد البشرية الفعالة في بيئة ضيافة فاخرة.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الأمن السيبراني، ضمان الامتثال، قيادة استجابة الحوادث، وتطوير خطط استمرارية الأعمال مع امتلاك مهارات فنية وإدارية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 2 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

المسؤوليات: الإشراف وإدارة جميع جوانب عملية الوفاء المتخصصة. إدارة أداء الموظفين. دفع تحسين العمليات. المهارات: خبرة في مقاييس الأداء. خبرة في تقنيات اللين. المؤهلات: خبرة تزيد ...

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات سلسلة إمداد تايفون، تطوير الاستراتيجيات، ضمان الامتثال، وتدريب الأفراد مع الإشراف على اللوجستيات وإدارة الجودة.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف ذو خبرة في إدارة الأداء، التخطيط الاستراتيجي، تطوير مؤشرات الأداء، والمؤشرات الدولية لمهمة قائمة على المشروع.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أهداف المبيعات من خلال تحديد الأهداف وتتبع التقدم وإدارة الأداء مع الحاجة إلى مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ودعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة تسليم مشاريع التوأم الرقمي، إدارة الفرق، دعم المبيعات، وتقديم رؤى مع خبرة في التحليلات، خدمات السحابة، والاستراتيجيات الرقمية.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.