وظيفة ادارة الأداء

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تحليل البيانات، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، إدارة لوحات المعلومات، ودعم برامج التحول مع مهارات قوية في Power BI و SQL.

• 5 - 10 سنوات
• عمان - عمان

إجراء فحوصات ميدانية، قيادة خطط الصيانة، تطوير معايير إدارة الأصول، وضمان الامتثال لأصول أنظمة الحماية مع التركيز على إدارة الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عملية إدارة الأداء، وتعزيز التحسين المستمر، وتنفيذ طرق تقييم ومكافأة شفافة لمواءمة أهداف الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء والمكافآت، وضمان تعويضات تنافسية ورضا الموظفين مع دعم إدارة المواهب وسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Oman - Oman

مراقبة وإدارة أصول أنظمة الحماية، قيادة خطط الصيانة، ضمان الامتثال، وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء وإدارة المخاطر.

• 2 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

دعم تنفيذ دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، تحليل البيانات، وتحسين السياسات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة أطر الأداء، ودعم المديرين، وتحليل البيانات، وتحسين الأنظمة مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورات إدارة الأداء، دفع مبادرات الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وتنسيق برامج التدريب مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين النظام.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات إدارة الأداء، تتبع البيانات، لوجستيات التدريب، وتنسيق التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة إدارة الأداء.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التخطيط وإدارة الأداء، ودفع تحسين العمليات، وتقديم المشورة المالية مع مهارات تحليلية قوية وإجادة تطبيقات مايكروسوفت.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تحليل البيانات والتخطيط والميزانية والتقارير والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتحسين العمليات، مما يتطلب مهارات تحليلية متقدمة وإجادة أدوات تصور البيانات.

• 12 - 17 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التخطيط التجاري، وتقديم الأداء، والتحليلات، وتتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في إدارة المالية والأداء.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في المالية أو مجال ذي صلة، مع فهم تجاري قوي وخبرة في التخطيط التجاري وإدارة الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التقارير الخارجية، وتحليل تسعير النقل، وتعاون أصحاب المصلحة، مما يتطلب مهارات قوية في التخطيط المالي وإعداد التقارير عن الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أطر الأداء وتعزيز التميز في الرعاية الصحية، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرار وبناء فريق عالي الأداء.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تحسين العمليات وتقليل التكاليف، تقديم الاستشارات المالية، قيادة الأبحاث، وإدارة تحليلات الأداء مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتنسيق الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة تنفيذ وتحسين حلول سحابة إدارة الأداء المؤسسي من أوراكل، مع التركيز على التخطيط المالي وإدارة البيانات ودعم المستخدمين.

• 10 - 16 سنوات
• الأحمدي - الكويت

إدارة وتحسين الوظائف الداعمة المركزية، وضمان تقديم خدمات فعالة، وتحسين العمليات، وقيادة الفريق في المالية والموارد البشرية والمشتريات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم أهداف التوطين مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

قيادة تخطيط السفن والساحات، تحسين عمليات المحطة، ضمان الامتثال، ودفع تحسين الأداء باستخدام إدارة نظام تشغيل المحطة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في علاقات الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة إطلاق العمليات، وتحسين الأداء من خلال قرارات مستندة إلى البيانات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الكفاءة والجودة.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 12 - 17 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، قيادة تخطيط القوى العاملة، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء في بيئة الشركات.

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم استراتيجية اللوجستيات والتحول باستخدام تحليلات الذكاء الاصطناعي، ودفع إدارة الأداء، وتسهيل التغيير عبر وحدات الأعمال والمبادرات الرقمية.

• 2 - 6 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 10 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التشغيل، دفع النمو المستدام، إدارة العمليات السريرية، وضمان علاقات أصحاب المصلحة مع تحسين خدمات الرعاية الصحية.

• 10 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

رئيس مبيعات ديناميكي مسؤول عن تعزيز اكتساب العملاء ونمو الإيرادات وقيادة الفريق في منصات تداول الفوركس والعملات المشفرة وCFD.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء الفرز المبدئي وتنسيق المقابلات للمرشحين الإماراتيين، إدارة التوجيه، لوجستيات التدريب، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.