وظيفة مدير شؤون الموظفين

• 5 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك صياغة العقود، والامتثال لقانون العمل، وعلاقات المنظمات الاجتماعية؛ يتطلب Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المكتبية، التعامل مع المراسلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في الوثائق الإدارية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، تكوين وحدات SAP HCM، دعم الرقمنة، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال ودقة الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية باللوائح المصرية وإجادة استخدام إكسل.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال للصحة والسلامة في صناعة النفط والغاز، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توافق التحول الرقمي مع الأهداف التجارية، تقديم القيادة التقنية، وتعزيز العلاقات أثناء إدارة حلول الموارد البشرية والشؤون القانونية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الأفراد وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، الإشراف على إدارة الموظفين، التعامل مع التأمينات الاجتماعية والطبية، ودعم عمليات انضمام ومغادرة الموظفين.

• 20 - 22 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وإدارة ضوابط المشروع، بما في ذلك التخطيط والجدولة وتحليل التكاليف، مع قيادة الفرق وضمان التواصل الفعال.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وإدارة الموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وفهم قوي لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورات الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال للوائح مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإتقان أنظمة الرواتب.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال للوائح مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في تحديد أهداف الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية، والتحقق من تعيين الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن نشر الوظائف، فرز الطلبات، تنظيم المقابلات، التوجيه، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، والامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للقوانين واللوائح.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والإدارة الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واستراتيجيات الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم أنشطة الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع إجراءات التأمين، إعداد بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات الموظفين والسجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب، والتوثيق أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب والموظفين والمزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في Microsoft Excel.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة وتحسين سياسات الموارد البشرية، قيادة فريق، دعم التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل المغربي، ودفع مشاريع تحول الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب وحضور الموظفين والتأمين مع تقديم المشورة بشأن قضايا الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة ومهارات حسابية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة المهام الإدارية والمالية، دعم وظائف الموارد البشرية، تعزيز علاقات العملاء، وتحسين العمليات مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والاحتفاظ، الإشراف على التدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية.

• 6 - 11 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة تنفيذ نظام SAP HCM Payroll من البداية إلى النهاية، تكوين عمليات الرواتب، ضمان الامتثال، وتقديم الدعم مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

استشاري معتمد ذو خبرة في SAP SuccessFactors Employee Central، يركز على التنفيذ، التكامل، تصميم الأمان، ودعم المشاريع.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة تنفيذ SAP HCM، وإدارة المشاريع، وتحليل العمليات التجارية، وضمان أداء النظام مع تقديم الخبرة الوظيفية.

• 5 - 7 سنوات
• إسلام آباد - باكستان

تأكد من تلبية احتياجات الأعمال من خلال التحليل، دعم تصميم SAP HCM، تقديم حلول مبتكرة للموارد البشرية، وامتلاك مهارات قوية في برمجة SAP ABAP.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يتمتع بمهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية، ومتقن لإدخال البيانات وإدارة التقويم، لدعم كبار التنفيذيين.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم خدمات استشارية في إدارة المنظمات، تطوير أوصاف الوظائف، تحليل البيانات، وضمان الامتثال للسياسات واللوائح الحكومية.