وظيفة Recruitment Consulting في الامارات

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، وإدارة عمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الشاملة، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، ويتطلب مهارات في اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والتواصل.

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ أنشطة التوظيف، وتوفير المرشحين، وجدولة المقابلات، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Job Summary We are looking for an experienced Talent Acquisition Specialist to manage the full recruitment cycle and support hiring needs across the organization. The ideal cand...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المرشحين في مجال الطيران، وإدارة العلاقات، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال للوائح التوظيف.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم الحماية والتحكم لمحطات الجهد العالي، بما في ذلك المخططات وتنسيق الموردين، يتطلب درجة في الهندسة الكهربائية وإتقان أوتوكاد.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اختبار المرحلات الحماية، وتنفيذ مخططات الحماية في المحطات الفرعية، والتوثيق؛ يتطلب معرفة قوية بالهندسة الكهربائية وموافقة DEWA/TAQA.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اختبار وتكليف المحطات الفرعية، بما في ذلك اختبار مرحلات الحماية وإعداد الوثائق، مع معرفة قوية في استكشاف الأخطاء وتحليلها.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ تركيب وتشغيل أنظمة المحولات ذات الجهد العالي والمتوسط، مع ضمان الامتثال للمعايير وحل المشكلات الفنية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث وتوظيف المرشحين، مع مهارات قوية في التواصل والتقييم في مجال العقارات أو تطوير الممتلكات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المواهب، الحفاظ على سجلات المرشحين، وضمان العلامة التجارية للجهة الموظفة بالتعاون مع أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 8 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال مع جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة اكتساب عملاء جدد من خلال إدارة العلاقات واستراتيجية المبيعات وتطوير خط الأنابيب مع التعاون مع أصحاب المصلحة والحفاظ على كفاءة إدارة علاقات العملاء.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار التصميم وتسليم المشاريع، باستخدام استراتيجيات جذب مبتكرة وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، إدارة علاقات العملاء، وقيادة فريق المبيعات في حلول البنوك واتجاهات التكنولوجيا.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للسائقين، التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة، وإظهار معرفة قوية بسوق العمل الإماراتي والوثائق.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المتقدمين، تقييم المرشحين، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى خبرة في اكتساب المواهب وتوظيف العقارات.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتحديد مصادر المرشحين، والامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإجراء المقابلات، وإدارة عملية التفاوض على العروض في صناعة الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتوفير مرشحين ذوي جودة عالية لمختلف الصناعات مع ضمان الامتثال والممارسات الأخلاقية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، ضمان تجربة المرشح، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع تحسين وقت الاستجابة.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل والممارسات الأخلاقية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد فريق توظيف لإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال، وقيادة فريق مع تلبية احتياجات العملاء والمواعيد النهائية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التواصل بنشاط مع الطلاب المحتملين من خلال قنوات متعددة، وإجراء تقييمات احتياجات، وإرشادهم خلال عملية التسجيل في التعليم العالي.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في تكنولوجيا المعلومات، تنفيذ الاستراتيجيات، البحث عن المرشحين، وتعزيز التنوع، يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة بكاليوس.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على ملفات الموظفين، ضمان الامتثال، دعم التوجيه، وتقديم الدعم الإداري مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.