مدير التخطيط
Confidential Company
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- توفير قيادة فعالة على مستوى عالٍ لضمان تطوير وتنفيذ التخطيط الاستراتيجي بفعالية، ودمجه في استراتيجيات أخرى وأنشطة التخطيط المتعلقة بالتطوير والشركة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط شاملة تتماشى مع الأهداف التنظيمية، مما يضمن تخصيص الموارد بشكل فعال.
- إجراء تحليل البيانات للتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية، مما يمكّن من اتخاذ قرارات استباقية وإدارة المخاطر.
- التعاون مع فرق متعددة التخصصات لإنشاء خطط مشروع متكاملة، مما يضمن توافق جميع أصحاب المصلحة وإبلاغهم.
- مراقبة وتقييم مقاييس أداء المشروع، وإجراء التعديلات حسب الحاجة للبقاء على المسار الصحيح وضمن الميزانية.
- تيسير اجتماعات تخطيط دورية لمراجعة التقدم ومعالجة أي تحديات أو فرص ناشئة.
- إعداد تقارير مفصلة وعروض تقديمية للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على الرؤى الرئيسية والتوصيات القابلة للتنفيذ.
- قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد عدم الكفاءة في عمليات التخطيط الحالية وتنفيذ أفضل الممارسات.
- تأسيس والحفاظ على قنوات اتصال فعالة مع الشركاء الداخليين والخارجيين لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة.
- ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية خلال مراحل التخطيط والتنفيذ.
- توجيه وإرشاد موظفي التخطيط الجدد، وتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المهني داخل الفريق.
- سيعمل مدير التخطيط مع فريق المشروع لتطوير برامج فعالة وضمان مراقبتها ضمن إطار الأداء والإدارة الذي تم إنشاؤه للتطوير، مما يضمن نجاح الفريق بشكل عام في التسليم في الوقت المحدد للمشاريع، مع تقليل المطالبات والنزاعات بين أصحاب المصلحة في المشروع.
- قيادة وإدارة وتحفيز فريق التخطيط بالإضافة إلى تقديم مساهمة عالية المستوى لفريق الإدارة.
- تنفيذ أفضل الممارسات لوظائف التخطيط في Mirage، مع ضمان توفر منتدى لمناقشات التخطيط والتنمية
- المساعدة في تجميع مقترحات المشاريع وتقديم المشورة بشأن تخصيص الموظفين
- إدارة متطلبات تكنولوجيا المعلومات والبرامج لقسم التخطيط وتقديم التوجيه للإدارة في هذا الصدد
- إدارة وتحفيز الزملاء وفريق التخطيط
- مراقبة احتياجات التدريب لفريق التخطيط وتقديم التوصيات للإدارة في هذا الصدد
- تطوير برامج الانطلاق وخطط مفصلة لجميع مراحل التطوير
- تطوير نظام شامل لمراقبة تقدم مشروع التطوير لجميع المراحل
- تقديم خطط المشروع بفعالية لأصحاب المصلحة
- ضمان أن تكون برامج الموردين متوافقة ومتوافقة مع الخطة التفصيلية وأنظمة مراقبة التقدم
- مراقبة معدل تقدم كل مورد لضمان توافقه مع خطة المشروع
- إجراء تحديثات تقدم منتظمة مع مدير المشروع، وتوقع المشكلات قبل ظهورها وتطوير خطط التخفيف
- توفير خطط عمل لاسترداد التأخير وتنفيذها مع الموردين
- تحديد وتوافق مستوى وتكرار التقارير المطلوبة من المشروع
- ضمان تحليل كافة المطالبات من الموردين بشكل صحيح ومراجعتها مع مدير المشروع والرد عليها بشكل مناسب
- إغلاق وظائف التخطيط لكل مشروع وضمان إدارة البيانات بشكل صحيح للمشروع
- تكامل جميع وظائف المشروع في برنامج رئيسي على مستوى البرنامج
- تقديم مدخلات تفصيلية للتقارير وتقديم التوصيات
- عقد اجتماعات، وإنتاج محاضر ودفع النتائج
- مهام إدارة التخطيط الأخرى كما يعينها مدير المشروع / مدير المشروع الأول
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- مؤهل جامعي (خريج جامعة) في إدارة المشاريع أو إدارة المباني أو مسح الكميات أو الهندسة أو العمارة أو ما شابه ذلك بالإضافة إلى حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور التخطيط / إدارة المشاريع
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة، مع تفضيل درجة الماجستير.
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخطيط أو إدارة المشاريع، ويفضل أن يكون ذلك في صناعات التصنيع أو البناء.
- شهادات مهنية مثل PMP (محترف إدارة المشاريع) أو CPIM (معتمد في التخطيط وإدارة المخزون) مرغوبة للغاية.
- متمرس في أدوات برامج التخطيط (مثل MS Project، Primavera) ووظائف Excel المتقدمة لتحليل البيانات والتقارير.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير مجموعات البيانات المعقدة وترجمتها إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
- مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع إتقان اللغة الإنجليزية؛ ومهارات لغة إضافية هي نقطة إضافية.
- قدرة مثبتة على القيادة والتعاون ضمن فرق متعددة التخصصات، مع إظهار مهارات شخصية قوية.
- عقلية موجهة نحو التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية، وقادرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- قابلية للتكيف والمرونة، تزدهر في بيئات ديناميكية وتدير الأولويات المتغيرة بشكل فعال.
- وعي ثقافي وقادر على العمل بفعالية في فرق متنوعة، مع تفضيل المرشحين من خلفيات متنوعة.
- تعلم تجريبي واسع في صناعة البناء (أكثر من 15 عامًا)
- زيادة تدريجية في المسؤولية على مدى فترة المهنة
- مشاريع ذات صلة بحجم مناسب
- تجربة في البناء من الصفر / البناء الجديد مفضلة
- تجربة في الإمارات العربية المتحدة مفضلة
- عضوية نشطة في مؤسسة مهنية ذات صلة هي اعتبار إضافي
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- مدير التخطيط
- إدارة البناء
- إدارة المطالبات
- المناقصات
- معالجة المناقصات
- هندسة التخطيط
- المباني الشاهقة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company
وظائف مماثلة
مدير التخطيط
Confidential Company
- 12 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير التخطيط
Innovo Build LLC
- 10 - 16 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مطلوب مهندسون تخطيط كبار
AlRawabit International Recruitment LLC
- 9 - 12 سنوات
- أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة