وظيفة ادارة الأداء في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء، وإجراء تحليلات الوظائف، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات أداء المبيعات، تحليل المقاييس، تمكين التدريب، إدارة الحوافز، والتعاون مع الفرق لتعزيز فعالية المبيعات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، تحليل الأداء، برامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق أهداف المبيعات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم سياسات إدارة الأداء، وتنفيذ دورات الأداء، وتقديم الإرشادات لدعم القرارات المتعلقة بالأداء وتخطيط التنمية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورات إدارة الأداء، تصميم أطر التقييم، تحليل بيانات الأداء، ودعم برامج الحوافز مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.

• 10 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Maintain up to date organizational chart for the unit Manage manpower planning and ensure manpower report is generated and completed for the year Ensure Job descriptions are mai...

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل المحترمة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة برامج التوطين، قيادة مبادرات تطوير المواهب، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز احتفاظ ونمو المواهب الإماراتية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس مبيعات ديناميكي مسؤول عن تطوير استراتيجيات المبيعات، وزيادة الإيرادات، وإدارة علاقات العملاء، وقيادة الفرق عالية الأداء في أسواق الفوركس والعملات المشفرة.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

We are looking to hire Sales Head – Forex, Stock Market, Crypto & CFD Trading Platforms Summary: Dynamic and performance-driven Sales Head with over 10 years of extensive experi...

• 10 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تتضمن الوظيفة القيادة الاستراتيجية للسوق، وتطوير المبيعات، وتوجيه الفريق، والمسؤولية المالية في مبيعات التصدير عبر مناطق متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق أهداف المبيعات أثناء قيادة فريق المبيعات الهاتفية، وإدارة علاقات العملاء، وإظهار مهارات قوية في مبيعات العقارات والتدريب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تجربة المرضى، الامتثال، تدريب الموظفين، الميزانية، ومقاييس الأداء مع ضمان جودة الرعاية وكفاءة العمليات في إدارة الرعاية الصحية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات غسيل السيارات، إدارة تدريب الفريق، التعامل مع ملاحظات العملاء، ضمان بروتوكولات السلامة، والحفاظ على نظافة المخزون والمرافق.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن الإشراف على عمليات الخدمة، وضمان جودة الإصلاحات، وإدارة أداء الموظفين، وتنفيذ التدريب في بيئة فنية للسيارات.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تعزيز الأداء التشغيلي من خلال التحليل، ودعم التخطيط التجاري، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع ضمان التواصل الفعال والحكومة في العمليات التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على إدارة دفتر الأستاذ العام، إعداد البيانات المالية، ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة، ودعم الإبلاغ الضريبي مع التعاون عبر الأقسام.

• 6 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الشامل، والتوجيه، وعلاقات الموظفين في قطاعات التجزئة، والمأكولات والمشروبات، والجمال مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 2 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تقديم الدعم الإداري في إدارة الموارد البشرية وإدارة الممتلكات، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، والسرية، وإتقان في استخدام مايكروسوفت أوفيس.

• 10 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة دعم القيادة، وتعزيز المعايير الأكاديمية، والإشراف على الموظفين، وإدارة شؤون الطلاب، والتفاعل مع أولياء الأمور في بيئة المنهج الأمريكي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم الهياكل التنظيمية، إدارة التوظيف، أنظمة الأداء، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب ماجستير في إدارة الأعمال، مهارات تحليلية قوية، ومعرفة ببرامج الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موارد القوى العاملة، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع تلبية احتياجات العملاء وحل الشكاوى.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، إعداد التقارير، تحليل الاتجاهات، وتقديم التوصيات مع ضمان الحوكمة والشفافية في إدارة الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسوق أداء التجارة الإلكترونية المدفوع بالبيانات لتحسين حملات التسويق الرقمي، وإدارة منصات التجارة الإلكترونية، وتحليل مقاييس الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.