الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات:

قيادة الفريق: الإشراف، والتوجيه، وتحفيز فريق من وسطاء العقارات لتحقيق أهداف المبيعات والتأجير.
إدارة الأداء: مراقبة أداء الأفراد والفريق، وتقديم ملاحظات منتظمة، والتوجيه، والدعم.
تطوير الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين إنتاجية الفريق، واكتساب العملاء، والحضور في السوق.
التدريب: إجراء جلسات تدريبية منتظمة لتعزيز مهارات ومعرفة أعضاء الفريق بسوق العقارات في دبي.
تحليل السوق: تحليل الاتجاهات السوقية والمنافسة لتقديم رؤى وتوصيات للفريق.
إدارة علاقات العملاء: ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية من قبل جميع أعضاء الفريق، وحل أي مشاكل للعملاء عند الضرورة.
التقارير: إعداد وتقديم تقارير الأداء للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على الإنجازات، والتحديات، والفرص للنمو.

المتطلبات:

الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى من الخبرة في مجال العقارات، مع سنتين على الأقل في دور إداري أو قيادي في دبي.
التعليم: درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو العقارات، أو مجال ذي صلة (يفضل).
الرخصة: رخصة سمسار عقارات سارية في الإمارات العربية المتحدة (إلزامي).
المهارات:
- قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق.
- مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والعلاقات الشخصية.
- إجادة أدوات إدارة علاقات العملاء وبرامج العقارات.
- معرفة متعمقة بسوق العقارات في دبي، والقوانين، واللوائح.
- القدرة على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الحركة.

مدير فريق العقارات Cresco Real Estate LLC