وظيفة ادارة الأداء في ابوظبي

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، إدارة المزايا، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 9 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الأداء المالي والاستراتيجية في الرعاية الصحية، قيادة الميزانية والتوقعات، ضمان الامتثال، وتطوير فريق مالي عالي الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ خطة التدريب وإدارة الأداء وبرامج التوجيه والتدريب مع إدارة البيانات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير المواهب.

• 0 - 6 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإدارة صور سطح المكتب، والاتصال بالشبكة، ودعم التطبيقات المؤسسية مع توثيق الإجراءات والسياسات.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات التوطين من خلال تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير، وضمان الامتثال لسياسات السلامة والميزانية للمواطنين الإماراتيين.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد ريادي لنمو الأعمال والعمليات، يتطلب استثمارًا، تخطيطًا استراتيجيًا، وفهمًا قويًا لنظام الشركات الناشئة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث والتوريد لأنظمة الطائرات بدون طيار والدفاع، وإدارة الموردين، وضمان الامتثال، وتحسين التكاليف في الشراء.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الجانب الجوي، وضمان الامتثال للسلامة، وقيادة الفرق، وتنسيق الاستجابة للطوارئ مع الحفاظ على الكفاءة التشغيلية.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة إدارة جودة البيانات التشغيلية، تطوير حلول التحليلات، وضمان سلامة البيانات مع تقديم رؤى وتقارير في مجال الطيران.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم عمليات أنظمة مناولة الأمتعة، ضمان الامتثال للوائح، إجراء الفحوصات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

امتلاك وتعزيز منصات إدارة الأداء المؤسسي، وضمان دقة البيانات ودعم العمليات المالية مثل التوحيد الضريبي والتخطيط.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف والتدريب والمشاركة الموظفية وإدارة الأداء وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للوائح.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم مبادرات التدريب والتطوير، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع إدارة العلاقات وإدارة الأداء.

• 25 - 30 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وإدارة فرق الهندسة في أدوات التحكم والاتصالات لمشاريع البر والبحر، مع ضمان السلامة وجودة التسليم.

• 15 - 30 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التحكم في المشاريع لمشاريع النفط والغاز، مع التركيز على التخطيط، والتحكم في التكاليف، وإدارة المخاطر، وتنسيق أصحاب المصلحة مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم وبرامج التدريب ومبادرات مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات السبا، قيادة تطوير الموظفين، تنفيذ استراتيجيات التسويق، ضمان معايير الجودة، والحفاظ على معرفة اتجاهات العافية وإدارة المالية.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، والتوظيف، ومبادرات التوطين، وإدارة الأداء لتوافق مع الأهداف التنظيمية وتعزيز المواهب الوطنية.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة الميزانية السنوية وإدارة الأداء والتمويل الاستراتيجي مع تطوير مؤشرات الأداء وبناء فريق FP&A عالي الأداء لاتخاذ القرارات.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق التوظيف، والتوجيه، والتدريب، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم مبادرات التدريب والتطوير، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين أثناء التنسيق مع أصحاب المصلحة وإدارة البرامج.

• 5 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال برامج تدريب فعالة وتطوير القيادة.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات السبا، قيادة تطوير الموظفين، تنفيذ استراتيجيات التسويق، ضمان معايير الجودة، وتحليل اتجاهات السوق لتحقيق الأداء الأمثل.

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم تطوير إطار إدارة الموارد البشرية، إجراء التقييمات، تصميم السياسات، وتسهيل ورش العمل، يتطلب خبرة في تحول الموارد البشرية ومهارات قوية في التواصل مع المعنيين.

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تحقيق رؤية الأكاديمية، تدريس الفن مع التركيز على المنهج الوطني الإنجليزي، وإظهار مهارات القيادة وحل المشكلات القوية.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في إدارة قسم التربية البدنية، دعم تخطيط الدروس، مراقبة المعدات، والمشاركة في الأنشطة الرياضية، تتطلب مؤهلات تعليمية وشغف بالرياضة.