وظيفة ادارة الأداء

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء، وإجراء تحليلات الوظائف، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات أداء المبيعات، تحليل المقاييس، تمكين التدريب، إدارة الحوافز، والتعاون مع الفرق لتعزيز فعالية المبيعات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، تحليل الأداء، برامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق أهداف المبيعات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتحليل الأداء، وبرامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف التجارية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تقييم وتحسين أنظمة إدارة الأداء، وتصميم الأطر، وتقديم التدريب، وضمان التنفيذ الفعال لنجاح المنظمة.

• 3 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء، ضمان الامتثال، إدارة أداء الموردين، وتحقيق تحسين التكاليف مع تعزيز التعاون والتحسين المستمر.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وإدارة إطار إدارة الأداء، تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، استخدام مصفوفة المواهب 9-Grid، وتعزيز ثقافة مدفوعة بالأداء مع مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان التوافق على مؤشرات الأداء التجارية، إجراء تحليل الفجوات، وتطوير التوقعات مع امتلاك مهارات قوية في النمذجة المالية والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

قيادة تطوير الخطط التجارية الاستراتيجية، ومراقبة الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورات إدارة الأداء، تصميم أطر التقييم، تحليل بيانات الأداء، ودعم برامج الحوافز مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات أداء المبيعات، وضع مؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل البيانات، تعزيز أدوات المبيعات، والتعاون عبر الوظائف مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة استراتيجية CNPF وتنفيذها، قيادة المشاريع الاستراتيجية، تحليل البيانات، بناء الشراكات، وتأثير أصحاب المصلحة في بيئة سريعة التغير.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Join a leading copper manufacturing and trading company in the UAE. This role demands a strategic HR leader to align people strategies with dynamic GCC market demands, workforce...

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين وتنفيذ الاستراتيجيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

محترف مالي ماهر في التخطيط والتحليل المالي، يستخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات، ويبني علاقات مع العملاء لتحويل مدعوم بالتكنولوجيا.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، دعم عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• ينبع، رابغ، الرياض - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، نظام معلومات الموارد البشرية، إدارة المزايا، والامتثال للعقود مع ضمان الالتزام بقوانين العمل ومعايير الشركة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير النماذج المالية، تنفيذ استراتيجيات التسعير، تحليل التكاليف، والتعاون مع الفرق لتعزيز أداء الأعمال والربحية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 15 - 20 سنوات
• دكا - بنغلاديش

توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على عمليات المستشفى، ودفع النمو من خلال تطوير الأعمال، والتخطيط المالي، ورعاية المرضى المركزية.

• 8 - 10 سنوات
• الخبر - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة السعودة، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موارد القوى العاملة، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع تلبية احتياجات العملاء وحل الشكاوى.

• 20+ سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ أطر مراقبة الأداء، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة فريق لتحسين أداء المشروع.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، إعداد التقارير، تحليل الاتجاهات، وتقديم التوصيات مع ضمان الحوكمة والشفافية في إدارة الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسوق أداء التجارة الإلكترونية المدفوع بالبيانات لتحسين حملات التسويق الرقمي، وإدارة منصات التجارة الإلكترونية، وتحليل مقاييس الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وزيادة وجود العلامة التجارية على منصات الوسائط الاجتماعية من خلال إنشاء المحتوى، والتفاعل مع المجتمع، والتحليلات، وتنفيذ الحملات الرقمية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

أخصائي موارد بشرية الرياض، المملكة العربية السعودية • دوام كامل سعودي الجنسية – أنثى من نحن نحن شركة استشارية سريعة النمو تدعم الشركات الدولية في إنشاء وتوسيع وجودها في المملكة ...

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تحسين العمليات المالية، وتعزيز إدارة الأداء، وتتطلب خبرة في المالية، والرقابة، ومهارات تواصل قوية.