وظيفة مدير شؤون الموظفين

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، إدارة المغتربين، تخطيط القوى العاملة، التوظيف، التدريب، والامتثال مع ضمان مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والرواتب وإدارة الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 7 - 14 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

استشاري SAP ذو خبرة في SAP SuccessFactors و EC Payroll و SAP HCM، يبحث عن مرشحين ذوي معرفة قوية في SF و EC و ECP.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق خدمات الشؤون الحكومية، إدارة معاملات الهجرة، تطوير الإجراءات، ودعم استفسارات الأعمال مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تكوين ودعم نظام رواتب SAP HCM، يتطلب خبرة قوية في SuccessFactors وبيئات الرواتب.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، إدارة المغتربين، تخطيط القوى العاملة، التدريب، إدارة السفر، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والتشريعات العمالية الجزائرية.

• 1 - 3 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

يعمل موظف خدمات الموارد البشرية على إدارة شؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية بمهارات تحليلية قوية وإجادة اللغة الفرنسية.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

الإشراف على العمليات اليومية للناس والثقافة، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الإدارية للموظفين، التواصل مع منظمات الضمان الاجتماعي، والمساعدة في إجراءات الرفاه الاجتماعي؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظيفة الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة الموظفين، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء في بيئة تصنيع مع التركيز على القوى العاملة من العمال.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تأسيس وقيادة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، والتوظيف، والعلاقات مع الموظفين، والوثائق مع ضمان السرية والامتثال لممارسات العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الهجرة في الإمارات، وضمان الوثائق الدقيقة والامتثال، مع التعاون مع الموارد البشرية ومقدمي الخدمات الخارجيين؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الهجرة في الإمارات وإجادة اللغ...

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة معالجة الرواتب، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، وتحسين أنظمة الموارد البشرية مع التعاون مع المالية للتقارير الدقيقة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يدعم موظف الموارد البشرية العمليات اليومية للموارد البشرية في معهد مارانغوني الرياض، مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات الداخلية. يركز الدور على إدارة الرواتب وإدار...

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

المشاركة في التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية والطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على المحاسبة، إدارة الأداء المالي، الإشراف على الرواتب، وضمان الامتثال للوائح الضريبية؛ يتطلب درجة جامعية في المحاسبة أو المالية ومهارات تقنية قوية.

• 5 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم التحول الرقمي للموارد البشرية مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الموظفين والتدريب وإدارة الأداء وتقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في ممارسات الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• تونس - تونس

دعم إدارة الرواتب والإدارة الشخصية، إدارة بيانات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات تنظيمية وعلاقات قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• Tunisia - Tunisia

قيادة خدمات إدارة الأفراد، إدارة دورة حياة الموظف، تنفيذ تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وجودة البيانات.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب وإدارة الموظفين والامتثال للقوانين المصرية؛ يتطلب مهارات تقنية وناعمة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تعزيز علاقات الموظفين، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية، وتطوير العمليات مع معرفة قوية بقانون العمل ومهارات القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الموظفين والتدريب وإدارة الأداء وتقارير الموارد البشرية، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مساعد إداري وموارد بشرية نشط لإدارة التوظيف، توثيق الموظفين، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تدعم هذه الوظيفة استراتيجية الناس والثقافة، وتعزز تجربة الموظف، وتعزز المشاركة، وتدير عمليات الموارد البشرية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

من نحن نحن الشركة الرائدة في خدمات واستثمارات العقارات التجارية ونقدم مجموعة متكاملة من خدمات العقارات عالية الجودة لعملائنا في جميع أنحاء أفريقيا والشرق الأوسط، بما في ذلك إدار...

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الغرض من الوظيفة ونطاقها: ضمان تحقيق أهداف وغايات HSSEQ من خلال القيادة الشخصية والمشاركة. تسليم المشروع بأمان وتسليمه للمالك، بشكل مستدام وآمن وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية، ...

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

Job Title: Warehouse Supervisor Job Summary This jobholder is responsible for ensuring efficient management of warehouse , as well as ensuring smooth operation, safe handling of...