وظيفة ادارة الأداء في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية في الضيافة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي، إدارة حملات التسويق بالأداء، تحسين توليد العملاء، وتحليل اتجاهات سوق العقارات.

• 8 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتطوير فرق المبيعات لتحقيق الأهداف، تنفيذ الاستراتيجيات، وضمان رضا العملاء مع إظهار قيادة مبيعات قوية وإدارة الأداء.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط والتحليل المالي في العقارات، إدارة الميزانية، التنبؤ، وإدارة الأداء مع الاستفادة من التحليلات المتقدمة والتكنولوجيا.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئات أعمال متنوعة.

• 14 - 25 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون المرشح طليقًا بالعربية والإنجليزية، ولديه خبرة واسعة في القيادة الأكاديمية، وتطوير البرامج، وخبرة الاعتماد، وعلاقات قوية مع الصناعة.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، مع ضمان الامتثال، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب مع دعم الفرق متعددة الثقافات.

• 15 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توافق استراتيجية المنتج مع أهداف العمل، إدارة أصحاب المصلحة، قيادة فرق المنتجات، وضمان التسليم الناجح في بيئة مرنة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتيسير برامج تدريبية مؤثرة، وإجراء تحليل لاحتياجات التعلم، وقياس فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين في الطهي والخدمة، مع التركيز على تعزيز المهارات وإدارة الأداء في قطاع الطعام والشراب.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كبير المسؤولين الماليين (إماراتي) نظرة عامة عن الوظيفة سيقود كبير المسؤولين الماليين وظيفة المالية والاستراتيجية المالية للبنك، مشرفاً على التخطيط المالي، والتقارير، والربحية، و...

• 5 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة سلسلة التوريد، والمشتريات، والتحكم في المخزون، واللوجستيات مع ضمان تخطيط العمليات الفعال وعلاقات الموردين من أجل التحسين المستمر.

• 3 - 6 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة الأداء للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التشغيل، إدارة الفرق، دفع النمو المستدام، ضمان تجربة مرضى عالية الجودة، والامتثال للوائح.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على استراتيجية محفظة الأصول اللوجستية، تحديد أولويات النفقات الرأسمالية، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، وقيادة فريق في تحسين الأصول وإدارة الأداء.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجية المبيعات، وزيادة الإيرادات، وإدارة العمليات متعددة القنوات، وتعزيز تجربة العملاء مع قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة قمع المبيعات، قيادة فريق، وزيادة الإيرادات في سوق العقارات في دبي مع مهارات تفاوض قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة المجتمع الاستراتيجي، وتعزيز تجربة السكان، والإشراف على العمليات، والإدارة المالية في البيئات السكنية الفاخرة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم رؤى للإدارة.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وضع سياسات الموارد البشرية، وتنسيق عملية الانضمام مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتخطيط القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات استقبال السيارات، وضمان تميز خدمة العملاء، وأداء الفريق، وكفاءة العمليات مع تعزيز السلامة والتحسين المستمر.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، إدارة المزايا، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة المبيعات من خلال التسويق الاستراتيجي، وقم بتوجيه فريق عالي الأداء، وراقب العمليات، واستخدم البيانات للنمو في إدارة التجزئة.

• 4 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ معايير الجودة، تنسيق عمليات العيادة، إدارة التفاعل مع الموظفين والمرضى، وضمان الكفاءة التشغيلية والعمل الجماعي الفعال.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير خرائط الطريق الاستراتيجية، دفع إدارة الأداء المؤسسي، إجراء تحليل السوق، وقيادة الفرق متعددة الوظائف مع مهارات قوية في إدارة المشاريع.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمة العملاء، ومراقبة الاستهلاك، وضمان الفوترة الدقيقة، وتنسيق الفرق متعددة الوظائف مع دفع التحسين المستمر والحفاظ على أداء الخدمة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر تخصيص الموارد، والإشراف على التخطيط المالي والبشري، ودفع تحسين التكاليف والابتكار، مع ضمان الامتثال ومراقبة الأداء.