وظيفة مستشار خدمات التوصيل

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مبادرات التوطين.

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التخطيط المالي والتحليل والتقارير لتعزيز أداء الأعمال، مما يتطلب مهارات قوية في الفطنة المالية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن استراتيجية الأفراد، وإدارة التغيير، وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل الوظيفة الشراكة في الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء في بيئة تشغيلية متعددة المواقع.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة الشراكة مع القادة لمواءمة استراتيجيات الأفراد، وتعزيز الأداء، ودعم تطوير المواهب، وتحسين تجربة الموظف والمشاركة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم شريك الأعمال في الموارد البشرية بقيادة إدارة المواهب، ودورة حياة الموظف، ومبادرات المشاركة مع ضمان التميز التشغيلي في بيئات البيع بالتجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية، ودعم مبادرات التوطين لعقد مؤقت.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب شريك الأعمال المالية دورًا حيويًا في دعم المبادرات المالية الاستراتيجية لقسم خدمات ما بعد البيع العالمي من خلال إدارة التخطيط المالي والتشغيلي وعمليات الميزانية وإعادة التو...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الميزانية والتوقعات والتحليل المالي مع التعاون مع الفرق لتعزيز الأداء وضمان الامتثال والحفاظ على الضوابط المالية.

• 1 - 6 سنوات
• حمامات - تونس

قيادة خدمات إدارة الأفراد، إدارة دورة حياة الموظف، تنفيذ تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة جامعية وإجادة ثنائية اللغة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة شركاء الموارد البشرية الإقليميين لتعزيز قرارات الأفراد، إدارة علاقات الموظفين، وتتطلب مهارات شراكة قوية بالعربية والإنجليزية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد الميزانيات والتوقعات، وتقديم رؤى مالية، ودعم مراجعات الأداء، وامتلاك مهارات محاسبية وتحليلية متقدمة مع إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الميزانية المتقدمة، نمذجة مالية، مراقبة المشاريع، والتمويل التجاري مع استخدام مهارات تحليلية قوية وأدوات تخطيط موارد المؤسسات.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الميزانية المتقدمة، نمذجة مالية، مراقبة المشاريع، والتمويل التجاري مع مهارات تحليلية قوية ومؤهلات ذات صلة.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة لتحديد استراتيجيات الأفراد، إدارة تطوير المواهب، ودعم التغييرات التنظيمية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة نجاح العملاء من خلال إدارة الحسابات الرئيسية، وضمان اعتماد المستخدم، وتقديم القيمة من خلال القيادة الاستراتيجية ومهارات الاتصال الاستثنائية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي في الموارد البشرية، مع التركيز على تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتعلم، وعلاقات الموظفين، وتطوير القيادة مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، إدارة تطوير المواهب، ضمان فعالية الميزانية، وفرض سياسات الموارد البشرية مع تقديم الإرشادات الخبراء لقادة الأعمال.

• 2 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

يدعم استراتيجية الموظفين وإدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، مع معرفة قوية بقانون العمل ومهارات إدارة التغيير.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ حلول الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تحليل بيانات الموارد البشرية، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات والرؤى.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء استراتيجيات مالية وميزانيات، والإشراف على التقارير المالية والامتثال، يتطلب معرفة قوية بالمالية ومهارات التخطيط.

• 7 - 12 سنوات
• حمامات - تونس

يدير وحدة شريك الأعمال للموارد البشرية، يقود المبادرات، يضمن الحوكمة، ويحسن أداء الفريق مع التركيز على القيادة وإدارة التغيير.

• 0 - 5 سنوات
• طنطا - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ التغييرات التنظيمية، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات واحتياجات التدريب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ التغييرات التنظيمية، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات واحتياجات التدريب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين والأداء، دعم التغيير التنظيمي، مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتقديم رؤى الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودعم إدارة الأداء، وضمان الامتثال للسياسات في بيئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الأداء المالي، وإعداد الميزانية، وإدارة التكاليف، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، مما يتطلب مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 12 - 17 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة حوكمة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مواءمة احتياجات الأعمال مع قدرة تكنولوجيا المعلومات، تسهيل التواصل، وضمان الامتثال للوائح المصرفية.