صاحب عمل / مجند

Client of Foreground

وصف الوظيفة:
نحن نبحث عن مجند افتراضي ذو خبرة للانضمام إلى نموذج أعمالنا الجديد، حيث يكرس المجندون وقتهم بالكامل لدعم منظمات العملاء على أساس المشروع. في هذا الدور، ستعمل كامتداد لفريق الموارد البشرية لعملائنا، مقدماً خدمات التوظيف من البداية إلى النهاية كمجند مخصص لهم
خلال المهمة.
سيستمر هذا المشروع لمدة 3 أشهر (قابلة للتمديد)، مما يتطلب خبرة عملية وتأثير فوري. يجب أن يجلب المجند خبرة مثبتة في خدمات الفعاليات، والتوظيف المتعلق بالعمارة، والتصميم، مما يضمن فهمًا عميقًا لبرك المواهب في الصناعة وديناميكيات السوق.
المسؤوليات الرئيسية
• الشراكة مباشرة مع العميل لفهم متطلبات الدور، والثقافة التنظيمية، والجداول الزمنية.
• إدارة دورة التوظيف كاملة، من الإحاطة بالوظيفة، والبحث، والتصفية، وصولاً إلى اختصار المرشحين وإدارة العروض.
• استخدام الأدوات الافتراضية، والمنصات، وقواعد البيانات لتحديد، وتفاعل، وتأمين المرشحين ذوي الجودة العالية.
• بناء وصيانة قنوات مرشحين قوية بشكل خاص في قطاعات الفعاليات، والعمارة، وخدمات التصميم.
• تقديم تحديثات منتظمة وتقارير تقدم للعميل، لضمان الشفافية والتوافق طوال المشروع.
• تمثيل علامة العميل المهنية في جميع تفاعلات المرشحين، مما يضمن تجربة استثنائية للمرشح.
• تسليم ضمن الجداول الزمنية الضيقة وتوقعات المشروع، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية والاستجابة.
المؤهلات والخبرة
• الخبرة المثبتة في التوظيف أمر ضروري، مع تفضيل قوي للمرشحين الذين قاموا بالتوظيف في مجالات التسويق، والفعاليات، والعمارة، وخدمات التصميم.
• الحد الأدنى من سنتين من الخبرة العملية في التوظيف، ويفضل في بيئات قائمة على المشاريع أو مدمجة مع العملاء.
• مهارات بحث قوية عبر منصات متعددة (لينكد إن، نظام تتبع المتقدمين، قواعد بيانات المواهب، الشبكات).
• مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل عن بعد، مع الحفاظ على المساءلة وتقديم نتائج قابلة للقياس.
• قدرة تقنية وقابلية للتكيف مع أدوات التوظيف الجديدة وأنظمة التقارير.
ماذا نقدم
• الفرصة للعمل في مشروع مخصص مع أحد عملائنا، واكتساب خبرة في تفويضات التوظيف على مستوى عالٍ.
• دور كامل عن بُعد مع راتب ثابت
• فرصة أن تكون جزءًا من نموذج عمل جديد يعيد تعريف كيفية تقديم خدمات التوظيف.