وظيفة ادارة الأداء

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تحليل البيانات، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، إدارة لوحات المعلومات، ودعم برامج التحول مع مهارات قوية في Power BI و SQL.

• 2 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

دعم تنفيذ دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، تحليل البيانات، وتحسين السياسات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

يدعم أنشطة التخطيط وإدارة الأداء، يحلل التباينات المالية، ويتعاون مع الفرق لتحسين مقاييس الأداء والعمليات.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء والمكافآت، وضمان تعويضات تنافسية ورضا الموظفين مع دعم إدارة المواهب وسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تقييم تعليمات التصميم، إنشاء المرئيات، التعاون مع أصحاب المصلحة، وامتلاك درجة البكاليوس في التصميم مع إتقان برامج تصميم الجرافيك.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات إدارة الأداء، تتبع البيانات، لوجستيات التدريب، وتنسيق التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة إدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورات إدارة الأداء، دفع مبادرات الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وتنسيق برامج التدريب مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين النظام.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن مراجعة ومعالجة الفواتير، وتقديم الدعم التحليلي، والتنسيق مع المنظمات لإدارة التكاليف والفروقات.

• 6 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، مع ضرورة المعرفة القوية بالموارد البشرية ومهارات التنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير، وضمان مشاركة المتدربين الخريجين مع استخدام مهارات التفاوض والتوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، ومعالجة التأشيرات، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب معرفة قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 15 - 20 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة فريق في تطوير تطبيقات البرمجيات، إدارة المشاريع، ضمان الجودة، والتواصل مع أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات برمجة وإدارة مشاريع قوية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

إعداد تقارير الإدارة، إجراء تحليل التكاليف، وضمان دقة البيانات المالية مع امتلاك معرفة قوية بالمالية ومهارات ERP.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط المالي والتحليل وإدارة الأداء مع التركيز على الأرباح والخسائر، وإعداد الميزانية، والتنبؤ، وتحسين التكاليف مع مهارات قوية في التقارير المالية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التعلم والتطوير، إدارة مقاييس الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة؛ مطلوب مواطن إماراتي بمهارات تواصل قوية ومهارات التعلم الرقمي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنفيذ برامج المشاركة، وإدارة الرواتب لقوة العمل التقنية متعددة الثقافات مع معرفة عميقة بقانون العمل الإمار...

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة والتعلم والتطوير، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الصالة، إدارة الموظفين، تحليل مؤشرات الأداء، وتنفيذ الإجراءات لتعزيز تجربة العملاء وكفاءة العمليات.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الأسطول لضمان السلامة والامتثال، إجراء التدقيقات، إدارة تدريب الطاقم، وتحسين أداء القاطرات مع الالتزام باللوائح البحرية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وإدارة برامج المكافآت المبتكرة، وضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية وتطوير الأعمال لقيمة المحتوى المحلي، مع التركيز على المشتريات، وتطوير الموردين، والامتثال، وتعزيز تحليل البيانات وتفاعل أصحاب المصلحة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 12 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات إدارة المرافق الشاملة، وضمان الصيانة الفعالة، وإدارة العقود، ودفع مبادرات الاستدامة مع التواصل القوي وإتقان أنظمة إدارة المرافق.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات المالية، والمعاملات الخلفية، وضوابط الوثائق مع ضمان الامتثال وتقديم المساعدة الفنية في أسواق رأس المال.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة الشراء، تقييم الموردين، إدارة العقود، والامتثال مع تحسين التكاليف والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لاكتساب المواهب، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في التصنيع.

• 10 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة الهيكل التنظيمي والتوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 6 - 8 سنوات
• فاريداباد - الهند

قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على عمليات اكتساب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع التركيز على التنوع والمشاركة.

• 5 - 10 سنوات
• سيب - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب لموظفي المطاعم، مع التركيز على خدمة العملاء، نظافة الطعام، وتطوير القيادة مع ضمان الامتثال للوائح الصحية.