وظيفة Recruitment Management في دبي

• 1 - 5 سنوات
• العين ، أبوظبي ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة ثنائية اللغة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان تجربة المرشح، والحفاظ على تقارير التوظيف لعمليات السلع الاستهلاكية السريعة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر المرشحين من خلال قنوات مختلفة، مراجعة السير الذاتية، التنسيق مع مديري التوظيف، وضمان التواصل في الوقت المناسب خلال عملية التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب شريك الموارد البشرية المبتدئ دورًا في دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والسرية في إدارة الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن مواهب هندسية تقنية عالية المستوى، مع التركيز على الأمن السيبراني والبنية التحتية السحابية، مع خلفية قوية في توظيف تكنولوجيا المعلومات ومهارات متعددة اللغات.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة لجذب أفضل المواهب في قطاعات النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات داخل الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

يسهل الترويج للتوظيف، يلتزم بالسياسات، يSOURCE السير الذاتية، يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنفيذ برامج المشاركة، وإدارة الرواتب لقوة العمل التقنية متعددة الثقافات مع معرفة عميقة بقانون العمل الإمار...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف ودعم موظفين محليين يتحدثون التاغالوغ، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والحفاظ على علاقات العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع البحث عن المواهب وتحديث سجلات الموظفين باستخدام جداول بيانات جوجل ونظام تتبع المتقدمين.

• 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، والحضور، والامتثال مع دعم مشاركة الموظفين وتتبع الأداء في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تصميم استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، وإعداد تحليلات الموارد البشرية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات، البحث عن المرشحين، فحص السير الذاتية، وتسهيل المقابلات مع الحصول على درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات توظيف مستهدفة، إجراء تحليلات وظيفية، واستخدام تقنيات البحث لجذب المرشحين المؤهلين لمناصب مختلفة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وقيادة جهود التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة نظام تتبع المتقدمين مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار ذات الحجم الكبير، باستخدام مصادر استراتيجية وفحص المرشحين مع ضمان التوجيه الفعال والتنسيق مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، والتوجيه، ومبادرات التوطين، والتقارير مع ضمان الامتثال للسياسات والمعايير.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم اكتساب المواهب والإدارة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الاتصالات مع ضرورة وجود مهارات تنظيمية قوية وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة لتكنولوجيا المعلومات، البحث عن المرشحين باستخدام منصات متنوعة، والحفاظ على التواصل طوال عملية التوظيف في بيئة سريعة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير خطوط المواهب، إجراء المقابلات، دعم حملات التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حدد ونفذ استراتيجية اكتساب المواهب، قُد توظيف الفوركس، إدارة أصحاب المصلحة، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من أجل توظيف فعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب المواهب، وتفاعل المرشحين، والتعاون في استراتيجيات التوظيف، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في توظيف التكنولوجيا.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال وإعداد التقارير.