وظيفة ادارة الأداء في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، توليد التقارير، والمساعدة في تطوير الموظفين وأنشطة المشاركة من أجل إدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 10 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان التوافق على مؤشرات الأداء التجارية، إجراء تحليل الفجوات، وتطوير التوقعات مع امتلاك مهارات قوية في النمذجة المالية والتواصل.

• 3 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء، وضمان الامتثال، وإدارة أداء الموردين، ودفع تحسين التكاليف مع تعزيز التعاون والتحسين المستمر.

• 12 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Job Role: The Vice President Investment leads the strategic direction, planning, and execution of all investment activities across the real estate and property management portfo...

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Job Purpose The Corporate Policy & Governance Specialist will lead the development, alignment, and lifecycle management of corporate policies, while supporting the implementatio...

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Job Purpose The Risk Analyst supports the identification, assessment, monitoring, and reporting of enterprise and operational risks across all the departments and properties. Th...

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لمشاريع البناء، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة قيادة خدمات ما قبل العملية، وضمان الامتثال، وتحسين سير العمل، وتعزيز سلامة المرضى من خلال الإدارة الفعالة والتعاون.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai , Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن نمو الأعمال، القيادة الفنية في بنية تكنولوجيا المعلومات والأمن، إدارة أداء الفريق، والسيطرة المالية مع عقلية تنفيذ قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مبيعات استراتيجي لقيادة مبيعات الأرضيات بالجملة، وإدارة علاقات العملاء، والإشراف على المشتريات، وتطوير فريق عالي الأداء.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وتقديم الإرشادات بشأن تخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وتقديم الإرشادات بشأن تخطيط التعاقب ومشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تركيب وصيانة الأنظمة الكهربائية، إجراء الصيانة الوقائية، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضمان الامتثال للوائح السلامة مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق المبيعات، تطوير استراتيجيات الأعمال، إدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال مع التركيز على النمو ورضا العملاء.

• 10 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

توفير القيادة الاستراتيجية في البحث والابتكار، إدارة موظفي البحث، ضمان الامتثال، وبناء الشراكات الخارجية مع تحليل بيانات الأداء.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة، دعم تطوير القيادة، وتعزيز التعلم المستمر مع إشراك أصحاب المصلحة وتقييم الفعالية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير الموارد البشرية سيضمن الامتثال لقوانين العمل، ويشرف على إدارة المواهب، والرواتب، ورفاهية الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ النظام ومبادرات التوريد الاستراتيجي، وتحسين شراء التكنولوجيا مع ضمان الحوكمة وتبني المستخدم من خلال إدارة التغيير الفعالة.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عملية الانضمام، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، وتقديم الدعم الإداري مع معالجة شكاوى الموظفين وضمان الامتثال.

• 3 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال، قيادة الفريق في الخليج، إدارة الشراكات، وزيادة الإيرادات مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل هذه الوظيفة دعم تحليل البيانات حسب الطلب، ونشر أنظمة المعلومات الإدارية الشهرية، وتتطلب مهارات في Power BI وExcel المتقدم.

• 15 - 25 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يتضمن الدور قيادة الأنشطة التشغيلية في البناء والهندسة، وضمان تسليم المشاريع، والامتثال، والإدارة المالية مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة أطر الأداء، ودفع تحديد الأهداف، وتحسين الفعالية التنظيمية من خلال رؤى قائمة على البيانات وتعاون أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 1 - 3 سنوات
• Ras Al Khaimah - United Arab Emirates (UAE)

مشرف التحول في إدارة القوى العاملة يشرف على العمليات، يدير الجداول، يحل المشكلات، يتتبع مقاييس الأداء، ويعزز تطوير الفريق والتواصل.

• 12 - 25 سنوات
• أبوظبي، رأس الخيمة، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تعزيز ثقافة السلامة من خلال التدريب، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة، وإدارة تقييمات المخاطر والتحقيقات في الحوادث.

• 0 - 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حل APM من Dynatrace، إنشاء لوحات المعلومات، دمج ITSM، ونشر وكلاء المراقبة مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وشهادة Dynatrace.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات اللوجستيات لضمان الامتثال وتقديم الخدمة والأداء المالي مع إدارة الشحنات القيمة وتخفيف المخاطر.