مدير التحكم وضمان الجودة

GHD

وصف الوظيفةمع أكثر من 14000 شخص حول العالم، تعتبر GHD واحدة من الشركات الرائدة في تقديم الخدمات المهنية تعمل في الأسواق العالمية للمياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. تخدم العملاء عبر خمس قارات ومنطقة المحيط الهادئ، يشارك موظفو GHD شغفًا لتجاوز توقعات عملائنا والمساهمة في نجاحهم.إذا كنت ترغب في بدء مسيرة مهنية ذات تأثير، تتضمن المشاركة في حل المشكلات اليومية وصولاً إلى مواجهة بعض التحديات الكبيرة التي يواجهها عملاؤنا ومجتمعاتنا، ستجد ذلك هنا في GHD.نحن الآن نبحث عن مدير QAQC للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة حيوية وستكون مسؤولة عن توجيه ورصد وتسهيل أفضل الممارسات المتعلقة بضمان الجودة.المسؤوليات فحص المواقع قبل بدء أنشطة البناء. مراجعة جميع الجودة واختبارات المقاولين، والطلبات للتوافق مع العقد. حضور والمساهمة في اجتماعات QA/QC للمقاول. المساعدة في مراجعات نظام إدارة الجودة. إجراء التدريب. تقديم تقرير عن أداء الجودة في اجتماعات البناء. التنسيق مع ممثل QA/QC للعميل للحصول على الملاحظات. اتخاذ الإجراءات وإغلاق جميع الشكاوى. إصدار توجيهات ومعلومات منتظمة للموظفين الهندسيين لضمان معالجة القضايا الرئيسية بشكل فعال. مراقبة إغلاق جميع حالات عدم المطابقة بالتنسيق مع الموظفين الهندسيين. إنتاج جدول تدقيق QA/QC وإجراء التدقيقات (للمقاول والموردين والمقاولين الفرعيين إذا لزم الأمر). التحقق من أن جميع الأعمال تتم وفقًا للإجراءات المعتمدة. ضمان تحديث جميع سجلات الجودة وحفظها بشكل صحيح. مراجعة تقرير QA/QC الشهري للمقاول. مراجعة تقديمات المقاول من منظور QA. ضمان أن يقوم المقاول بإجراء جميع الاختبارات حسب متطلبات المواصفات. أي واجبات أخرى مناسبة تتعلق بالدور. الاتصالات الخارجية: مساعدة الآخرين في الاستفادة القصوى من أنظمة الاتصالات الخارجية من خلال تقديم الدعم والنصائح.إدارة البناء: الإشراف على الآخرين في مشروع بناء، والعمل ضمن أنظمة التشغيل المعمول بها.الصحة والسلامة والبيئة: اتباع سياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمنظمة لتحديد وتخفيف المخاطر البيئية والمخاطر على رفاهية الذات والآخرين في مكان العمل؛ توجيه الفريق في طرق العمل الآمنة؛ تحديد حالات السلوكيات المتهورة داخل الفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة، وتصعيد القضايا الخطيرة عند الاقتضاء.جدولة العمل وتخصيصه: تعيين جداول عمل قصيرة الأجل لفريق من المرؤوسين من أجل تحقيق التوقعات مع اتباع الجداول الزمنية المحددة.القيادة والتوجيه: التواصل بشأن خطة العمل المحلية؛ شرح كيف ترتبط هذه بالخطة الاستراتيجية ووثيقة العمل الخاصة بالوظيفة ورؤية ومهمة المنظمة الأوسع؛ تحفيز الناس لتحقيق الأهداف التجارية المحلية.إدارة الأداء: الاستجابة للأهداف الشخصية واستخدام أنظمة إدارة الأداء لتحسين الأداء الشخصي؛ أو مراقبة أداء الفريق، وتخصيص العمل ومراجعة الإنجاز، واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لضمان الجودة والجدول الزمني، والمساهمة في إدارة وتقييم الأداء الفردي الرسمي.بناء القدرات التنظيمية: تقديم التدريب لأعضاء الفريق لتطوير مهاراتهم.ضمان الجودة: تخطيط وتنسيق اختبار وفحص المنتجات والعمليات. تنفيذ الإجراءات التصحيحية أو مبادرات التحسين المستمر ومراقبتها للتأكد من فعاليتها.الامتثال التشغيلي: تحديد، ضمن الفريق، حالات عدم الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة و/أو القوانين واللوائح ذات الصلة ومدونات السلوك، الإبلاغ عن هذه الحالات وتصعيد القضايا عند الاقتضاء.إدارة العملاء والعملاء (الخارجية): مساعدة الزملاء الكبار في إدارة علاقات العملاء من خلال استخدام الأنظمة ذات الصلة بالمبيعات أو العملاء.تولي بعض من أصعب التحديات في العالم- مع دعم الجميع في GHD لك في كل خطوة على الطريق.في GHD، نحتفل بقوة قوة العمل متعددة الثقافات ونشجع الإنجازات الفردية. بصفتنا صاحب عمل يتيح فرص متساوية، نحن ملتزمون بتقديم فرص عمل عادلة وشاملة لجميع المرشحين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية أو الهوية أو الخبرة. نحن نؤمن بأن التنوع يدفع الابتكار، ونرحب بالوجهات الفريدة التي يجلبها كل عضو في الفريق إلى منظمتنا.