مدير تسويق المنتجات

canonical

الموقع: ستكون هذه الوظيفة قائمة عن بُعد في منطقة EMEA

لماذا ستحب هذه الوظيفة

• ستكون مسؤولاً عن استراتيجية GTM للإنترنت من الأشياء تطوير وتنفيذ خطط التسويق التي تعزز الوعي واعتماد حلول الإنترنت من الأشياء من Canonical.

• ستروي قصصًا مثيرة صياغة رسائل واضحة، تقنية، وذات توجه تجاري تت resonate مع المطورين والمهندسين وصناع القرار في مجال الإنترنت من الأشياء.

• ستعمل في مقدمة التكنولوجيا مساعدة المؤسسات على تحديث أجهزة الإنترنت من الأشياء الخاصة بها، من الأتمتة الصناعية إلى السيارات، والروبوتات، والطب، والإلكترونيات الاستهلاكية.

• ستتعاون مع الأفضل الشراكة مع فرق المنتجات والمبيعات والتسويق الإقليمي والاتصالات والتحالفات لوضع حلول الإنترنت من الأشياء من Canonical للنمو.

كمدير تسويق المنتجات، ستقوم:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق (GTM) لمجموعة من منتجات الإنترنت من الأشياء.
• قيادة جهود الرسائل والتسويق لضمان تميّز منتجاتنا في سوق تنافسية.
• قيادة تخطيط المحتوى مع مديري المنتجات بدءًا من نسخ الموقع إلى الأوراق البيضاء، المدونات، ومواد دعم المبيعات.
• التعاون في الحملات التسويقية، والشراكة مع فرق التسويق الإقليمي لتنفيذ حملات متكاملة تعزز نمو القنوات.
• إطلاق منتجات وميزات جديدة، قيادة فرق متعددة الوظائف لتعزيز الوعي واعتماد المنتجات.
• إجراء تحليل تنافسي، البقاء في مقدمة اتجاهات السوق وتطوير وضعنا وفقًا لذلك.
• دعم فريق نجاح العملاء في تعزيز التفاعل والنمو، والعمل على استراتيجيات لتحقيق مبيعات إضافية وعبر البيع في قاعدة عملائنا.
• تخطيط وتنفيذ أحداث عالمية، ندوات مباشرة، واجتماعات مجتمعية تتماشى مع أولوياتنا في GTM.

ما تقدمه Canonical

سيعتمد راتبك الأساسي على عوامل مختلفة بما في ذلك موقعك الجغرافي، مستوى الخبرة، المعرفة والمهارات. بالإضافة إلى الفوائد المذكورة أعلاه، فإن بعض الأدوار مؤهلة أيضًا لمزايا إضافية ومكافآت تشمل المكافآت السنوية بناءً على الإيرادات أو الاستخدام. فلسفتنا في التعويض هي ضمان العدالة عبر قوتنا العاملة العالمية.

بالإضافة إلى راتب أساسي تنافسي، نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثُلنا. يرجى ملاحظة أن المزايا الإضافية قد تنطبق حسب موقع العمل، ولمزيد من المعلومات حول هذه، يرجى سؤال شريك المواهب الخاص بك.

• بيئة عمل عن بُعد بالكامل - لقد كنا نعمل عن بُعد منذ عام 2004!
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة تعويض سنوية
• جوائز التقدير
• إجازة سنوية
• إجازة الوالدين
• برنامج دعم الموظفين
• فرصة السفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء في الفعاليات
• بطاقة أولوية للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة الطويلة