وظيفة مستشار خدمات التوصيل في دبي

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة المواهب وبرامج تجربة الموظف، قيادة مبادرات الموارد البشرية، وإدارة عمليات الأداء والرواتب في بيئة ديناميكية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء عمليات توظيف فعالة، ضمان تجربة انضمام سلسة، دعم مراجعات الأداء، وتطبيق حلول تكنولوجيا الموارد البشرية مع تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجيات الأفراد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي واستخدام رؤى البيانات.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم إرشادات خبراء الموارد البشرية، التعاون في حلول مبتكرة، تحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع الأقسام لتقديم رؤى مالية، إجراء التحليلات، دعم الميزانية، وإدارة المخاطر المالية مع ضمان التوافق الاستراتيجي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، وتعزيز المشاركة، ودعم تخطيط القوى العاملة، وتنفيذ استراتيجية الأفراد مع ضمان إدارة الأداء والتطوير.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعمل كحلقة وصل بين فرق التنظيم والترخيص وتكنولوجيا المعلومات، لضمان حلول فعالة، وتحسينات نظام، وتوافق مع الأهداف التجارية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وتعزيز تطبيقات أوراكل فيوزن في المالية والمشاريع، وضمان العمليات الفعالة، والتقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع المؤسسية، وتعزيز التعاون، ومحاذاة مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف الأعمال باستخدام منهجيات أجايل وتفاعل فعال مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم رؤى وتحليلات مالية للإدارة العليا، وتطوير استراتيجيات مالية، وتعزيز الأداء من خلال التعاون وتقييم المخاطر.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة مبيعات الخدمات اللوجستية، وبناء علاقات مع العملاء، وتطوير استراتيجيات في مجالات الشحن والنقل البحري.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات علوم البيانات، الدفاع عن اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، تطوير نماذج قابلة للتوسع، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرات التنظيمية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، إدارة أنظمة SAP، دفع التحول الرقمي، ضمان الأمن السيبراني، وتطوير فريق تعاوني ذو كفاءة تجارية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الامتثال لضريبة الشركات وضريبة القيمة المضافة في الإمارات، تقديم مشورة ضريبية متخصصة، وتقديم التدريب مع ضمان التقديمات في الوقت المناسب والتحديثات التنظيمية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة المبيعات من خلال إدارة نقل البيانات، تحسين العمليات، ضمان الامتثال، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب مهارات تحليلية وشهادة في إدارة الأعمال.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف التأمين بما في ذلك الاكتتاب والمطالبات وخدمة العملاء؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.