وظيفة موظف التوظيف

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، الإشراف على التوظيف الخارجي، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين مع إدارة عمليات التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب الطلاب، تقديم المشورة حول البرامج والقبول، إدارة الفعاليات، والترويج لعرض الجامعة مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية والحاسوب.

• 5 - 8 سنوات
• الأحمدي - الكويت

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وضمان توظيف ذي جودة، وإشراك المرشحين، واستخدام التحليلات لتحقيق اكتساب المواهب والامتثال للتوجيهات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتنسيق إجراءات ما قبل الانضمام؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند ديناميكي لإدارة عملية اكتساب المواهب بالكامل، وتعزيز تجربة المرشحين، واستخدام استراتيجيات البحث في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب مع درجة البكالوريوس والخبرة ذات الصلة.

• 0 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

تحليل احتياجات التوظيف، كتابة عروض العمل، فحص المرشحين، إجراء المقابلات، وتحسين طرق التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

إجراء بحث عن المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، ودعم مهام الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Lebanon - Lebanon

المساعدة في أنشطة استقطاب الطلاب، الترويج للجامعة، الحفاظ على قواعد البيانات، وتنسيق الفعاليات مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية والفرنسية.

• 1 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق عملية الانضمام والإقامة، ودعم تخصيص الموظفين مع مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة المهام المتعددة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب الطلاب، وبناء العلاقات، وتحليل الاتجاهات، وإرشاد الطلاب المحتملين خلال عملية القبول مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Tunis - Tunisia

مسؤول عن كتابة الإعلانات، وإجراء أنشطة البحث، وتحديث نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Tunisia - Tunisia

تحليل طلبات التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين مع إظهار المهارات الشخصية والتحليلية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار البيضاء والاختيارية الزرقاء، تتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تفاوض، وإجادة منصات التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين عبر وسائل التواصل الاجتماعي، تقييم المواهب، ضمان الامتثال، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

المساعدة في الإعلان عن التوظيف، إجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ومهارات اتصال قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة المهام الإدارية واستفسارات الطلاب وفعاليات التوظيف والعلاقات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات إدارة الوقت والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة إدارة دورة التوظيف، وتحديد المرشحين، وبناء علاقات مع مديري التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 10 - 16 سنوات
• أخرى - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وجذب المرشحين المؤهلين من خلال نشر الوظائف بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المتقدمين، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق القبول، وتقييم الطلبات مع الحصول على درجة بكاليوس ذات صلة ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ أنشطة التوظيف، وتوفير المرشحين، وجدولة المقابلات، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة مع الجهات الحكومية في دبي ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المرشحين في مجال الطيران، وإدارة العلاقات، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال للوائح التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• جايبور - الهند

إجراء تحليل الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، فرز المرشحين، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات موارد بشرية ذات صلة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، تتبع الحضور، إعداد الميزانيات والجداول، مع مهارات متقدمة في إكسل وإعداد التقارير الإدارية المطلوبة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث وتوظيف المرشحين، مع مهارات قوية في التواصل والتقييم في مجال العقارات أو تطوير الممتلكات.