مدير مشروع

Energy Job Search

صاحب عمل نشط

نشرت في 22 سبتمبر

الخبرة

5 - 10 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الإشراف على الإشراف في الموقع، تنسيق المقاولين، وإدارة الواجهات عبر

الأعمال المدنية - أبوظبي ودبي
الأنظمة، الطاقة، المستودعات، عربات القطارات، والمسار
ضمان التسليم في الوقت المناسب لقرارات أصحاب المصلحة وتسهيل حل المشكلات التعاونية.
مراقبة امتثال المقاول لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، والجودة، والبرنامج.
مشاركة أصحاب المصلحة
العمل كحلقة وصل رئيسية مع سكك حديد الإمارات، السلطات الحكومية، الاستشاريين، والمقاولين.
قيادة إدارة أصحاب المصلحة الخارجيين وتنسيق الواجهات، بما في ذلك وثائق IDD.
حل القضايا المتصاعدة والحفاظ على علاقات قوية مع جميع أطراف المشروع.
الابتكار والتحول الرقمي
دعم الابتكار والتحول الرقمي عبر تسليم البرنامج، بما في ذلك النمذجة المعلوماتية للبناء، التنقل الذكي، والأنظمة المتكاملة.
تعزيز منهجيات التسليم الحديثة لدفع الكفاءة وتعزيز النتائج.
قيادة وتطوير الفريق
توجيه فريق القيادة العليا والقيادات الفنية.
تعزيز ثقافة المساءلة، التعاون، والتحسين المستمر.
إجراء مراجعات الأداء ودعم تطوير المهنة عبر الفريق.
التقارير والحوكمة
إنشاء هياكل تقارير رسمية للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.
مراجعة ونشر التقارير من فرق التصميم والموقع.
إدارة العملاء
قيادة مشاركة العملاء من خلال العروض التقديمية، الاجتماعات، والنقاشات الاستراتيجية.
تمثيل AtkinsR alis بشكل احترافي وبناء الثقة كمستشار استراتيجي.
حل النزاعات والحفاظ على علاقات العملاء طويلة الأمد.
المشاركة في الصناعة والقيادة الفكرية
تمثيل AtkinsR alis في المنتديات الاستراتيجية، مقابلات العطاءات، والمشاركات الصناعية.
المساهمة في القيادة الفكرية وتحديد السوق في قطاع البنية التحتية الإقليمي.
المؤهلات
درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة (ماجستير أو حالة مهندس معتمد مفضل).
خبرة لا تقل عن 20 عامًا في قيادة مشاريع البنية التحتية، مع 5 سنوات على الأقل في تسليم السكك الحديدية عالية السرعة.
معرفة قوية بالبناء، والتخطيط، وقانون العقود، وإدارة أصحاب المصلحة.
لماذا تختار AtkinsR alis؟
راتب معفى من الضرائب.
تغطية تأمين الحياة.
تغطية شاملة للتأمين الطبي.
إجازة سنوية مدفوعة.
نظام مكافأة الشركة.
برنامج مكافأة حسب التقدير.
مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.
مساعدة في الانتقال.
بدلات النقل والإسكان.
برنامج رفاهية الموظف: الوصول على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية، القضايا القانونية، رعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات الصحة الشخصية، اللياقة البدنية، والتغذية.

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com