مدير المشروع - المياه

Atkins Realis Group

وصف الوظيفة

تبحث AtkinsR alis عن مدير مشروع مياه في دبي، الإمارات العربية المتحدة.

حول AtkinsR alis

تأسست من خلال دمج منظمات طويلة الأمد تعود إلى عام 1911، تعد AtkinsR alis شركة خدمات هندسية نووية من الطراز العالمي مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه. نحن نخلق حلولاً مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية العالمية وأنظمة الطاقة. نحن نستخدم القدرات العالمية محلياً لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها عبر دورة حياة الأصول بالكامل، بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني، والتصميم والهندسة، والمشتريات، وإدارة المشاريع والبناء، والعمليات والصيانة، وإعادة التأهيل ورأس المال. يتم تسليم اتساع وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. تتوفر الأخبار والمعلومات على www.atkinsrealis.com أو تابعنا على LinkedIn.

تعرف على المزيد حول فرصنا الوظيفية على: https://careers.atkinsrealis.com

نحن نبحث عن مدير مشروع مياه ذو كفاءة عالية وخبرة ليعمل كموظف فردي في برامج البنية التحتية للمياه ومياه الصرف الصحي على نطاق واسع. ينطوي هذا الدور على العمل كمستشار تقني محايد وموثوق، ومراقبة أداء المشروع والامتثال عبر جميع المراحل، وضمان التنسيق الناجح بين العميل ومقاول EPC والأطراف المعنية.

المسؤوليات:

• العمل كمهندس مستقل ومستشار موثوق لمشاريع البنية التحتية للمياه ذات القيمة العالية، وضمان الامتثال التعاقدي والتقني.
• مراقبة جميع مراحل المشروع بما في ذلك التخطيط ومراجعة التصميم والبناء والتشغيل والنقل.
• مراجعة وتصديق تصاميم المشروع وطرق البناء والبرامج والتقديمات التقنية لضمان التوافق مع متطلبات العميل والقوانين والمواصفات.
• مراقبة التقدم والجودة والسلامة والأداء البيئي في الموقع وتقديم تقارير موضوعية للعميل.
• تيسير الاتصال والتوافق بين العميل والمقاول؛ إدارة توقعات الأطراف المعنية وتقديم حلول للمشاكل التقنية.
• قيادة الفحوصات الدورية والتدقيق والاجتماعات التقنية، وتقديم وثائق واضحة وتقارير رسمية عن النتائج.
• إدارة استراتيجيات تحديد المخاطر والتخفيف، بما في ذلك مراجعة مطالبات التأخير وتغييرات التكلفة والتصميم.
• ضمان الامتثال للتصاريح والالتزامات التنظيمية والمعايير الدولية/الوطنية طوال تنفيذ المشروع.
• توجيه والإشراف على الفرق متعددة التخصصات، وضمان تقديم الخدمات وفقاً لجدول المشروع وميزانيته.

المتطلبات:

• درجة بكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو ما يتعلق بها؛ يفضل درجة الماجستير.
• شهادة إدارة المشاريع PMP أو PRINCE2 أو ما شابه مطلوبة.
• خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مشاريع البنية التحتية للمياه/مياه الصرف الصحي، مع 5 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع أو دور مهندس مستقل.
• خبرة مثبتة في عقود EPC أو التصميم والبناء على نطاق واسع، ويفضل أن تشمل الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) أو المرافق الحكومية.
• فهم تقني قوي لشبكات نقل المياه والتوزيع ومحطات الضخ والخزانات ومرافق المعالجة.
• الإلمام بالمعايير الدولية للتصميم والبناء (مثل AWWA و ISO و FIDIC و EN).
• مهارات ممتازة في الاتصال والتقارير وإدارة العملاء.
• تعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي والمعرفة بعمليات السلطات المحلية مزايا.

لماذا تختار AtkinsR alis؟

• راتب معفى من الضرائب.
• تغطية شاملة لتأمين الحياة.
• تغطية تأمين طبي مميزة لك ولمن تعول.
• رصيد إجازة سنوية سخي.
• فرص العمل عن بُعد خارج البلاد.
• حلول العمل المرنة/الهجينة.
• نظام مكافآت الشركة.
• برنامج مكافآت تقديرية.
• مساهمة في تكاليف الرحلات السنوية.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن: متاحة لمواقع العمل عن بُعد.
• برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في المالية والشؤون القانونية ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات في الصحة الشخصية واللياقة والتغذية.

اختلافك يحدث فرقاً. نحن نهتم بأفرادنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه.

تلتزم AtkinsR alis بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين القوى العاملة لدينا. نحن نسعى لتوفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو القناعة الدينية أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة والتمييز غير القانوني.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل على قدم المساواة.

نحقق هذا الالتزام من خلال:

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل.
• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف وأكواد الممارسات ذات الصلة.
• ضمان أن يتم التعامل مع جميع الموظفين الحاليين والموظفين المحتملين والزملاء والعملاء على قدم المساواة ومع الاحترام.

نوع العامل موظف

نوع الوظيفة عادي

في AtkinsR alis ، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية أو التوجه، أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تُثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.