وظيفة ادارة الأداء في دبي

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير الأداء والحوافز، تحليل البيانات، تطوير الرؤى، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتعزيز أنشطة توليد الإيرادات باستخدام تقنيات متقدمة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير الأداء والحوافز، تحليل البيانات للحصول على رؤى، التعاون مع أصحاب المصلحة، ودعم المبادرات الاستراتيجية باستخدام تقنيات متقدمة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة تقارير نظام المعلومات الإدارية، تحليل البيانات، تطوير لوحات معلومات Power BI، وضمان دقة البيانات مع التعاون عبر الوظائف.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتكوين وحدات SAP SuccessFactors، تطوير خطط الاختبار، تقديم التوجيه الخبير، وإدارة القضايا الفنية أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الأداء، تخطيط القوى العاملة، وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي، إدارة الحملات، الإشراف على محتوى الموقع، والتنسيق مع الوكالات لتحقيق الأداء الأمثل والمشاركة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تسجيل الموردين وعمليات الانضمام، وضمان الامتثال والأداء أثناء التعاون بين الأقسام؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة البيانات، تقارير أداء المبيعات، التنبؤ الاستراتيجي، والتنسيق بين الوظائف في قطاع السيارات مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة البرامج التجارية لنمو الإيرادات، تحليل قضايا الأداء، ودعم المبادرات الاستراتيجية بمهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الاستراتيجيات المؤسسية، إجراء التحليل الاستراتيجي، ضمان التكامل التشغيلي، والانخراط مع أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التحليل التجاري والاستراتيجيات، تحديد مشكلات الأداء، وامتلاك مهارات قوية في تحليل الأعمال والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير إطار إدارة الأداء باستخدام أهداف ونتائج رئيسية ومؤشرات أداء رئيسية، مع تدريب المديرين وتحليل اتجاهات الأداء.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجيات الأفراد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي واستخدام رؤى البيانات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة مبيعات الطعام، تطوير العلاقات، قيادة فريق، وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات ورضا العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نجاح العملاء من خلال برنامج مدته 10 أشهر، وتعزيز المهارات في التحول الرقمي، والاحتفاظ بالعملاء، والإرشاد الاستراتيجي.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق أهداف المبيعات من خلال الشراكات الاستراتيجية، إدارة العلاقات، الإشراف على التدريب، ودفع رؤى السوق مع ضمان التعاون الفعال وإدارة الأداء.

• 15 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات العقارات، إدارة علاقات العملاء، تحقيق الأهداف المالية، وضمان أداء الفريق في الخدمات المصرفية للشركات.

• 6 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التفاعلات مع العملاء في التمويل الرقمي وذكاء الأعمال، وضمان تقديم مشاريع عالية الجودة وقيادة الفريق بمهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة المواهب وبرامج تجربة الموظف، قيادة مبادرات الموارد البشرية، وإدارة عمليات الأداء والرواتب في بيئة ديناميكية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ممارسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز القيم المؤسسية وتحسين الأداء التنظيمي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات مشاركة الموظفين مع استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حل المشكلات الفنية، وتصميم المناظر الطبيعية، وإدارة المشاريع، وضمان الجودة، والامتثال أثناء الإشراف على الموظفين المبتدئين وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات اليومية للمشروع، ضمان مراقبة الجودة، فحص المواد والتركيبات، وإدارة الوثائق والامتثال للمعايير.