وظيفة ادارة الأداء في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال، مع تحليل البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وحدات Oracle Fusion HCM مع التركيز على الرواتب والموارد البشرية الأساسية وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال ودعم التحسينات.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على المحاسبة المالية والتقارير والامتثال ووظائف التدقيق، مما يتطلب خبرة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وقيادة الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على التوجيه، وإجراء إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية، والإشراف على التدفق النقدي، وضمان الامتثال التنظيمي، وقيادة فريق مالي في تمويل العقارات والتخطيط الاستراتيجي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تصميم التقارير التنفيذية، وبناء لوحات معلومات Power BI، وأتمتة سير العمل باستخدام أدوات Microsoft، مما يتطلب مهارات تحليلية وعرض قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الفريق وإدارة الأداء وجدولة المرضى وضمان الجودة في بيئة مكتب أمامي للرعاية الصحية، يتطلب مهارات قوية في القيادة وخدمة العملاء.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشغيل ودعم بيئات السحابة مع التركيز على الأتمتة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإدارة الحوادث مع التعاون مع فرق التطبيقات.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الأسطول، تطوير استراتيجيات الإدارة، إدارة عقود الموردين، وقيادة فريق مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وشهادات إدارة الأسطول.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتعزيز علاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، ومعالجة التأشيرات، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب معرفة قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنفيذ برامج المشاركة، وإدارة الرواتب لقوة العمل التقنية متعددة الثقافات مع معرفة عميقة بقانون العمل الإمار...

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وإدارة برامج المكافآت المبتكرة، وضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 8 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التخطيط الاستراتيجي، والإشراف على المشاريع، وتطوير مؤشرات الأداء، وتعزيز التميز المؤسسي مع التعاون مع أصحاب المصلحة وتوجيه الفرق.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دعم أهداف المبيعات، خدمة العملاء، عمليات البيع بالتجزئة، إدارة الفريق، والحفاظ على معايير المتجر مع مستوى جيد من اللغة الإنجليزية ومهارات الكمبيوتر الأساسية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحليل أداء السائقين، وتنفيذ سياسات ضمان الجودة، والتعاون مع الأقسام لتحسين برامج التدريب والترخيص.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة التغيير والمبادرات العالمية في الكيانات الخارجية، وضمان تطوير الموظفين وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي في صناعة المعادن.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال وبناء العلاقات مع إدارة عمليات المبيعات والأداء في منطقة الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات قطع الغيار، إدارة المخزون، ضمان رضا العملاء، وتطوير أداء الفريق في صناعة السيارات مع التركيز على المساءلة المالية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وقيادة جهود التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.