مدير تجربة الأشخاص في منطقة GAC

Ferrero

موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة

موقع العمل: دبي

حول الدور:

لقد أكدت السنوات الأخيرة على الدور الأساسي لتجربة الأشخاص والتواصل الداخلي في المنظمات. أصبحت القدرة على جذب الموظفين ونشر المعلومات بسرعة وكفاءة أمرًا حاسمًا بشكل متزايد.

مع تزايد الطلب على المعلومات الدقيقة في الوقت المناسب، ومع تطور حلول مكان العمل الرقمية، تظل تجربة الأشخاص الفعالة مفتاحًا لتسهيل التغيير وتعزيز مشاركة الموظفين القوية.

نحن نبحث عن مدير تجربة الأشخاص الإقليمي في GAC. ستساعد هذه الوظيفة في تقديم معلومات الأعمال بشكل واضح وسريع، وتوفير الأدوات والدعم في التواصل، والمبادرات الخاصة بمشاركة الأشخاص وتقديم الإرشادات للفريق المحلي.

يكون هذا الدور مسؤولًا مباشرة أمام مدير تجربة الأشخاص في المنطقة ومدير الموارد البشرية في منطقة GAC ضمن قسم الأشخاص والتنظيم

المسؤوليات الرئيسية:

سيساعد مدير تجربة الأشخاص في المنطقة في تنفيذ خطط التواصل الداخلي العالمية على المستوى المحلي. يشمل ذلك توفير التغطية الإقليمية عبر المكاتب المختلفة لشركة فيريرو في الخليج والدول العربية.

ستكون متورطًا في مشاريع متنوعة من جميع أنحاء الأعمال لتحديد والاستجابة للتغييرات التي تؤثر على الشركة، وإنشاء خطط التواصل للزملاء.

كجزء من الدور، ستكون مسؤولاً عن البحث وكتابة المحتوى للقنوات الداخلية بما في ذلك البريد الإلكتروني، وشبكة الشركة الداخلية، وViva Engage، لضمان توصيل الرسائل للجمهور المعني بطريقة جذابة ودقيقة وفي الوقت المناسب.

ستساعد أيضًا في تنسيق الأحداث الرئيسية للشركة، بما في ذلك اجتماعات Town Hall ومؤتمرات الشركة، سواء عبر الإنترنت أو بشكل شخصي.

سيسهل مدير تجربة الأشخاص في المنطقة استبيان مشاركة الموظفين العالمي للجمهور الإقليمي وسيساعد في أنشطة تخطيط العمل التي تلي ذلك.

ستكون سفيرًا لمشاركة الموظفين، وأنشطة بناء الفريق، وتطوير المبادرات والبرامج التي تساعد في جعل فيريرو مكانًا رائعًا للعمل.

ستدعم محليًا تنفيذ استراتيجية مجموعة التنوع والإنصاف والشمولية والرفاهية.

من نحن نبحث عنه:

يجب أن يكون لديك من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التواصل الداخلي، وتطوير المحتوى، ومشاركة الموظفين. يجب أن يكون خلفيتك التعليمية في التواصل أو مجال ذي صلة.

يجب أن يكون لديك القدرة المثبتة على تنفيذ خطط التواصل وتمتلك مهارات كتابة قوية.

نظرًا لأننا نقدم خدماتنا لفرقنا المتنوعة باللغتين الإنجليزية والعربية، نحن نبحث عن متحدث أصلي باللغة العربية لهذا الدور. يجب أن تكون طليقًا في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديك مهارات تأثير قوية، وموقف استباقي وديناميكي، وفهم للأعمال وفضول حاد.

كونك متقنًا للتكنولوجيا بعقلية رقمية أمر ضروري، ومعرفة SharePoint وSuccessFactors ستكون ميزة. أخيرًا، تحتاج إلى مهارات تقديم وتواصل ممتازة أو متقدمة.