رئيس، متخصص SE

Salesforce

للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى النظر في التقدم لحد أقصى من 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.فئة الوظيفة: مبيعاتتفاصيل الوظيفة: حول Salesforce: Salesforce هو #1 AI CRM، حيث يحقق البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، تلتقي الطموحات مع العمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة، بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد الطريق الذين لديهم شغف بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لـ Salesforce في قلب كل شيء.هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce.وصف الوظيفة: كمهندس حلول حسابات، المعروف أيضًا باسم مستشار ما قبل البيع، مستشار مبيعات، مهندس ما قبل البيع، مهندس مبيعات أو SE، ستكون لاعبًا رئيسيًا في دورة المبيعات، تقدم القيادة الفكرية وتملك الحلول لتعزيز تجربة عملائنا.ستتعاون مع الزملاء، وتدعم فريق المبيعات لدينا، وتترجم الأهداف التجارية إلى توصيات مقنعة. بمهاراتك التقنية والمبيعات، ستعرض عروض منتجاتنا، وتتعامل مع الاعتراضات، وتلهم الثقة في بنيتنا التحتية التكنولوجية.سيعمل مهندس حلول الحسابات كمستشار موثوق لعملائنا بينما يساعد في رحلة التحول الخاصة بالعميل.المسؤوليات: تنسيق وقيادة دورة الحل بالكامل من خلال التعاون الوثيق مع الفرق الأخرى.فهم احتياجات العميل، وتأسيس منتجات Salesforce كأفضل حل يحل التحديات الفريدة.نقل فهم عميق لصناعة العميل والتكنولوجيا فيما يتعلق بحلول Salesforce.تطوير وتقديم حلول مخصصة مبتكرة، وبناء وتقديم عروض توضيحية مخصصة لمنتجات Salesforce بما في ذلك مفاهيم الحلول لمتخذين القرارات الرئيسيين لمعالجة قضاياهم واحتياجاتهم التجارية مع إظهار القيمة التجارية.المشاركة في جميع التدريبات والشهادات المناسبة للمنتج والمبيعات والإجراءات لاكتساب والحفاظ على المعرفة الضرورية لتكون فعالًا في المنصب.تحقيق الأهداف الربع سنوية والسنوية المحددة من قبل الإدارة.الاستجابة بكفاءة لطلبات العروض.قيادة الجانب الفني من دورة المبيعات.لديك فضول قوي حول نمو مسيرتك والمشاركة في برامج التدريب الداخلية ومبادرات الإرشاد.المؤهلات المطلوبة: خبرة في تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي وتقديم نجاح متزايد لعملائهم.سجل حافل في هندسة الحلول أو الاستشارات أو تقديم التدريب أو النجاح في منظمة حلول البرامج المؤسسية. نحن منفتحون على مجموعة متنوعة من الخلفيات لهذا الدور.مهارات تواصل شفهية وكتابية وعرضية وعلاقات مثبتة.مهارات إدارة الوقت المثبتة في بيئة فريق ديناميكية.القدرة على العمل كجزء من فريق لمعالجة المشكلات في بيئات ديناميكية ومحفزة.فضولي، عملي، وشغوف بالتكنولوجيا ومشاركة المعرفة.يحب أن يكون أول من يعرف شيئًا وأن يفهم لماذا وكيف تحدث الأشياء.جيد في البحث عن المعلومات والتجريب، يحب التركيز على موضوع معين، وحل الألغاز.جيد في شرح الأفكار وإيجاد طرق للحفاظ على انتباه الناس.مستعد وقادر على السفر أحيانًا.سيتم تقييم الخبرة بناءً على التوافق مع الكفاءات الأساسية للدور (مثل الأدوار القيادية خارج المنهج، الخبرة العسكرية، العمل التطوعي، إلخ).إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. أطلق إمكاناتك: عندما تنضم إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك فوائدنا ومواردنا للعثور على التوازن وتكون الأفضل، وتسرع وكلاء الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن من تقديم أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن لنفسك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم.تسهيلات: إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بسبب إعاقة في التقدم للوظائف الشاغرة، يرجى تقديم طلب من خلال نموذج طلب التسهيلات هذا.بيان النشر: Salesforce هو صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع ويحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في Salesforce، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق مكان عمل شامل، وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير أو الهوية الجنسية أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية أو وجهة النظر السياسية أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين وتوزيع الوظائف والتعويض والترقية والمزايا والتدريب وتقييم أداء العمل والانضباط والفصل وكل ما بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض والمزايا والترقيات والتحويلات وتقليص القوة العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.