وظيفة ادارة الأداء في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم تنفيذ نظام إدارة الأداء، تنسيق التقييمات، تحليل البيانات، والمساعدة في تحسين عمليات الموارد البشرية مع درجة بكاليوس وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حملات الإعلان على أمازون، تطوير استراتيجيات الدفع لكل نقرة، إجراء أبحاث الكلمات الرئيسية، تحسين الأداء، وتحليل البيانات لتحقيق الربحية والنمو.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات استراتيجية، وتحليل الفجوات، وتصميم مؤشرات الأداء الفرعية، باستخدام أدوات إدارة الأداء وتعزيز التعاون مع التنفيذيين في المستوى الأعلى.

• 7 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية مع تنفيذ سياسات الموارد البشرية ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على العمليات البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز علاقات وثقافة الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تنفيذ وتحسين حلول إدارة الأداء المؤسسي من Oracle، وتتطلب مهارات تجارية قوية وخبرة في دورات حياة المشاريع الكاملة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية بما في ذلك التدفق النقدي، والحسابات المستحقة، والمدفوعات، والامتثال؛ يتطلب مهارات محاسبية قوية وخبرة مع أودو أو زيرو.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تحسين تجربة العملاء من خلال إدارة إدارة علاقات العملاء، وتقسيم العملاء، وإدارة الحسابات مع ضمان فعالية العمليات وتطوير الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحديد وتقييم وتقرير المخاطر المؤسسية، وصيانة سجلات المخاطر، ودعم ثقافة المخاطر من خلال التدريب والتحليل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

حول الدور: نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على وتعزيز جميع وظائف الموارد البشرية لمكتبنا في جدة. سيكون المرشح المثالي هو الذي يقود اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، ...

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تسليم المشاريع من البداية إلى النهاية، مع ضمان الالتزام بالنطاق والجداول الزمنية والميزانيات أثناء قيادة الفرق المرنة والتواصل مع أصحاب المصلحة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة حياة منتج البطاقة التجارية، دفع نمو المحفظة، وتعزيز المدفوعات المؤسسية مع مهارات تحليلية قوية وخبرة إقليمية.

• 10 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحليل الأداء المالي، وإعداد الميزانيات، والاستثمارات الاستراتيجية، وقيادة المبادرات على مستوى المجموعة، مما يتطلب مهارات قوية في المالية والقيادة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة إتقان العربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال، مع تحليل البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وحدات Oracle Fusion HCM مع التركيز على الرواتب والموارد البشرية الأساسية وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال ودعم التحسينات.

• 10 - 12 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

زيادة الإيرادات من خلال استراتيجية المبيعات، قيادة الفريق، إدارة علاقات العملاء، ومراقبة الأداء مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على المحاسبة المالية والتقارير والامتثال ووظائف التدقيق، مما يتطلب خبرة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وقيادة الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء مع ضمان الامتثال وعلاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على التوجيه، وإجراء إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية، والإشراف على التدفق النقدي، وضمان الامتثال التنظيمي، وقيادة فريق مالي في تمويل العقارات والتخطيط الاستراتيجي.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تخطيط الإنتاج، وتنسيق الصيانة، ومشاريع التحسين مع ضمان معايير الجودة والسلامة، يتطلب درجة في الهندسة الصناعية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الفريق وإدارة الأداء وجدولة المرضى وضمان الجودة في بيئة مكتب أمامي للرعاية الصحية، يتطلب مهارات قوية في القيادة وخدمة العملاء.

• 15 - 20 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الإشراف على أنظمة إدارة الجودة، إجراء الفحوصات، إدارة عدم الامتثال، وضمان الامتثال لمعايير المشروع أثناء قيادة فريق من المحترفين في الجودة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، الامتثال، إدارة الأداء، وتطوير الاستراتيجيات مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودعم التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والأداء، ومشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.