وظيفة مستشار خدمات التوصيل في الامارات

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 4 - 9 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

إجراء التحليل المالي، دعم الميزانية، وتحسين العمليات مع التعاون مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب مؤهل في المالية ومهارات تحليلية قوية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تشكيل استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز الأداء من خلال التدريب والتطوير في قطاع السيارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، وتطوير التنظيم، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بالترويج وبيع أنظمة مراقبة الحالة اللاسلكية، مما يتطلب خبرة في المبيعات الفنية، ومهارات تواصل قوية، ومعرفة بالأسواق الصناعية.

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، وتقديم المشورة لمديري التوظيف مع دعم مبادرات الشمولية والتنوع.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، وتقديم المشورة لمديري التوظيف مع دعم مبادرات التنوع والشمول.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع قيادة تكنولوجيا المعلومات في تحويل أنظمة إدارة علاقات العملاء وتخطيط موارد المؤسسات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة وتنفيذ مبادرات أنظمة العملاء في بيئات البيع بالتجزئة.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية وعمليات التوظيف في البناء والعقارات، يبحث عن خريجين متاحين محليًا ذوي خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم الإرشادات بشأن اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع قيادة مبادرات المشاركة وإدارة برامج المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية للناس والثقافة، إدارة قضايا علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، ونظام معلومات الموارد البشرية مع تعزيز التعاون والمشاركة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية لديه خبرة في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية والتدريب، مفتوح للمرشحين من أي دولة.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات علاقات الموظفين، دعم مراجعات الأداء، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ هياكل الموظفين الفعالة.

• 3 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مراجعة الأداء المالي، إعداد تقارير الإدارة، إدارة دورات الميزانية، وإنشاء نماذج مالية؛ يتطلب درجة في الأعمال/المالية ومهارات تحليلية متقدمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية التشغيلية، وعلاقات الموظفين، ودعم المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

كونك مستشارًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، وإدارة وظائف مثل علاقات الموظفين وإدارة المواهب، يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم استباقي للموارد البشرية، إدارة مبادرات مشاركة الموظفين، التعامل مع الوثائق الوظيفية، وضمان الامتثال للسياسات وقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعمل كحلقة وصل بين استراتيجية الأعمال وعمليات الأفراد، مما يعزز الأداء والانخراط والتميز التنظيمي مع دعم التعاون والابتكار.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وتعزيز تطبيقات أوراكل فيوزن في المالية والمشاريع، وضمان العمليات الفعالة، والتقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمبادرات تخطيط موارد المؤسسات.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع المؤسسية، وتعزيز التعاون، ومحاذاة مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف الأعمال باستخدام منهجيات أجايل وتفاعل فعال مع أصحاب المصلحة.

• 7 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على الجوانب المالية بما في ذلك مراجعة العقود وإدارة الإيرادات وإعداد الميزانيات والامتثال للمعايير المحاسبية مع التعاون بين الأقسام.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوسيع عمليات الموارد البشرية عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين بالتعاون مع القيادة العليا واستخدام رؤى البيانات.