وظيفة ادارة الأداء

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تحليل البيانات، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، إدارة لوحات المعلومات، ودعم برامج التحول مع مهارات قوية في Power BI و SQL.

• 4 - 9 سنوات
• Muscat - Oman

المساعدة في تخطيط الاستراتيجية المؤسسية وإدارة الأداء وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية ومعايير الحوكمة.

• 2 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

دعم تنفيذ دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، تحليل البيانات، وتحسين السياسات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء والمكافآت، وضمان تعويضات تنافسية ورضا الموظفين مع دعم إدارة المواهب وسياسات الموارد البشرية.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التخطيط وإدارة الأداء، ودفع تحسين العمليات، وتقديم المشورة المالية مع مهارات تحليلية قوية وإجادة تطبيقات مايكروسوفت.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تحليل البيانات والتخطيط والميزانية والتقارير والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتحسين العمليات، مما يتطلب مهارات تحليلية متقدمة وإجادة أدوات تصور البيانات.

• 12 - 17 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التخطيط التجاري، وتقديم الأداء، والتحليلات، وتتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في إدارة المالية والأداء.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في المالية أو مجال ذي صلة، مع فهم تجاري قوي وخبرة في التخطيط التجاري وإدارة الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التقارير الخارجية، وتحليل تسعير النقل، وتعاون أصحاب المصلحة، مما يتطلب مهارات قوية في التخطيط المالي وإعداد التقارير عن الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أطر الأداء والتميز في الرعاية الصحية، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرار وقيادة فريق عالي الأداء.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تحسين العمليات وتقليل التكاليف، تقديم الاستشارات المالية، قيادة الأبحاث، وإدارة تحليلات الأداء مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات إدارة الأداء، تتبع البيانات، لوجستيات التدريب، وتنسيق التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة إدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورات إدارة الأداء، دفع مبادرات الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وتنسيق برامج التدريب مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين النظام.

• 10 سنوات
• نويدا - الهند

تطوير وتنفيذ استراتيجية دخول السوق على مستوى الهند، مع التركيز على اكتساب مقدمي الخدمات والتسويق الرقمي في خدمات الرعاية الصحية.

• 15 - 20 سنوات
• Lahore , Punjab Province - Pakistan

Lead and manage the execution of engineering activities across all disciplines (Process, Mechanical, Piping, Civil, Structural, Electrical, and I&C) for FEED and detailed design...

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ميزانية الموارد البشرية، تحليل البيانات، دعم التنوع، الإشراف على دورة حياة الموظف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع إظهار القيادة والامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على فريق مبيعات التجارة التقليدية، وتطوير العلاقات، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وضمان الامتثال للأهداف مع تحليل اتجاهات السوق.

• 5 - 10 سنوات
• Jebel Ali Free Zone - United Arab Emirates (UAE)

Key Responsibilities 1. Human Resources Management Manage end-to-end HR functions including recruitment, employee relations, compensation & benefits, performance management, and...

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر التنمية التنظيمية، قيادة مبادرات إدارة التغيير، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء.

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والامتثال والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل القطري واللوائح الصحية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة الفرق، تطوير الاستراتيجيات، ودفع نمو الأعمال من خلال اكتساب العملاء والعلاقات القوية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يتضمن الدور دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية مع مهارات اتصال ممتازة.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 10 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

توفير القيادة الاستراتيجية في البحث والابتكار، إدارة موظفي البحث، تعزيز جودة البحث، وبناء شراكات خارجية.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة تنفيذ وتحسين حلول سحابة إدارة الأداء المؤسسي من أوراكل، مع التركيز على التخطيط المالي وإدارة البيانات ودعم المستخدمين.

• 15 - 20 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ أطر إدارة الأداء المالي، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لنمو الإيرادات وإدارة المخاطر.

• 4 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إدارة إدارة الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع استخدام أدوات التعلم الرقمية والتحليلات.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة محفظة المبيعات في أسواق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والأسواق الدولية، مع التركيز على التخطيط الاستراتيجي للمبيعات وتطوير الأعمال والتفاوض على العقود لتحقيق نمو الإيرادات.

• 6 - 12 سنوات
• Muscat - Oman

دعم استراتيجية العلامة التجارية، وتسويق التجارة، وإدارة أداء المبيعات مع التعاون عبر الوظائف وإجراء أبحاث السوق لعلامات FMCG.