وظيفة موظف التوظيف

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال مع بناء العلاقات ودعم أنشطة الانضمام.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجنيد مستهدفة لجذب مجموعة متنوعة من الطلاب المحتملين. تمثيل المؤسسة في المعارض التعليمية وزيارات المدارس الثانوية والمنصات الإلكترونية للترويج للبرامج. ...

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تجنيد الطلاب، تقديم المشورة بشأن البرامج والقبول، إدارة الفعاليات، والترويج لعرض الجامعة مع امتلاك مهارات تواصل وحاسوب قوية.

• 2 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة مصادر المرشحين، التوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل لاكتساب المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة لجذب أفضل المواهب تتناسب مع الاحتياجات المحددة للأقسام. إجراء تحليلات شاملة للوظائف لضمان وجود أوصاف وظائف واضحة ودقيقة تتماشى مع المرشحين...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حضور المقابلات والتقييمات الفنية نيابة عن الشركة/العميل للمرشحين المتقدمين لوظائف التجارة المدنية و MEP. تقييم المهارات العملية للمرشحين، ومعرفة الأدوات، والفهم النظري ذي الصلة ...

• 3 - 5 سنوات
• قطر - قطر

نحن نبحث عن مسؤول توظيف نشط وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة مثبتة في التوظيف في أدوار إدارة المرافق (FM) والهندسة، مع قدرة قوية على البحث، ...

• 1 - 4 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، تقييم المرشحين، والترويج للشركة في معارض الوظائف مع ضمان اندماج المرشحين.

• 1 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن عمليات التوظيف، يبحث عن خريج جامعة لديه خبرة في أدوار التوظيف لسلسلة مطاعم إقليمية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة لتوظيف العمالة الزرقاء، وضمان تلبية الاحتياجات في الوقت المناسب، ووجود مجموعة قوية من المرشحين، وتوظيف ذي جودة عالية متوافق مع الاحتياجات التشغيلية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

التعاون لتحديد احتياجات التدريب، إنشاء المواد، تنسيق الجلسات، مراقبة الفعالية، ودعم تطوير الموظفين في التعلم والتطوير.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

تحليل طلبات التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين مع إظهار المهارات الشخصية والتحليلية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن جمع احتياجات التوظيف، كتابة عروض العمل، إجراء المقابلات، ومراقبة المرشحين مع خلفية في الموارد البشرية أو الإدارة.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

مهمتك - ضمن فريق من الاستشاريين، ستشارك في العملية الكاملة لتحديد والتواصل مع المواهب لتوظيف التنفيذيين والمديرين والقادة، في مختلف القطاعات. مسؤولياتك الرئيسية - تحديد استراتيج...

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية. البحث، والفحص، واختيار المرشحين. إجراء المقابلات الأولية وتنسيق عمليات التوظيف. التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات التوظيف. الحفا...

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء البحث عن المرشحين وفحصهم، والمشاركة في تجميع المواهب، وإجراء مقابلات منظمة؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جداول التدريب، إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ودعم مبادرات الرواتب والسلامة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، البحث عن مرشحين في العقارات، إجراء المقابلات، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين مع تعزيز مشاركة الموظفين في دبي.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للعمالة الزرقاء لمشاريع البناء، التنسيق مع الوكالات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وقيادة فريق التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار البيضاء والزرقاء في البناء، باستخدام استراتيجيات البحث وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لتلبية احتياجات التوظيف الكبيرة في البناء والهندسة، مع ضمان الامتثال والتنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة وعمليات الموارد البشرية ودعم الرواتب وتجديد العقود مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على الوثائق الدقيقة.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، دعم مبادرات التوطين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان إدارة فعالة للمساهمين.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، وإجراءات الانضمام للوظائف في قطاع التجزئة والعمليات مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج الانضمام، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة قبول الطلاب، وزيادة التسجيلات، وإجراء جلسات استشارة، وتحقيق أهداف التسجيل مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إرشاد الطلاب المحتملين خلال عملية القبول، إجراء استشارات، تقييم الطلبات، وتنظيم جلسات معلومات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان برامج إدارة علاقات العملاء.