وظيفة ادارة الأداء في دبي

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، توليد التقارير، والمساعدة في تطوير الموظفين وأنشطة المشاركة من أجل إدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة إدارة الأداء لمنطقة IMEA، ودفع أنظمة الأداء، والتحليلات، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع ضمان سلامة البيانات وتميز العمليات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الأكاديمية وتطوير المناهج، وضمان الامتثال والتميز في التعليم مع تعزيز ثقافة مركزية للمتعلمين وتفاعل أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتنمية فريق مبيعات مباشر، دفع نمو الأعمال، ضمان الامتثال، وتعزيز إدارة الأداء في قطاع التأمين في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن عمليات البيع بالتجزئة، وتحقيق الإيرادات، والتميز في خدمة العملاء، وقيادة الفريق، والامتثال للوائح الإماراتية، مع ضرورة وجود مهارات مالية قوية وقدرات قيادية.

• 6 - 12 سنوات
• Dubai , Umm Al Qaiwain - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية BIM وإدارة الفريق، الإشراف على تحسين نماذج Revit، ضمان التنسيق بين التخصصات، ودفع اعتماد سير العمل التصميم المتقدم.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United States Of America (USA)

قيادة قسم التأمين البحري والمطالبات، وضمان الامتثال، وإدارة المطالبات، وتعزيز أداء الفريق مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط ونسق عمليات اللوجستيات، إدارة علاقات الموردين، ضمان الامتثال، وتحسين كفاءة سلسلة التوريد مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن التخطيط المالي والتقارير والامتثال وقيادة الفريق؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة باللوائح الإماراتية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط لتوظيف، وتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات المطبخ، إدارة تطوير القائمة والموظفين، ضمان الامتثال لسلامة الغذاء، وامتلاك مهارات قيادية قوية في المطبخ الشرقي.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة شاملة ودفع التغيير التنظيمي.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تعزيز الأداء التشغيلي من خلال التحليل والتقارير والتعاون مع أصحاب المصلحة مع دعم التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي بمهارات تحليلية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة المحاسبة المالية والتقارير والامتثال ووظائف الخزينة مع قيادة فريق المالية ودعم التخطيط الاستراتيجي.

• 12 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إنشاء وإدارة وكالة توظيف للعمالة غير الماهرة في الإمارات، مع ضمان الامتثال والتنفيذ التشغيلي واكتساب العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنشطة العطاء، إدارة العقود، تنفيذ استراتيجيات الشراء، وضمان الامتثال مع تقديم رؤى وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 15 - 25 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يتضمن الدور قيادة الأنشطة التشغيلية في البناء والهندسة، وضمان تسليم المشاريع، والامتثال، والإدارة المالية مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة برامج التوطين، قيادة مبادرات تطوير المواهب، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز احتفاظ ونمو المواهب الإماراتية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة أطر الأداء، ودفع تحديد الأهداف، وتحسين الفعالية التنظيمية من خلال رؤى قائمة على البيانات وتعاون أصحاب المصلحة.

• 12 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة التخطيط الاستثماري الاستراتيجي والتنفيذ، إدارة أداء المحفظة، إجراء تحليل السوق، وضمان الامتثال للحوكمة المالية والتقارير.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير مبيعات ديناميكي مسؤول عن استراتيجية المبيعات، واكتساب العملاء، وقيادة الفريق، وتطوير الأعمال في الفوركس، وسوق الأسهم، والعملات المشفرة، ومنصات العقود مقابل الفروقات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق طلبات الصيانة، إدارة الأفراد، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في الهندسة ومهارات تنظيمية قوية.