وظيفة موظف التوظيف

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، الإشراف على التوظيف الخارجي، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين مع إدارة عمليات التوظيف.

• 1 - 4 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، تقييم المرشحين، والترويج للشركة في معارض الوظائف مع ضمان اندماج المرشحين.

• 1 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن عمليات التوظيف، يبحث عن خريج جامعة لديه خبرة في أدوار التوظيف لسلسلة مطاعم إقليمية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم وتنسيق أنشطة التوظيف الدولية، بناء علاقات مع الوكالات، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب الطلاب، تقديم المشورة حول البرامج والقبول، إدارة الفعاليات، والترويج لبرامج الجامعة مع مهارات تواصل وحاسوب قوية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

التعامل مع دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، الفرز، والمقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات توظيف مستهدفة، إجراء تحليلات وظيفية، واستخدام تقنيات البحث لجذب المرشحين المؤهلين لمناصب مختلفة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة للطلاب المحتملين بشأن خيارات الدراسة، والحفاظ على العلاقات، واستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء، وامتلاك مهارات تواصل وتخطيط قوية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين من ذوي المهارات المتخصصة لمشاريع النفط والغاز، إدارة دورة التوظيف والحفاظ على الاتصالات في الصناعة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في تسجيل الطلاب من خلال إجراء زيارات مدرسية، إدارة العملاء المحتملين عبر نظام إدارة العلاقات، ودعم الطلاب المحتملين بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Lebanon - Lebanon

المساعدة في أنشطة استقطاب الطلاب، الترويج للجامعة، الحفاظ على قواعد البيانات، وتنسيق الفعاليات مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية والفرنسية.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين عبر وسائل التواصل الاجتماعي، تقييم المواهب، ضمان الامتثال، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخلفية في العقارات.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء البحث عن المرشحين وتقييمهم، إدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إرشاد الطلاب خلال عملية القبول، تعزيز معدلات التحويل، تعزيز التنوع، وإدارة بيانات الطلبات مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان تجربة المرشح، والحفاظ على تقارير التوظيف لعمليات السلع الاستهلاكية السريعة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتنسيق المقابلات للتوظيف المحلي والدولي عبر صناعات متعددة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد رسائل العرض، تنسيق موافقات الرواتب، وتسهيل عملية العرض النهائي، لضمان التوافق مع معايير التعويض الداخلية. دعم عملية التحقق قبل التوظيف، بما في ذلك فحص المراجع، والتحقق من ...

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع التوظيف الإماراتية، البحث عن المرشحين الإماراتيين، بناء العلاقات، وضمان التسليم في الوقت المحدد وفقًا لأهداف التوظيف مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والحضور ومدخلات الرواتب مع إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام إكسل المتقدم وباوربوينت؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة تسجيل الطلاب من خلال التسويق الخارجي وتوليد العملاء المحتملين واستشارات القبول مع تحقيق أهداف الإيرادات والحفاظ على دقة البيانات.

• 4 - 7 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، فرز المرشحين، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادات الموارد البشرية، وخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 4 سنوات
• الرباط - المغرب

تشمل المسؤوليات استهداف صانعي القرار، وتحليل الاحتياجات، والتفاوض على العقود، وضمان رضا العملاء؛ يتطلب خبرة في المبيعات الهاتفية وإجادة اللغة الفرنسية.

• 1 - 3 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن تحديد الملفات، فرز السير الذاتية، تقييم المرشحين، وتحديث الملفات، يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات تحليلية، وإتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل عن كثب مع المدير المالي لدعم التنفيذ المنضبط لميزانية القوى العاملة ضمان أن يكون موظف التوظيف نشطًا في بناء والحفاظ على خط مواهب قوي الحفاظ على الامتثال الكامل عبر جميع ال...

• 5 - 7 سنوات
• NWFP - باكستان

التعاون مع أصحاب المصلحة للبحث عن المرشحين، وإجراء التقييمات، وضمان الامتثال، وتعزيز كفاءة التوظيف في قطاع النفط والغاز.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تخطيط التوظيف، وتحديد المرشحين، والتوجيه، والامتثال، يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• مومباى - الهند

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وبناء خطوط أنابيب المواهب، وفحص المؤهلات، وإعداد العروض، وضمان الامتثال، وتحسين عمليات التوظيف في التوظيف الفني.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، التوظيف الجماعي، توثيق الموارد البشرية، مساعدة الرواتب، والتقارير مع مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.