وظيفة Policy Making

• 12 - 14 سنوات
• لبنان - لبنان

تتضمن الوظيفة تصميم منهجيات تقييم السياسات العامة، مما يتطلب خبرة في الاقتصاد أو العلوم السياسية وتجربة واسعة في صياغة السياسات.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على قوانين وزكاة السياسات، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وتطوير المواهب مع التوافق مع الأهداف الاستراتيجية واللوائح.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل وتقديم تقارير عن بيانات الهجرة، تحسين عمليات البيانات، والتعاون مع الفرق لتعزيز جودة البيانات ودعم صنع السياسات المستندة إلى الأدلة.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التخطيط الاستراتيجي وإدارة العقود ومبادرات الشراء، مع ضمان الامتثال والكفاءة وتقديم الإرشادات القانونية وقيادة الفريق.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة المساعدة في عمليات المطبخ، وإدارة تطوير الفريق الطهوي، وضمان جودة الطعام، والحفاظ على معايير النظافة مع مهارات قيادية قوية.

• 12 - 16 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة العقود، تقديم التوجيه الفني، التفاوض على القضايا المعقدة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة في بيئة ديناميكية.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للضرائب والتراخيص، والإشراف على الضوابط المالية، وتقديم معلومات مالية دقيقة، وإدارة مدفوعات الموردين والاستفسارات.

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان استمرارية العمليات من خلال إجراء الصيانة والتفتيش واستكشاف الأخطاء وإصلاح مكونات المحرك مع الالتزام بمعايير السلامة والجودة.

• 4 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب وتطوير المواهب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال تحليل بيانات الموارد البشرية المتقدمة.

• 4 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات الموارد البشرية، إدارة مراجعات الأداء، تطوير المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى تجارية.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات علاقات الموظفين، دعم مراجعات الأداء، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ هياكل الموظفين الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية عملي لديه خبرة كبيرة في أدوار الشركاء التجاريين، وخلفية تعليمية قوية، وإجادة في أدوات مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سير العمل في بيئة سريعة؛ يتطلب درجة البكاليوس، خبرة شريك الموارد البشرية، معرفة بالرواتب، ومهارات حل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع القادة لجذب وتطوير المواهب، تقديم إرشادات الموارد البشرية، قيادة المبادرات، وتعزيز التنوع في بيئة استشارية.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور خبرة استراتيجية في الموارد البشرية، وتطوير المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة مشاريع الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة سجلات الموظفين، دعم حل النزاعات، تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتفاعل قوية.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

شراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة مبادرات الموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وخبرة في علاقات العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في التعليم.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف في الموارد البشرية يحمل شهادة في الموارد البشرية، مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل ممتازة لعمليات متعددة المواقع.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

كون شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي، قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب مع تقديم حلول واستنتاجات استراتيجية للموارد البشرية.