وظيفة Policy Making في دبي

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة الاستراتيجية: مواءمة أهداف العمل مع الموظفين والإدارة في منطقة دبي لتعزيز ثقافة الأداء العالي. استقطاب المواهب والشبكات المحلية: الاستفادة من شبكتك المحلية لجذب وتوظيف و...

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Junior HRBP plays a vital role in supporting various HR processes including talent acquisition, engagement, learning & development, budgeting, and reporting. The role involv...

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to performance management and offboarding, ensuring a seamless experience for all. Administer compensation an...

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز احتفاظ العملاء من خلال استراتيجيات التسويق وتحليل البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة في قطاع السيارات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذات نظام تخطيط موارد المؤسسات، تعزيز الامتثال، تبسيط العمليات، ودعم التحول الرقمي مع مهارات مالية وتحليلية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تقديم رعاية المرضى، التقييم الصحي، التعليم والدعم العاطفي مع ضمان السلامة والتوثيق؛ يتطلب مؤهل تمريض، مهارات تواصل، والعمل الجماعي.

• 1 - 5 سنوات
• دبي , أبوظبي , عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تقديم رعاية المرضى، وتقييم الصحة، والتعليم، والدعم العاطفي، والتنسيق مع المتخصصين في الرعاية الصحية مع الحفاظ على الوثائق وبروتوكولات السلامة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتحسين تجربة الموظف، إدارة الشكاوى، استخدام تحليلات البيانات، ودفع اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

The Senior HR Business Partner (HRBP) will act as a strategic advisor to the Wholesale Banking leadership team, driving the people agenda in alignment with business objectives. ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ملف مخاطر الائتمان، تطوير السياسات، إجراء التقييمات، وضمان الامتثال للوائح مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال، مع تحليل البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.

• 15 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم خدمات استشارية خبراء، قيادة التخطيط الاستراتيجي، الإشراف على تنفيذ معايير التميز، ودفع تطوير السياسات في إدارة الأسواق.