وظيفة مدير التوظيف

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور توظيف تكنولوجيا المعلومات، والتفاعل مع العملاء، واستراتيجيات البحث، وإدارة أصحاب المصلحة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة استراتيجيات التوظيف، تحسين العمليات، وتعزيز تجربة المرشحين أثناء قيادة فريق واستخدام تحليل البيانات في قطاع التكنولوجيا.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة العمليات، ضمان الامتثال، وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع رؤساء الأقسام واستخدام منصات المصادر المختلفة.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، تحقيق أهداف التوظيف، تطوير استراتيجيات البحث، تحسين تجربة المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة فريق التوظيف، إدارة العمليات، ضمان الامتثال، والحفاظ على علاقات العملاء مع الحاجة إلى خبرة قيادية، والطلاقة بالعربية، ومهارات التواصل القوية.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة دورة التوظيف، الشراكة مع مديري التوظيف، بناء خطوط أنابيب المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين في مجال التجزئة الفاخرة.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع الحاجة إلى معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وعمليات الموارد البشرية.

• 10 - 17 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف توظيف ذو خبرة في التوظيف الشامل في أسواق الخليج/الشرق الأوسط عبر قطاعات متنوعة، مع التركيز على مهارات بناء العلاقات القوية.

• 10 - 17 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تطوير سياسات التوظيف، الإشراف على اختيار المرشحين، وضمان الانضمام في الوقت المناسب مع استخدام مصادر توظيف فعالة.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف لأدوار FMCG، دفع التوظيف بالجملة، مصادر المرشحين، والحفاظ على مقاييس التوظيف مع مهارات اتصال قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai , Sharjah , Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن اكتساب عملاء جدد في B2B، وتطوير العلاقات، وزيادة الإيرادات، وتقديم حلول توظيف مخصصة مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية في قطاع العقارات.

• 1 - 7 سنوات
• Tunisia - Tunisia

ضمان فعالية عمليات الموارد البشرية من خلال تقديم الدعم، وإدارة عقود الموظفين، وتقديم المشورة بشأن التوظيف، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.

• 9 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تعاون مع مدير التوظيف الإقليمي لتقديم نتائج عالية الجودة في اكتساب المواهب، مع توجيه الأعضاء الأصغر خبرة في السكك الحديدية أو المترو أو الهندسة المدنية.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة استخدام قنوات متنوعة للبحث عن المرشحين، وإجراء الفحوصات، وتنسيق المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان الامتثال.

• 3 - 7 سنوات
• Rabat - Morocco

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وإجراء المقابلات، وتقييم المرشحين؛ نبحث عن مرشح لديه تعليم في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبيعات كاملة لدعم حلول التوظيف، باستخدام التسويق القائم على الحساب والتشاور مع قادة الموارد البشرية لمعالجة تحديات التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة حلول التوظيف في الشرق الأوسط، توليد الأعمال، بناء علاقات العملاء، والتفاوض على العقود في خدمات التوظيف والتوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة حلول التوظيف في الشرق الأوسط، توليد الأعمال، بناء علاقات العملاء، والتفاوض على العقود في خدمات التوظيف والتوظيف.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واكتساب العملاء في أسواق تكنولوجيا المعلومات الخليجية، إدارة العلاقات، إجراء أبحاث السوق، والتعاون داخليًا مع توليد العملاء وإغلاق الصفقات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في الشرق الأوسط لحلول التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وبناء العلاقات وتحقيق أهداف المبيعات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في الشرق الأوسط لحلول التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وبناء العلاقات وتحقيق أهداف المبيعات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في حلول التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وبناء العلاقات وتحقيق أهداف المبيعات في الشرق الأوسط.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التركيز على توسيع اكتساب العملاء في الصناعات ذات الطلب العالي، وزيادة الإيرادات، وبناء العلاقات، وتحقيق أهداف المبيعات في حلول التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تحديد فرص العمل، وتطوير الشراكات، ودفع نمو حلول التوظيف، يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.