مرافقة الأماكن العامة
IHG Hotels & Resorts
نشرت في 25 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لدينا طموحات جريئة لدفع الأداء والحفاظ على تركيزنا المستمر على النمو من أجل أن نكون شركة الفنادق التي يفضلها الضيوف & الملاك. نحن شركة ضيافة في جوهرنا ونقدر الروابط وكوننا معًا يساعدنا على تعزيز إحساس فريد بالانتماء الذي يدعم أيضًا الإنتاجية. لهذا السبب هنا في IHG، نقدم لزملائنا المرونة والتوازن في العمل بطريقة هجينة، تمزج بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد بشكل جماعي. نحن ندرك أن كل دور مختلف، ولهذا السبب يعمل القادة مع الفرق لتحديد كيفية وموعد تعاونهم. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل لك. تشمل هذه الخصومات المثيرة للإعجاب على الغرف عبر العديد من ممتلكاتنا، وأيام الشحن وأيام التطوع على مدار السنة. من خلال إطار عمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك، ونمط حياتك، ومكان عملك. نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث يوجد دائمًا مكان لك لتكون جزءًا، وتنمو، وتحدث فرقًا. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وإنشاء فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على أن يكونوا على طبيعتهما في العمل. تقدم فنادق IHG & المنتجعات فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحاربين المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نروج لثقافة الثقة والدعم والقبول. دائمًا نرحب بخلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة. لا تفي تمامًا بكل متطلبات الوظيفة، لكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر 'تقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com