وظيفة ادارة الأداء في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء، وإجراء تحليلات الوظائف، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات أداء المبيعات، تحليل المقاييس، تمكين التدريب، إدارة الحوافز، والتعاون مع الفرق لتعزيز فعالية المبيعات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، تحليل الأداء، برامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق أهداف المبيعات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتحليل الأداء، وبرامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف التجارية.

• 10 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان التوافق على مؤشرات الأداء التجارية، إجراء تحليل الفجوات، وتطوير التوقعات مع امتلاك مهارات قوية في النمذجة المالية والتواصل.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم أطر إدارة الأداء، تنفيذ دورات الأداء، تقديم الدعم لأصحاب المصلحة، وضمان الامتثال للأهداف الاستراتيجية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات أداء المبيعات، وضع مؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل البيانات، تعزيز أدوات المبيعات، والتعاون عبر الوظائف لتحسين الإنتاجية.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة استراتيجية CNPF وتنفيذها، قيادة المشاريع الاستراتيجية، تحليل البيانات، بناء الشراكات، وتأثير أصحاب المصلحة في بيئة سريعة التغير.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورات إدارة الأداء، تصميم أطر التقييم، تحليل بيانات الأداء، ودعم برامج الحوافز مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موارد القوى العاملة، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع تلبية احتياجات العملاء وحل الشكاوى.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسوق أداء التجارة الإلكترونية المدفوع بالبيانات لتحسين حملات التسويق الرقمي، وإدارة منصات التجارة الإلكترونية، وتحليل مقاييس الأداء.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، إعداد التقارير، تحليل الاتجاهات، وتقديم التوصيات مع ضمان الحوكمة والشفافية في إدارة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وزيادة وجود العلامة التجارية على منصات الوسائط الاجتماعية من خلال إنشاء المحتوى، والتفاعل مع المجتمع، والتحليلات، وتنفيذ الحملات الرقمية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق استراتيجية التجارة الإلكترونية، إدارة المتجر عبر الإنترنت، تحليل البيانات، تحسين التسويق الرقمي، وقيادة فريق لزيادة الإيرادات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات إدارة الأداء والمواهب، وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع استخدام رؤى البيانات وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية والإدارة التشغيلية لفرق المبيعات والحسابات، ودفع نمو الإيرادات، والاحتفاظ بالعملاء، وثقافة الأداء العالي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فرق العمليات، وضمان تقديم الخدمة، والامتثال للسلامة، وكفاءة العمليات مع إدارة العلاقات مع السلطات والموردين.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة قسم التربية البدنية، وضمان تعليم عالي الجودة، وتطوير استراتيجي، وإدارة الموظفين، وتحقيق الطلاب في بيئة تعليمية متنوعة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على برامج المزايا، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر قطاعات متنوعة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وبروتوكولات DOH/DHA مع إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ وتكوين SAP PaPM لتحليل الربحية، مع التركيز على تقارير ربحية الطرق، وتكامل البيانات، والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تحقيق أهداف المدرسة، دعم الطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية، والتعاون مع المعلمين مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التخطيط والتدريس وتقييم اللغة الإنجليزية، وضمان مشاركة الطلاب، والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية مع التركيز على تطوير الطفل.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في الإشراف على الخدمات الميكانيكية، ضمان الامتثال لمعايير الجودة، التنسيق مع المقاولين، وإدارة جداول المشروع وبروتوكولات السلامة.