وظيفة Policy Implementation

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ أطر الامتثال، مراقبة اللوائح، التحقيق في المعاملات، وإعداد التقارير مع ضمان الالتزام الفعال بالسياسات والتواصل.

• 2 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات المخاطر، وتطوير سياسات الصحة والسلامة، وقيادة التدريب على السلامة، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز ثقافة السلامة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة مع تتبع مؤشرات الأداء.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الضرائب والامتثال والتخطيط، مع ضمان الالتزام باللوائح مع تحسين كفاءة الضرائب وتقليل المخاطر عبر القطاعات المتنوعة.

• 0 - 2 سنوات
• الوستا - عمان

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والامتثال لقانون العمل العماني، وإدارة الرواتب، وإدارة العمليات المكتبية مع ضمان تنفيذ السياسات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوجيه، معالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تسهيل إدارة الأداء، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الإشراف على إدارة المكتب، إدارة المشاريع، دعم الموارد البشرية، إدارة الميزانية، والحفاظ على علاقات البائعين وأصحاب المصلحة مع مهارات قيادية قوية.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم تنفيذ NDMO، تحليل متطلبات الأعمال، تقديم خدمات استشارية، وضمان جودة البيانات في القطاع المصرفي مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة عملية الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ إجراءات السلامة، إدارة الوثائق، إجراء التدريب، وضمان الامتثال في بيئات مختلفة مع ضرورة الحصول على الشهادات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل السعودي، وإدارة عمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والتواصل الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل المسؤوليات عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقانون العمل السعودي، التوجيه، علاقات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، والمساعدة في المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

تقديم المشورة في سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تحسين العمليات، وقيادة التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ ضوابط مكافحة الرشوة والفساد، إجراء تقييمات المخاطر، تقديم التدريب، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية.

• 1 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وأنشطة المشاركة مع ضمان الامتثال للسياسات والمتطلبات المحلية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على مراجعات تنبيهات العقوبات، وضمان الامتثال للوائح، وتقديم المشورة بشأن مخاطر العقوبات مع امتلاك معرفة تنظيمية قوية وقدرة على العمل بشكل مستقل.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ إطار العمل لمكافحة الرشوة والفساد، إجراء تقييمات المخاطر، تقديم التدريب، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية لمكافحة الرشوة والفساد.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على مراجعات تنبيهات العقوبات، وضمان الامتثال للوائح الدولية، وامتلاك معرفة تنظيمية قوية مع خبرة مثبتة في فحص العقوبات.

• 5 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن متخصص تكامل ماهر لإدارة منصة التكامل المؤسسي، وضمان التواصل السلس والحوكمة عبر الأنظمة مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة التصنيع.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين والامتثال مع ضمان مشاركة الموظفين والامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب والتوظيف والتواصل الداخلي ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنفيذ السياسات، إدارة الحضور، علاقات البائعين، وضمان الامتثال للصحة والسلامة؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخلفية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الوظائف الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال للسياسات مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.