الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قائد فريق التسوية

ماذا تفعل:

الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق تسوية المطالبات، وتحديد أهداف الإنتاجية والجودة بوضوح، وتقديم تقارير دورية عن التقدم إلى المدير ورؤساء الأقسام.

إعداد تقارير إدارة شاملة شهرية تفصيلية حول حالة التسوية (المفتوحة والمغلقة)، بما في ذلك المبالغ المتنازع عليها والمستحقة، مع التأكيد على الرؤى الرئيسية والتوصيات القابلة للتنفيذ.

تصميم وتنفيذ تحسينات عملية ليس فقط ضمن التسوية ولكن أيضًا عبر الوظائف ذات الصلة حيث تظهر المشكلات، مثل أخطاء التحكيم، أعطال النظام، أسباب الرفض غير الواضحة، التوقيت، والأخطاء الفنية.

قيادة جلسات التدريب والتغذية الراجعة مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية للتوافق على متطلبات التسوية.

تنظيم برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز خبرات وقدرات الفريق.

تحديد أهداف الأداء وتتبع تقدم الفريق للحفاظ على دقة وكفاءة استثنائية في التسوية.

إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تعمل على تحسين سير العمل في التسوية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.

ضمان أن جميع أنشطة التسوية تتوافق بدقة مع السياسات الداخلية والتنظيمات الخارجية والمعايير الصناعية.

البقاء على اطلاع على اللوائح ذات الصلة وفرض الامتثال داخل الفريق.

تقديم تغذية راجعة مباشرة لفريقنا الطبي لتحسين العملية العامة.

أداء واجبات أخرى حسب الحاجة

ماذا تجلب:

يفضل درجة البكالوريوس في المجالات الطبية، المالية، إدارة الأعمال، التأمين، أو المجالات ذات الصلة.

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تسوية المطالبات، المالية، المحاسبة، أو مجالات مشابهة.

نجاح مثبت في إدارة وحل تحديات المطالبات المعقدة.

قدرات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.

اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.

مهارات في البرمجيات المالية وأدوات التسوية.

مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.

قدرة مثبتة على القيادة، وإلهام، وتطوير الفرق.

الإلمام باللوائح والمعايير الصناعية المعمول بها.

مصرح له بالعمل قانونيًا في الدولة التي يعمل بها.

خيار العمل الهجين متاح بناءً على احتياجات العمل.

قائد فريق التسوية
Allianz

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها

قائد فريق التسوية Allianz

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها

قائد فريق التسوية
Allianz