وظيفة مستشار خدمات التوصيل

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريق عميلنا الإقليمي. سيلعب شريك الأعمال للموارد البشرية دورًا حاسمًا في إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة د...

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك موارد بشرية أول/رئيس الموارد البشرية يعمل كمستشار استراتيجي للإدارة العليا، مع التركيز على إدارة رأس المال البشري. الدور حاسم في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تتما...

• 5 - 10 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

الشراكة مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتنفيذ برامج الموارد البشرية، وضمان علاقات إيجابية مع الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

دعم الأعمال بتكلفة المنتجات، التحليلات المالية، والتقارير مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء المالي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

يتضمن الدور الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب، والتوظيف، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة المالية، تحليل التقارير، ضمان دقة البيانات، وإعداد التقارير المالية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الرياض , جدة - المملكة العربية السعودية

مستثمر / شريك تجاري توفير رأس المال الاستثماري للتوسع والعمليات الجارية المشاركة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال مراجعة الأداء المالي وضمان توزيع الأرباح الشفاف دعم اتخاذ ...

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بالترويج وبيع أنظمة مراقبة الحالة اللاسلكية، مما يتطلب خبرة في المبيعات الفنية، ومهارات تواصل قوية، ومعرفة بالأسواق الصناعية.

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن لبنان - الأردن , الأردن لبنان - لبنان

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة من خلال التعاون والتحليلات في بيئة متنوعة.

• 3 - 6 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تقديم خدمات الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وتوجيه القادة، وتطوير حلول الموارد البشرية لتعزيز فعالية الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، وتقديم المشورة لمديري التوظيف مع دعم مبادرات التنوع والشمول.

• 3 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

سيقوم المرشح بتقديم خدمات الموارد البشرية، وتحليل الاتجاهات، وتوجيه القادة، ودعم استراتيجيات الموارد البشرية، ويتطلب درجة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، وتقديم المشورة لمديري التوظيف مع دعم مبادرات الشمولية والتنوع.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، وتطوير التنظيم، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 10 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ودفع استقطاب المواهب، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتغيير التنظيمي.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ برنامج الامتثال، تقديم المشورة للقادة، إدارة المخاطر، ضمان التدريب، والحفاظ على المعايير الأخلاقية في صناعة الأدوية.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.