وظيفة ادارة الأداء

• 8 - 12 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة إدارة الأداء ومبادرات المكافآت، تطوير برامج مزايا الموظفين، ضمان التعويضات التنافسية، ودفع إدارة المواهب والتخطيط للخلافة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تعزيز الأداء التنظيمي من خلال التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء وتحليل البيانات؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وإتقان أدوات إدارة الأداء.

• 10 - 20 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة التخطيط المالي، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ، وقياس الأداء، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في البرمجيات المالية.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

امتلاك وحوكمة أطر ومؤشرات الأداء على مستوى المؤسسة والتقارير ضمان التناسق والجودة ونضج ممارسات الأداء مواءمة مؤشرات الأداء الداخلية مع مقاييس الأداء المفروضة خارجيًا رفع مستوى ل...

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات إدارة الأداء، تتبع البيانات، لوجستيات التدريب، وتنسيق التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة إدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورات إدارة الأداء، دفع مبادرات الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وتنسيق برامج التدريب مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين النظام.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة الأداء، تنسيق التقييمات، تحليل البيانات، والمساعدة في مبادرات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير مقاييس أداء المشتريات، تحليل البيانات للحصول على رؤى، وقيادة إدارة الموردين مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

يستعرض ويعالج الفواتير، ويقدم الدعم التحليلي، وينسق مع المنظمات للعمليات المالية، ويتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

• 9 - 11 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم التخطيط التجاري من خلال النمذجة المالية، تحليل بيانات الأداء، إدارة العقود، وتحسين عمليات الحسابات الدائنة مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير مؤشرات الأداء، وإجراءات التشغيل القياسية، وأطر الأداء مع ضمان التميز التشغيلي والتحسين المستمر في تصميم المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات قائمة على البيانات لمؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل مجموعات البيانات، والتعاون مع الفرق لتعزيز مقاييس الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات قطع الغيار، إدارة المخزون والمشتريات، ضمان رضا العملاء، وتطوير أداء الفريق في بيئة المركبات التجارية.

• 6 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإشراف على وسطاء الأصول الافتراضية، وضمان الامتثال للوائح، وتعزيز ممارسات إدارة المخاطر بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الشراء من البداية إلى النهاية، وعلاقات الموردين، وإدارة العقود مع ضمان الامتثال وتحسين التكاليف والجودة.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإشراف على الوسطاء في الأصول الافتراضية، وضمان الامتثال وإدارة المخاطر وفعالية العمليات مع التفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية للمشاريع بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للوائح العمل السعودية؛ خبرة في مشاريع الهندسة وإدارة الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات وصيانة منصات IPTV وVAS، وضمان توفر الخدمة، ومراقبة الأداء، وحل المشكلات بفعالية مع تعزيز نمو الإيرادات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، الحفاظ على السجلات، وإجراء التدريب في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن الشراء الاستراتيجي وإدارة الموردين والتحكم في المخزون مع تعزيز العمل الجماعي ورضا العملاء؛ يتطلب مهارات التخطيط والقيادة.

• 20 - 25 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على استراتيجية المركز التجاري والعمليات وإدارة المستأجرين والميزانية المالية وتجربة العملاء مع قيادة الفرق وتحليل الأداء في بيئات التجزئة.

• 10 - 15 سنوات
• مبارارا - أوغندا

توفير القيادة المالية من خلال التخطيط والتقارير والامتثال وإدارة الفريق، مما يتطلب خبرة في الاستراتيجية المالية وإدارة المخاطر وإشراك أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تحويل الموارد البشرية، إدارة التغيير، وضمان التوافق عبر الوظائف مع تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

• 4 - 9 سنوات
• جدة، الرياض - المملكة العربية السعودية

إدارة إنتاج المخبز، ضمان معايير الجودة والسلامة، قيادة تطوير الفريق، التحكم في التكاليف، وتنفيذ الإجراءات التشغيلية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة الوظائف الإدارية.

• 1 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على ضمان الجودة والتدريب، إدارة المقاييس، تصميم البرامج، تحليل الأداء، وتطوير مهارات الفريق في عمليات مركز الاتصال.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتسهيل إدارة الأداء مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الرؤية الفنية والحلول، إدارة المشاريع، قيادة الفرق، وضمان الجودة مع الحصول على درجة في علوم الحاسوب ومهارات إدارة المشاريع.