وظيفة مدير شؤون الموظفين

• 5 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك صياغة العقود، والامتثال لقانون العمل، وعلاقات المنظمات الاجتماعية؛ يتطلب Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، تكوين وحدات SAP HCM، دعم الرقمنة، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال ودقة الرواتب.

• 0 - 2 سنوات
• تونس - تونس

إدارة إدارة الموظفين ومعالجة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين مع ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية وامتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة رواتب الموظفين، تحديث بيانات الموظفين، معالجة التعويضات، وضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والصحة والسلامة، والرواتب، والتدريب مع ضمان سياسات فعالة للموظفين وتطويرهم.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على دورات الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدقيق مع تحسين العمليات.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال للصحة والسلامة في صناعة النفط والغاز، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توافق التحول الرقمي مع الأهداف التجارية، تقديم القيادة التقنية، وتعزيز العلاقات أثناء إدارة حلول الموارد البشرية والشؤون القانونية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن أنشطة إدارة الموظفين، وضمان التنفيذ الصحيح للسياسات والإجراءات المتعلقة بعلاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الرواتب باستخدام Sage، والإشراف على إدارة الموظفين، ودعم تقارير الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع الفرق، يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تقدير التكاليف، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ مع ضمان الامتثال والكفاءة؛ يتطلب خبرة في التحكم في التكاليف والتقارير المالية.

• 1 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تفسير وتنفيذ إجراءات التصوير التشخيصي، التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية، وضمان أعلى معايير الرعاية في خدمات الأشعة.

• 18 - 20 سنوات
• تبوك - السعودية

مسؤول عن تقدير التكاليف، والتحكم في المشاريع، والتحليل مع خبرة في الميزانية، وتحليل المخاطر، ومهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الموظفين وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، الإشراف على إدارة الموظفين، التعامل مع التأمينات الاجتماعية والطبية، ودعم عمليات انضمام ومغادرة الموظفين.

• 20 - 22 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وإدارة ضوابط المشروع، بما في ذلك التخطيط والجدولة وتحليل التكاليف، مع قيادة الفرق وضمان التواصل الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• العقبة - الأردن

المساعدة في عمليات التدبير المنزلي، إدارة شؤون الموظفين، ضمان معايير النظافة والصحة، وتطوير أعضاء الفريق مع الالتزام بسياسات الشركة.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وسجلات الموظفين وعمليات التوظيف وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم تدقيقات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب وحضور الموظفين والتأمين مع تقديم المشورة بشأن قضايا الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة ومهارات حسابية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة المهام الإدارية والمالية، دعم وظائف الموارد البشرية، تعزيز علاقات العملاء، وتحسين العمليات مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والاحتفاظ، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على التدريب وإدارة الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة الإدارة الشخصية، ومعالجة الرواتب، وسجلات الحضور، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتقديم الدعم للموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للقوانين، ودعم وظائف الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• محافظة المنوفية - مصر

الإشراف على إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح أثناء إدارة سجلات الموظفين واستفساراتهم؛ يتطلب درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، إدارة الإدارة الشخصية، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة واستشارة حلول SAP HR، تطوير المواصفات، الحفاظ على الوثائق، والتعاون مع الفرق لضمان توفر عالي ومعايير الخدمة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

استشاري معتمد ذو خبرة في SAP SuccessFactors Employee Central، يركز على التنفيذ، التكامل، تصميم الأمان، ودعم المشاريع.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

تسهيل تنفيذ SAP HCM، تصميم وتكوين الأنظمة، إدارة المشاريع، تحليل العمليات التجارية، وضمان رضا العملاء.