وظيفة ادارة الأداء في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تحليل البيانات، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، إدارة لوحات المعلومات، ودعم برامج التحول مع مهارات قوية في Power BI و SQL.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التعلم والتطوير، إدارة مقاييس الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة؛ مطلوب مواطن إماراتي بمهارات تواصل قوية ومهارات التعلم الرقمي.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وإدارة برامج المكافآت المبتكرة، وضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية وتطوير الأعمال لقيمة المحتوى المحلي، مع التركيز على المشتريات، وتطوير الموردين، والامتثال، وتعزيز تحليل البيانات وتفاعل أصحاب المصلحة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات المالية، والمعاملات الخلفية، وضوابط الوثائق مع ضمان الامتثال وتقديم المساعدة الفنية في أسواق رأس المال.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لاكتساب المواهب، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في التصنيع.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في الموقع، وعلاقات الموظفين، وتتبع الحضور، والتوثيق مع دعم رفاهية القوى العاملة والامتثال في معسكر الموقع.

• 15 - 18 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المصادر الاستراتيجية للتكنولوجيا، التفاوض على العقود، وتنفيذ استراتيجيات الشراء مع تحقيق توفير التكاليف وإدارة علاقات الموردين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحليل أداء السائقين، وتنفيذ سياسات ضمان الجودة، والتعاون مع الأقسام لتحسين برامج التدريب والترخيص.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن سجلات الموظفين، تنسيق التأمين الطبي، إدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة الماجستير ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية التدقيق الداخلي، وإدارة المهام، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وتوجيه الموظفين الجدد في بيئات الرعاية الصحية.

• 3 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات العيادة، ضمان جودة الخدمة، إدارة تفاصيل المرضى، تنسيق الأقسام، ودعم تطوير الموظفين في إدارة الرعاية الصحية.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الشراء الاستراتيجية، إدارة علاقات الموردين، ضمان الامتثال، وتعزيز التوريد الفعال مع تعزيز تطوير الفريق والتعاون.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة البناء في الإمارات، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتطوير المنظمات مع مهارات قيادية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دعم أهداف المبيعات، خدمة العملاء، عمليات البيع بالتجزئة، إدارة الفريق، والحفاظ على معايير المتجر مع مستوى جيد من اللغة الإنجليزية ومهارات الكمبيوتر الأساسية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي ، العين ، الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية تطوير الأعمال والمبيعات، دفع نمو الإيرادات، توجيه الفرق، والحفاظ على علاقات العملاء مع امتلاك المؤهلات والخبرة الصناعية ذات الصلة.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

زيادة مبيعات مستحضرات التجميل والعناية بالبشرة من خلال إدارة العملاء، ومعرفة المنتجات، والتواصل الفعال مع تحقيق أهداف المبيعات.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

زيادة مبيعات مستحضرات التجميل من خلال إدارة العملاء، ومعرفة المنتجات، والتواصل الفعال مع تحقيق الأهداف والحفاظ على عرض بصري جذاب.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قم بدفع نمو الأعمال في السلع الاستهلاكية ومستحضرات التجميل من خلال المبيعات وإدارة العملاء ومعرفة المنتجات ومهارات الاتصال الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (دولة الإمارات العربية المتحدة)

زيادة نمو المبيعات في صناعة الجمال، إدارة علاقات العملاء، عرض المعرفة بالمنتجات، وتحقيق أهداف الأداء مع مهارات التفاوض القوية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

زيادة مبيعات مستحضرات التجميل والسلع الاستهلاكية من خلال إدارة العملاء، ومعرفة المنتجات، والتواصل الفعال، مع تحقيق الأهداف والحفاظ على الرؤية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قم بتحفيز مبيعات مستحضرات التجميل من خلال إدارة العملاء، ومعرفة المنتجات، والتواصل الفعال، مع تحقيق الأهداف والحفاظ على معايير عرض المنتجات.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

زيادة مبيعات مستحضرات التجميل والعناية بالبشرة من خلال إدارة العملاء، ومعرفة المنتجات، والتواصل الفعال مع تحقيق الأهداف والحفاظ على العلاقات.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قم بدفع نمو الأعمال في مبيعات الجمال من خلال إدارة العملاء، ومعرفة المنتجات، والتفاوض، وتحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على علاقات قوية.