وظيفة Recruitment Trainee

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون في استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على سجلات المرشحين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث، والفحص، وإجراء المقابلات للمرشحين للوظائف اليدوية، وضمان الامتثال وإدارة عمليات التوظيف بفعالية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم العملاء في احتياجات التوظيف، ويطور علاقات العملاء، ويوصي بالمرشحين، ويضمن تجربة إيجابية للمرشحين مع استراتيجيات توظيف فعالة.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار خدمة العملاء، باستخدام قنوات البحث، وضمان تجربة المرشح، ويتطلب إتقان اللغة الفرنسية ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك البحث، الفرز، والتوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في التصنيع، ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على البحث، والتصفية، والتوجيه أثناء دمج الذكاء الاصطناعي للأتمتة؛ يتطلب مهارات قوية في المقابلات، والتوثيق، والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للأدوار الزراعية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تجربة المرشح والمقاييس.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث ومقابلة المرشحين، الحفاظ على قواعد البيانات، ودعم العلامة التجارية للموظف مع مهارات تواصل ممتازة مطلوبة.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتعاون.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء المقابلات، إدارة عروض العمل، وتنسيق أنشطة التوظيف مع دعم تحديث السياسات وبناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة توظيف IFS على المستوى الابتدائي، دعم المرشحين، الحفاظ على إرشادات التوظيف، واستخدام نظام ATS مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والفحص، وإجراء المقابلات، مع التعاون مع أصحاب المصلحة ودعم أنشطة التوجيه.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وفحص المرشحين، وإدارة دورة التوظيف للملفات الوظيفية الزراعية والأدوار الفنية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة حملات التوظيف الجماعي، البحث عن المرشحين وتصفيتهم، الحفاظ على سجلات التوظيف، وضمان انتقال سلس مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، إجراء الفحوصات، ودعم التوجيه مع ضمان الامتثال والحفاظ على السجلات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير أوصاف الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.