قائد فريق التسوية
Allianz Partners
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 10 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ماذا تجلب
- يفضل الحصول على درجة البكاليوس في المجالات الطبية أو المالية أو إدارة الأعمال أو التأمين أو المجالات ذات الصلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تسوية المطالبات أو المالية أو المحاسبة أو المجالات المماثلة.
- نجاح مثبت في إدارة وحل تحديات المطالبات المعقدة.
- قدرات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.
- اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.
- مهارات في البرمجيات المالية وأدوات التسوية.
- مهارات تواصل بين شخصية قوية.
- قدرة مثبتة على القيادة، وإلهام، وتطوير الفرق.
- إلمام باللوائح والمعايير الصناعية المعمول بها.
- مصرح له بالعمل قانونيًا في البلد الذي يتم التشغيل فيه.
- خيار العمل الهجين متاح بناءً على احتياجات العمل.
ماذا نقدم
يلعب موظفونا دورًا أساسيًا في نجاحنا كشركة. نحن نقدر أن كل موظف لدينا فريد من نوعه وله احتياجات وطموحات فريدة، ونستمتع بأن نكون جزءًا من رحلتهم.
نحن هنا لتمكينك وتشجيعك على تطويرك الشخصي والمهني، مع ضمان أنك تتحكم من خلال تقديم مجموعة كبيرة من الدورات وبرامج التطوير المستهدفة. كل ذلك في بيئة عالمية حيث يتم تشجيع التنقل الدولي وتقدم الحياة المهنية. العناية بصحتك ورفاهيتك هي أولوية رئيسية بالنسبة لنا. لهذا السبب نبني برامج العمل بشكل جيد لتوفير راحة البال ومنح المرونة في التخطيط والترتيب لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.
مجموعة أليانز هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول موثوقية في العالم. العناية بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معًا يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا.
نحن في أليانز نؤمن بقوة في قوة عاملة متنوعة وشاملة ونفخر بكوننا صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نشجعك على أن تكون نفسك بالكامل في العمل، بغض النظر عن مكان قدومك، أو مظهرك، أو من تحب، أو ما تؤمن به.
لذا، نحن نرحب بالطلبات بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي. من الرائع أن تكون معنا. دعونا نعتني بالغد.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ماذا تفعل
- الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق تسوية المطالبات، وتحديد أهداف واضحة للإنتاجية والجودة، وتقديم تقارير دورية عن التقدم إلى المدير والرؤساء.
- توليد تقارير إدارة شهرية شاملة تفصيل حالة التسوية (المفتوحة والمغلقة)، بما في ذلك المبالغ المتنازع عليها والمستحقة، مع التأكيد على الرؤى الرئيسية والتوصيات القابلة للتنفيذ.
- تصميم وتنفيذ تحسينات عملية ليس فقط ضمن التسوية ولكن أيضًا عبر الوظائف ذات الصلة حيث تظهر المشكلات، مثل أخطاء التحكيم، وأخطاء النظام، وأسباب الرفض غير الواضحة، والتوقيت، والأخطاء الفنية.
- قيادة جلسات التدريب والتغذية الراجعة مع كل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للتوافق على متطلبات التسوية.
- تنظيم برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز خبرة وقدرات الفريق.
- تحديد أهداف الأداء وتتبع تقدم الفريق للحفاظ على دقة وكفاءة استثنائية في التسوية.
- إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تعمل على تحسين سير العمل في التسوية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
- ضمان أن جميع أنشطة التسوية تتوافق بدقة مع السياسات الداخلية واللوائح الخارجية والمعايير الصناعية.
- مواكبة اللوائح ذات الصلة وفرض الامتثال داخل الفريق.
- تقديم تغذية راجعة مباشرة لفريقنا الطبي الخاص بالمطالبات لتحسين العملية العامة.
- أداء واجبات أخرى حسب الحاجة.
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com