وظيفة مدير شؤون الموظفين

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة جداول المشاريع، مراقبة التقدم، التخفيف من المخاطر، وتدريب الموظفين مع ضمان الامتثال لمعايير الجودة والتواصل الفعال.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة جداول المشاريع، مراقبة التقدم، التخفيف من المخاطر، وقيادة موظفي الجدولة باستخدام برامج الجدولة المتقدمة والمعرفة الهندسية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية مع مهارات اتصال ممتازة.

• 15 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

يشرف على الميزانية، والتحكم في التكاليف، والتقارير المالية؛ يتطلب درجة الهندسة، وخبرة واسعة في إدارة التكاليف، ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على الميزانية، والتحكم في التكاليف، وعمليات التقرير مع ضمان الامتثال للاتفاقيات التعاقدية وتنفيذ استراتيجيات إدارة التكاليف.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ميزانية الموارد البشرية، تحليل البيانات، دعم التنوع، الإشراف على دورة حياة الموظف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع إظهار القيادة والامتثال.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة الأفراد، والخدمات الطبية، وإدارة الأداء، والتقارير، والامتثال، وتطوير الفريق مع ضمان الالتزام القانوني وتحسين العمليات.

• 0 - 2 سنوات
• تونس - تونس

إدارة رواتب الموظفين، معالجة الغيابات، التحقق من البدلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب التعليم في إدارة الموارد البشرية وإتقان اللغة الفرنسية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الرواتب، وإدارة الموظفين، والتوظيف، والامتثال، والتدريب مع امتلاك مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والقدرات الشخصية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الموظفين، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك درجة في الموارد البشرية أو القانون.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، وإدارة الموظفين، والرواتب، وخطط التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة برامج المكتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الموظفين وإدارة الرواتب وتنظيم التدريب، يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• France - France

دعم المديرين والموظفين في مسائل الموارد البشرية، إدارة العلاقات الاجتماعية، الإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• Tunisia - Tunisia

قيادة خدمات إدارة الأفراد، إدارة دورة حياة الموظف، تنفيذ تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وجودة البيانات.

• 7 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

تقديم الدعم في الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، تطوير السياسات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في منطقة الشرق الأوسط؛ يتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالتشريعات الاجتماعية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين وعمليات التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل مع ضمان التواصل الداخلي وتطوير المهارات.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والتدريب والرواتب وسياسات الموارد البشرية مع تقديم المشورة في الأمور القانونية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والامتثال للوائح؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو القانون، ومعرفة بقانون العمل، ومهارات التواصل.

• 0 - 1 عام
• الجيزة - مصر

إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين، والامتثال، والتأمين الطبي، والحضور مع ضمان الانتباه للتفاصيل والعمل الجماعي في إدارة الأفراد.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين، والحضور، ودعم الرواتب، والامتثال مع ضمان السرية والدقة في العمليات الشخصية.

• 13 - 17 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الامتثال للسلامة، قيادة استراتيجية الأفراد، إدارة المواهب والعلاقات مع الموظفين، والإشراف على عمليات الموارد البشرية وإدارة المرافق في بيئة التصنيع.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الوثائق المتعلقة بالموظفين، معالجة استفسارات علاقات العمل، دعم عمليات الموارد البشرية، ومعرفة حزمة MS Office وقانون العمل.

• 2 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال لقانون العمل المغربي، مما يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 2 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة بيانات الموظفين ومعالجة الرواتب وحركات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يقدم استشارات الأشعة التشخيصية، يفسر الدراسات التصويرية، يشارك في التعليم، ويتعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية في بيئة عالية المعايير.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الكفاءة التشغيلية والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة أنشطة إدارة الموظفين، والتأمين الاجتماعي، والعلاقات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية والسياسات الداخلية للموارد البشرية.

• 12 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مشاريع تصميم تنظيمية ذات تأثير كبير، تقديم خدمات استشارية استراتيجية، وتحقيق التوافق عبر خطوط الأعمال مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في SAP HCM أو Ariba أو التكنولوجيا، مما يتطلب مهارات حل المشكلات والتواصل وإجادة اللغة الفرنسية.