وظيفة مدير الأداء في دبي

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب على المرشح تطوير استراتيجيات التسويق للأداء، وإدارة المنصات الرقمية، وتحليل النتائج، والحفاظ على علاقات العملاء لتحقيق أهداف الأداء.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الوسائط المدفوعة المعتمدة على البيانات، تحسين الحملات متعددة القنوات، تحليل الأداء، وتوجيه الفرق لتعزيز نمو العملاء والعائد على الاستثمار.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة حملات الدفع لكل نقرة، والعرض، ووسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، وتحسين حسابات العملاء، وإظهار مهارات قوية في التسويق الرقمي وإدارة العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تخطيط الحملة وتحسينها، ومراقبة الأداء، والتعاون مع الفرق، وتتطلب مهارات تحليلية قوية ومهارات اتصال في التسويق القائم على الأداء.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات إدارة الأداء والمواهب، وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع استخدام رؤى البيانات وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، تحليل الأداء، برامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق أهداف المبيعات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات أداء المبيعات، تحليل المقاييس، تمكين التدريب، إدارة الحوافز، والتعاون مع الفرق لتعزيز فعالية المبيعات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتحليل الأداء، وبرامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف التجارية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط وتنفيذ حملات التسويق القائم على الأداء على لينكد إن وإعلانات جوجل، مع التركيز على توليد العملاء المحتملين B2B والتحليلات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، إعداد التقارير، تحليل الاتجاهات، وتقديم التوصيات مع ضمان الحوكمة والشفافية في إدارة الأداء.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ تدقيق الجودة، وتحليل البيانات، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى التواصل متعدد اللغات ومهارات التدريب القوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل وتحسين قنوات المبيعات والتسويق، إجراء تحليل البيانات، تنفيذ اختبارات A/B، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لفرص النمو.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وزيادة وجود العلامة التجارية على منصات الوسائط الاجتماعية من خلال إنشاء المحتوى، والتفاعل مع المجتمع، والتحليلات، وتنفيذ الحملات الرقمية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق استراتيجية التجارة الإلكترونية، إدارة المتجر عبر الإنترنت، تحليل البيانات، تحسين التسويق الرقمي، وقيادة فريق لزيادة الإيرادات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط وحقق تحسين الحملات التسويقية الرقمية، إدارة SEM، تتبع مؤشرات الأداء، وامتلاك مهارات تحليلية قوية مع قدرات تواصل ممتازة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي، إدارة إنشاء المحتوى، قيادة مبادرات تحسين محركات البحث، واستخدام اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات لتحسين الحملات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة نشاط الوكلاء في الوقت الحقيقي، تحليل الاتجاهات، إنشاء تقارير، إدارة الجداول، والتعاون مع الفرق لتحسين أداء مركز الاتصال.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط القياس والتحقق، تحليل بيانات الطاقة، ضمان الامتثال للمعايير، وتدريب أعضاء الفريق في إدارة الطاقة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موارد القوى العاملة، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع تلبية احتياجات العملاء وحل الشكاوى.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال وعلاقات الموظفين مع إدارة التدريب والمبادرات التنموية مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال لقانون الإمارات مع ضمان فعالية التوجيه ومعالجة الشكاوى.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، جذب العملاء، إجراء تحليل الاحتياجات، وتقديم العروض في مبيعات المشاريع لأنظمة التدفئة والتهوية والتكييف والأجهزة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنمية علاقات العملاء، إجراء أبحاث السوق، تقديم عروض مبيعات، التفاوض على العقود، وامتلاك مهارات تفاوض قوية وخبرة في الصناعة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنمية علاقات العملاء، إجراء أبحاث السوق، إعداد عروض المبيعات، التفاوض على العقود، وامتلاك مهارات تفاوض قوية وخبرة في الصناعة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة علاقات العملاء، تحليل بيانات العملاء، التعاون مع الفرق، ومراقبة مؤشرات الأداء لتعزيز تفاعل العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة نمو الأعمال من خلال تحديد الفرص، وبناء علاقات مع العملاء، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وتحليل اتجاهات السوق في الخدمات المالية.