وظيفة مدير شؤون الموظفين

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وسجلات الموظفين ودعم الرواتب، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وسرية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في SAP HCM أو Ariba أو التكنولوجيا، مما يتطلب مهارات حل المشكلات والتواصل وإجادة اللغة الفرنسية.

• 7 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

الإشراف على العمليات الإدارية، إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والتنسيق مع السلطات الحكومية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 13 - 17 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للسلامة، قيادة استراتيجية الأفراد، إدارة المواهب والعلاقات مع الموظفين، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتعزيز الفعالية التنظيمية في مواقع المصانع.

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للصحة والسلامة، تقديم إرشادات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، وتسهيل علاقات الموظفين وعمليات التغيير.

• 2 - 7 سنوات
• Tunis - Tunisia

إدارة بيانات الموظفين ومعالجة الرواتب وحركات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف وتطوير المهارات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• Morocco - Morocco

مسؤول عن إدارة شؤون الموظفين ومعالجة الرواتب وإعلانات الضمان الاجتماعي وإدارة التدريب المهني، مع ضرورة معرفة قانون العمل المغربي وإتقان برامج المكتب.

• 5 - 10 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة التوظيف وإدارة الموظفين وتطوير المهارات والتواصل الداخلي مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 5 - 7 سنوات
• Rabat - Morocco

الإشراف على إدارة الموظفين والرواتب والامتثال مع قيادة عمليات الموارد البشرية، يتطلب خبرة في قانون العمل ومهارات تحليلية قوية.

• 20 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تأسيس هيكل تقسيم العمل للمشروع، تطوير الجداول الزمنية، استخدام تقنيات إدارة القيمة المكتسبة، ودعم البناء والعروض مع مهارات هندسية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الغيابات، المشاركة في التوظيف، ضمان متابعة التدريب؛ يتطلب تدريب الموارد البشرية، خبرة في إدارة الموظفين، والسرية والتنظيم.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة أنشطة إدارة الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، قيادة تطوير الفريق، التعامل مع علاقات الموظفين، والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتوفير علاقات الموظفين وإدارة نظم المعلومات البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير الإجراءات، وقيادة فريق الموظفين مع إدارة استفسارات الموظفين والمراجعات.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والمزايا وإدارة الأفراد مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالتشريعات العمالية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الوثائق المتعلقة بالموظفين، معالجة الاستفسارات، دعم عمليات الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل والرواتب؛ دقيق وموجه نحو الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة العمليات وصيانة المرافق، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة الميزانية، ومشاريع العملاء مع قيادة قوة عاملة ماهرة.

• 2 - 5 سنوات
• Morocco - Morocco

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال لقانون العمل المغربي، مع الحاجة إلى خبرة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يقدم استشارات الأشعة التشخيصية، يفسر دراسات التصوير، يشارك في التعليم وتحسين الجودة، ويتعاون مع المهنيين الصحيين.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الكفاءة التشغيلية والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل وإدارة التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف، إدارة التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة التوظيف وإنهاء الخدمة، إدارة المزايا، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة قوية في نظم إدارة الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين، الرواتب، والعلاقات الحكومية، مع قيادة فريق في بيئة صناعية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الأنشطة الشخصية، دورة التوظيف، برامج مشاركة الموظفين، وبيانات Odoo HR مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة الرواتب وإدارة الموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح، مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية وإتقان أنظمة الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• Algeria - Algeria

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل، ودعم الإدارة؛ يتطلب تدريب في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بعمليات الرواتب والبرمجيات.