وظيفة Policy Implementation في الامارات

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 12 - 20 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

دور قيادي كبير يشرف على العمليات والنمو الاستراتيجي والربحية مع مهارات قوية في القيادة واتخاذ القرار والتجارة مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات المخاطر، وتطوير برامج التدريب في الصحة والسلامة، وضمان الامتثال للوائح، والتحقيق في الحوادث؛ يتطلب درجة في الصحة والسلامة المهنية وشهادة NEBOSH.

• 7 - 9 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن استراتيجية الضرائب والامتثال والتخطيط، يتطلب خبرة في الضرائب الشركات، ضريبة القيمة المضافة، تسعير التحويل، ومهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجية ESG، قيادة تقارير البيانات، ضمان الامتثال، وإدارة مشاركة أصحاب المصلحة مع خبرة قوية في الاستدامة وإدارة البيئة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة المهنية، إجراء تقييمات المخاطر، ضمان الامتثال، وتدريب الأفراد على بروتوكولات السلامة والاستجابة للطوارئ.

• 7 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس وشهادة في الامتثال، ذو خبرة في الشؤون التنظيمية وإدارة المخاطر وتنفيذ السياسات.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتوثيق الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، وتطوير التدريب.

• 10 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء تقديم مشاريع الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

مسؤول عن إدارة الامتثال للبحث التطبيقي، وضمان جودة الوثائق، وضوابط المخاطر، والامتثال للسياسات مع دعم التدريب والتواصل مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ ضوابط مكافحة الرشوة والفساد، إجراء تقييمات المخاطر، تقديم التدريب، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الوظائف الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال للسياسات مع تقديم التوجيه والدعم الاستراتيجي.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الضرائب والامتثال والتخطيط، مع ضمان الالتزام باللوائح مع تحسين كفاءة الضرائب وتقليل المخاطر عبر القطاعات المتنوعة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوجيه، معالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تسهيل إدارة الأداء، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تطوير مبادرات مشاركة الموظفين، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على السجلات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على السجلات.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة الدعم للطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة، وتطوير خطط التعليم الفردية، والتعاون مع المعلمين والوكالات الخارجية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة دورة حياة الموظف، دعم سياسات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، عمليات الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، ودعم مبادرات الأداء في بيئة عمل مستقرة.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على مراجعات تنبيهات العقوبات، ضمان الامتثال للوائح الدولية، وتقديم المشورة بشأن مخاطر العقوبات مع امتلاك معرفة تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ إطار العمل لمكافحة الرشوة والفساد، إجراء تقييمات المخاطر، تقديم التدريب، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية لمكافحة الرشوة والفساد.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على مراجعات تنبيهات العقوبات، وضمان الامتثال للوائح الدولية، وامتلاك معرفة تنظيمية قوية مع خبرة مثبتة في فحص العقوبات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة القانونية بشأن معاملات العقارات في الإمارات، وضمان الامتثال للقوانين، والتعامل مع النزاعات مع امتلاك مهارات قوية في الصياغة والتفاوض.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة عملية الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة مع تتبع مؤشرات الأداء.