وظيفة ادارة الأداء

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة المكافآت، والتعاون مع المديرين لتعزيز أداء الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات تنظيمية، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وتسهيل مبادرات تطوير المواهب لتعزيز الفعالية التنظيمية ورضا الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير الأداء والحوافز، تحليل البيانات، تطوير الرؤى، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتعزيز أنشطة توليد الإيرادات باستخدام تقنيات متقدمة.

• 3 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

استراتيجية وأستشارات أكسنتشر في عالم اليوم، يرغب قادة الأعمال في إعادة الابتكار بسرعة وثقة لزيادة المرونة، وتقليل المخاطر، والنمو بالقيمة المستدامة. هنا تأتي استراتيجية وأستشارا...

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وإدارة أطر إدارة الأداء، تحسين الأنظمة، قيادة مبادرات التغيير، تحليل البيانات، وتقديم التدريب لمحادثات الأداء الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين وتنفيذ الاستراتيجيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق استراتيجية التجارة الإلكترونية، إدارة المتجر عبر الإنترنت، تحليل البيانات، تحسين التسويق الرقمي، وقيادة فريق لزيادة الإيرادات.

• 20+ سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ أطر مراقبة الأداء، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال وعلاقات الموظفين مع إدارة التدريب والمبادرات التنموية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة تقارير نظام المعلومات الإدارية، تحليل البيانات، تطوير لوحات معلومات Power BI، وضمان دقة البيانات مع التعاون عبر الوظائف.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ شامل لإدارة الربحية والأداء في SAP، مع التكامل مع SAP S/4HANA، مع التركيز على نماذج الربحية والتحليلات.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي لاحتياجات رأس المال البشري، تنفيذ السياسات، إدارة المواهب، ودعم مبادرات التحول الرقمي.

• 20+ سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مشاريع التخطيط الاستراتيجي، تطوير الخطط الرئيسية، ضمان التوافق مع خطط الاستثمار الرأسمالي، والتنسيق مع أصحاب المصلحة للتنفيذ الفعال.

• 2 - 3 سنوات
• مالديف - جزر المالديف

مطلوب ميكانيكي ديزل ماهر لفحص وصيانة وإصلاح محركات الديزل، مع ضمان الأداء والموثوقية والسلامة وفقًا للوائح.

• 4 - 6 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقييم الأداء، والامتثال للموارد البشرية مع دعم اكتساب المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتكوين وحدات SAP SuccessFactors، تطوير خطط الاختبار، تقديم التوجيه الخبير، وإدارة القضايا الفنية أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

صياغة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتطوير أنظمة الأداء في قطاع النفط والغاز.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة إدارة الأداء المؤسسي، تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، تطوير لوحات المعلومات، وتسهيل التعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق التوافق الاستراتيجي.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تحليلات المحفظة، دفع تخطيط الأعمال، تنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتطوير أدوات إدارة المبيعات لتقسيم العملاء بشكل فعال.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجية المكافآت التنظيمية، إدارة عمليات الأداء، وتعزيز هياكل التعويضات مع دعم تحليلات الموارد البشرية وتصميم المنظمة.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مراقبة الأداء التشغيلي، ضمان التزام مقاولين التشغيل والصيانة بمؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل البيانات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة للتحسين المستمر.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن مراقبة وتقييم مؤشرات الأداء، وتقديم رؤى لكفاءة العمليات، والتعاون مع الفرق في عمليات المترو.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة البرامج التجارية لنمو الإيرادات، تحليل قضايا الأداء، ودعم المبادرات الاستراتيجية مع مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجيات الأفراد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي واستخدام رؤى البيانات.