وظيفة ادارة الأداء

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، توليد التقارير، والمساعدة في تطوير الموظفين وأنشطة المشاركة من أجل إدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تحليل البيانات والتخطيط والميزانية والتقارير والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتحسين العمليات، مما يتطلب مهارات تحليلية متقدمة وإجادة أدوات تصور البيانات.

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة إدارة الأداء لمنطقة IMEA، ودفع أنظمة الأداء، والتحليلات، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع ضمان سلامة البيانات وتميز العمليات.

• 6 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ أنظمة إدارة الأداء، تحليل اتجاهات البيانات، دعم قرارات المواهب، وتعزيز تجربة المستشار من خلال التعاون والرؤى.

• 1 - 4 سنوات
• Al Kuwait - Kuwait

تشمل الوظيفة دعم إدارة الأداء من خلال التحليلات، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد التقارير الاستراتيجية مع ضمان الامتثال لمعايير الأمن والبيئة.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة حوكمة الأداء والتحليلات، وضمان فعالية مؤشرات الأداء الرئيسية والتوافق الاستراتيجي مع تقديم توصيات مستندة إلى البيانات وإدارة تقييمات الأداء.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة التحليل المالي، وتطوير الميزانيات، وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية، والتخطيط الاستراتيجي في قطاع النفط والغاز، وتتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الكويت - الكويت

يتطلب الدور خبرة مثبتة في عمليات الحفر، ومهارات تحليلية قوية، والتواصل الفعال لإدارة الأداء في مشاريع متعددة.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورات إدارة الأداء، دفع مبادرات الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وتنسيق برامج التدريب مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين النظام.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات إدارة الأداء، تتبع البيانات، لوجستيات التدريب، وتنسيق التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة إدارة الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

قيادة تطوير الخطط التجارية الاستراتيجية، ومراقبة الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تقييم وتحسين أنظمة إدارة الأداء، وتصميم الأطر، وتقديم التدريب، وضمان التنفيذ الفعال لنجاح المنظمة.

• 3 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء، وضمان الامتثال، وإدارة أداء الموردين، ودفع تحسين التكاليف مع تعزيز التعاون والتحسين المستمر.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين وتنفيذ الاستراتيجيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على برامج التعويضات، وقيادة علاقات الموظفين مع التركيز على الامتثال وأفضل الممارسات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية ووظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تحديد وتقييم والإبلاغ عن المخاطر المؤسسية، وصيانة سجلات المخاطر، ودعم ثقافة المخاطر من خلال التدريب والتحليل.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Key Responsibilities FM Solution Design Support the design of end-to-end FM solutions covering Hard and Soft FM services in line with client scope, asset criticality, and contra...

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة المحاسبة المالية والتقارير والامتثال ووظائف الخزينة مع قيادة فريق المالية ودعم التخطيط الاستراتيجي.

• 12 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إنشاء وإدارة وكالة توظيف للعمالة غير الماهرة في الإمارات، مع ضمان الامتثال والتنفيذ التشغيلي واكتساب العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنشطة العطاء، إدارة العقود، تنفيذ استراتيجيات الشراء، وضمان الامتثال مع تقديم رؤى وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.

• 10 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تحليلات الأداء المالي، وإعداد الميزانية، والاستثمارات الاستراتيجية، وتنفيذ الاستراتيجيات على مستوى المجموعة، مما يتطلب مهارات قوية في المالية والقيادة.

• 10 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الهندسة وتنفيذ مشاريع محطات التحويل عالية الجهد، مع ضمان الامتثال وإدارة أصحاب المصلحة والإشراف المالي مع خبرة تقنية قوية.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تعزيز الأداء التشغيلي من خلال التحليل والتقارير والتعاون مع أصحاب المصلحة مع دعم التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي بمهارات تحليلية قوية.

• 2 سنوات
• قطر

تنسيق أنشطة الشراء، إدارة التواصل مع الموردين، ضمان الامتثال لمعايير QHSE، ودعم تقارير الشراء والوثائق.

• 4 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تصميم وصيانة الأنظمة الكهربائية، وتنفيذ أنظمة التحكم، وضمان الامتثال للسلامة، وتحسين كفاءة المصنع مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.