وظيفة مدير شؤون الموظفين

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والرواتب وإدارة الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية والامتثال لقوانين التأمين الاجتماعي والضرائب؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية والطلاقة في الإنجليزية والألمانية.

• 6 - 11 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والتدريب مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن إدارة الرواتب وإدارة الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يتطلب معرفة ببرامج الرواتب والتشريعات الاجتماعية.

• 1 - 6 سنوات
• حمامات - تونس

قيادة خدمات إدارة الأفراد، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية مع تقديم الخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• اوران - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على التوظيف، والتعامل مع قضايا الموارد البشرية بشكل مستقل مع معرفة قوية في هذا المجال.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المغتربين والتوظيف والتدريب وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة الماجستير، خبرة في الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية.

• 12 - 17 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تطوير وإدارة ضوابط المشروع، بما في ذلك التخطيط والجدولة وتحليل التكاليف، مع توجيه الموظفين وضمان إعداد تقارير دقيقة.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة إدارة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الرواتب، ضمان الامتثال للتشريعات العمالية، وإدارة تدريب الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين وعمليات التوظيف والرواتب مع ضمان الامتثال وتحسين عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، وإعداد الرواتب، وضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية واللوائح العمالية؛ مطلوب درجة في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتحقق من الوثائق، وصيانة ملفات الموظفين، ودعم الرواتب، وإدارة التأمين الصحي للموظفين المتعاقدين.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

يساهم مساعد الموارد البشرية في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتدريب والعلاقات الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، التدريب، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة متقدمة ومهارات قيادية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، والرواتب، والامتثال للوائح العمل مع تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم المؤشرات الرئيسية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، مراقبة العقود، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات في إدارة الأفراد ونظام معلومات الموارد البشرية مع درجة بكاليوس أو ماجستير.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم المشورة للمديرين؛ يتطلب درجة الماجستير ومهارات قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تعزيز علاقات الموظفين، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير عمليات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، إدارة المغتربين، تخطيط القوى العاملة، التدريب، إدارة السفر، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والتشريعات العمالية الجزائرية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد والرواتب، وضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة سجلات الموظفين وقيادة فريق الرواتب بمهارات قيادية قوية.

• 3 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظيفة الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة الموظفين، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء في بيئة تصنيع مع التركيز على القوى العاملة من العمال.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على علاقات الموظفين، والحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية في نظام معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الحضور، مدخلات الرواتب، والشكاوى؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ودبلوم أو بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تسجيل المعاملات، تسوية الحسابات، المساعدة في الرواتب وتقديم الإقرارات الضريبية، يتطلب درجة بكاليوس في المحاسبة ومهارات قوية في إكسل.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، الحفاظ على ملفات الموظفين، إعداد مستندات الموارد البشرية، والمشاركة في التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تأسيس وقيادة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 0 - 5 سنوات
• تونس - تونس

دعم إدارة الرواتب والإدارة الشخصية، إدارة بيانات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات تنظيمية وعلاقات قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب وإدارة الموظفين والامتثال للقوانين المصرية؛ يتطلب مهارات تقنية وناعمة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الهجرة في الإمارات، وضمان الوثائق الدقيقة والامتثال، مع التعاون مع الموارد البشرية ومقدمي الخدمات الخارجيين؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الهجرة في الإمارات وإجادة اللغ...

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة معالجة الرواتب وإدارة دورة حياة الموظف، مع ضمان الامتثال وسلامة البيانات، وتعزيز تجربة الموظف من خلال التحليلات والتقارير.