مهندس ضمان الجودة / التحكم بالجودة

GHD

وصف الوظيفة مع أكثر من 14000 شخص حول العالم، تعتبر GHD واحدة من الشركات الرائدة في تقديم الخدمات المهنية في الأسواق العالمية للمياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. خدمة العملاء عبر خمس قارات ومنطقة المحيط الهادئ، يشارك موظفو GHD شغفًا لتجاوز توقعات عملائنا والمساهمة في نجاحهم. إذا كنت ترغب في بدء مسيرة مهنية ذات تأثير، تتعلق بحل المشكلات اليومية وصولًا إلى مواجهة بعض من التحديات الكبرى التي يواجهها عملاؤنا ومجتمعاتنا، ستجد ذلك هنا في GHD. نحن الآن نبحث عن مهندس QAQC للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة حيوية وستكون مسؤولة عن تسهيل الممارسات الأفضل المتعلقة بضمان الجودة. المسؤوليات فحص المواقع قبل بدء أنشطة البناء. مراجعة جميع الجودة واختبارات المقاولين، والتقديمات للامتثال للعقد. حضور والمساهمة في اجتماعات QA/QC للمقاول. المساعدة في مراجعات نظام إدارة الجودة. إجراء التدريب. الإبلاغ عن أداء الجودة في اجتماعات البناء. التنسيق مع ممثل QA/QC للعميل للحصول على الملاحظات. اتخاذ الإجراءات وإغلاق جميع الشكاوى. إصدار إرشادات ومعلومات منتظمة لموظفي الهندسة لضمان التعامل الفعال مع القضايا الرئيسية. مراقبة إغلاق جميع حالات عدم المطابقة بالتنسيق مع موظفي الهندسة. إنتاج جدول تدقيق QA/QC وإجراء عمليات تدقيق (للمقاول والموردين والمقاولين من الباطن إذا لزم الأمر). التحقق من أن جميع الأعمال تتم وفقًا للإجراءات المعتمدة. التأكد من أن جميع سجلات الجودة محدثة ومودعة بشكل صحيح. مراجعة تقرير QA/QC الشهري للمقاول. مراجعة تقديمات المقاول من منظور الجودة. التأكد من أن المقاول يقوم بجميع الاختبارات وفقًا لمتطلبات المواصفات. أي مهام أخرى مناسبة ذات صلة بالوظيفة. الاتصالات الخارجية: مساعدة الآخرين في الاستفادة القصوى من أنظمة الاتصالات الخارجية من خلال تقديم الدعم والنصائح. إدارة البناء: الإشراف على الآخرين في مشروع بناء، والعمل ضمن أنظمة التشغيل المعتمدة. الصحة والسلامة والبيئة: اتباع سياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمنظمة لتحديد وتخفيف المخاطر البيئية والمخاطر على رفاهية الذات والآخرين في مكان العمل؛ توجيه الفريق في طرق العمل الآمنة؛ تحديد حالات السلوكيات الخطرة داخل الفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة، وتصعيد القضايا الخطيرة حسب الاقتضاء. جدولة العمل وتخصيصه: تعيين جداول عمل قصيرة الأجل لفريق من المرؤوسين من أجل تحقيق التوقعات مع اتباع الجداول الزمنية المحددة. القيادة والتوجيه: التواصل بخطة العمل المحلية؛ شرح كيف يتعلق ذلك باستراتيجية وخطة عمل الوظيفة ورؤية ومهمة المنظمة الأوسع؛ تحفيز الناس لتحقيق الأهداف التجارية المحلية. إدارة الأداء: الاستجابة للأهداف الشخصية واستخدام أنظمة إدارة الأداء لتحسين الأداء الشخصي؛ أو مراقبة أداء الفريق، وتخصيص العمل ومراجعة الإنجاز، واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لضمان الجدول الزمني والجودة، والمساهمة في إدارة الأداء الفردية الرسمية والتقييم. بناء القدرات التنظيمية: تقديم التوجيه لأعضاء الفريق لتطوير مهاراتهم. ضمان الجودة: التخطيط وتنسيق الاختبار والتفتيش على المنتجات والعمليات. تنفيذ الإجراءات التصحيحية أو مبادرات التحسين المستمر ومراقبتها للتأكد من فعاليتها. الامتثال التشغيلي: تحديد، داخل الفريق، حالات عدم الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة و/أو الرموز التنظيمية ذات الصلة ومدونات السلوك، والإبلاغ عن هذه الحالات وتصعيد القضايا حسب الاقتضاء. إدارة العملاء والعملاء (الخارجية): مساعدة الزملاء الكبار في إدارة علاقات العملاء والعملاء باستخدام أنظمة المبيعات أو العملاء ذات الصلة. مواجهة بعض من أصعب التحديات في العالم - مع دعم الجميع في GHD لك في كل خطوة على الطريق. في GHD، نحتفل بقوة قوة العمل متعددة الثقافات وندعم الإنجاز الفردي. كجهة عمل توفر فرص متساوية، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل عادلة وشاملة لجميع المرشحين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية أو الهوية أو الخبرة. نحن نؤمن بأن التنوع يدفع الابتكار، ونرحب بالوجهات الفريدة التي يجلبها كل عضو في الفريق إلى منظمتنا.