وظيفة مدير شؤون الموظفين

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن الملكية الوظيفية لـ SAP HCM، قيادة اختبار التكامل النظامي، وضمان جاهزية البيانات للتقارير مع تواصل قوي مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية: تطوير ونشر سياسة الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للشركة. إدارة الموظفين والمهارات والتنظيم لمواجهة تحديات الإنتاج. الت...

• 18 - 23 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

قيادة أنشطة إدارة التكاليف بما في ذلك الميزانية والتنبؤ وتحليل المخاطر المالية، تتطلب خبرة في هندسة التكاليف ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة الوثائق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع التنسيق مع الفرق الداخلية.

• 5 - 10 سنوات
• لبنان - لبنان

سيتولى المرشح إدارة الرواتب، ومزايا الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل اللبنانية والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 9 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل المصري.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

المهام الرئيسية الخاصة بك ستكون إدارة الموظفين: الحفاظ على تحديث ملفات الموظفين الإدارية; الرواتب: إدارة الرواتب الداخلية; إدارة هيئات تمثيل الموظفين: الحوار الاجتماعي، تسهيل ال...

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تنفيذ سياسات الاتصال، إدارة برامج التعويض، دعم التوظيف والتدريب، وضمان علاقات العمل الفعالة مع الدفاع عن احتياجات الموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن سياسات الاتصال وبرامج التعويضات وعلاقات الموظفين والإدارة الاستراتيجية مع الحاجة إلى مهارات قوية في الاتصال والقيادة.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة الأفراد، والخدمات الطبية، وإدارة الأداء، والتقارير، والامتثال، وتطوير الفريق مع ضمان الالتزام القانوني وتحسين العمليات.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن دراسات الموارد البشرية، تحليل البيانات، التوظيف، والامتثال للوائح السلامة؛ يتطلب درجة بكاليوس في القانون وتدريب في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الرواتب وإدارة الأفراد، تتطلب معرفة بالتشريعات الاجتماعية الجزائرية وإتقان أدوات الرواتب وإكسل.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على إدارة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة ملفات الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في المالية أو الموارد البشرية وإجادة برامج الرواتب.

• 7 - 12 سنوات
• فرنسا - فرنسا

دعم المديرين والموظفين في مسائل الموارد البشرية، إدارة العلاقات الاجتماعية، الإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• Tunisia - Tunisia

قيادة خدمات إدارة الأفراد، إدارة دورة حياة الموظف، تنفيذ تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وجودة البيانات.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة جداول المشاريع، مراقبة التقدم، التخفيف من المخاطر، وتدريب الموظفين مع ضمان الامتثال لمعايير الجودة والتواصل الفعال.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة جداول المشاريع، مراقبة التقدم، التخفيف من المخاطر، وقيادة موظفي الجدولة باستخدام برامج الجدولة المتقدمة والمعرفة الهندسية.

• 7 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

تقديم الدعم في الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، تطوير السياسات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في منطقة الشرق الأوسط؛ يتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 1 عام
• الجيزة - مصر

إدارة وثائق الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، ومعالجة التأمين الطبي، وتتبع الحضور مع إظهار الانتباه للتفاصيل والعمل الجماعي.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الوثائق المتعلقة بالموظفين، معالجة استفسارات علاقات العمل، دعم عمليات الموارد البشرية، ومعرفة حزمة MS Office وقانون العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الهفوف - المملكة العربية السعودية

يمارس الطب السريري لأذن وأنف وحنجرة، مقدماً الرعاية التشخيصية والعلاجية، متعاوناً في برامج المرضى، ومشرفاً على تدريب الأطباء.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الرواتب، وإدارة الموظفين، والتوظيف، والامتثال، والتدريب مع امتلاك مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والقدرات الشخصية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الموظفين، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك درجة في الموارد البشرية أو القانون.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، وإدارة الموظفين، والرواتب، وخطط التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة برامج المكتب.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في SAP HCM أو Ariba أو التكنولوجيا، مما يتطلب مهارات حل المشكلات والتواصل وإجادة اللغة الفرنسية.

• 12 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مشاريع تصميم تنظيمية ذات تأثير كبير، تقديم خدمات استشارية استراتيجية، وتحقيق التوافق عبر خطوط الأعمال مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ميزانية الموارد البشرية، تحليل البيانات، دعم التنوع، الإشراف على دورة حياة الموظف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع إظهار القيادة والامتثال.