أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 5 سنوات
موقع العمل
دبي(القوز) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
التعليم
بكالوريوس في العلوم(تمريض), ماجستير في العلوم(تمريض)
الجنسية
أي جنسية
جنس
ذكر
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
متطلبات الترخيص: رخصة DHA سارية أو خطاب تأهيل DHA (ممرض مسجل)
غرض الوظيفة
لتقديم الرعاية الصحية الأولية الشاملة والإسعافات الأولية الطارئة للموظفين
المقيمين في سكن الشركة. تتطلب الوظيفة من الممرض أن يقيم داخل مجمع السكن
لضمان تغطية صحية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وإدارة العيادة المحددة،
تعزيز الصحة، وضمان الالتزام الصارم بمعايير هيئة الصحة بدبي
(DHA) وأكواد صحة بلدية دبي للإسكان العمالي أو الموظفين.
أ. الرعاية السريرية والعلاج
استجابة الطوارئ: تقديم الإسعافات الأولية الفورية، ودعم الحياة الأساسي (BLS)، و
تثبيت الطوارئ للإصابات في مكان العمل أو السكن (مثل، السقوط، الحروق، الأحداث القلبية)
قبل إحالة المستشفى .
إدارة العيادات الخارجية: التعامل مع الأمراض الطفيفة (الحمى، الزكام، الصداع، مشكلات
المعدة)، ومراقبة العلامات الحيوية (ضغط الدم، السكر، درجة الحرارة)، وإدارة الأدوية غير
الموصوفة حسب أوامر DHA الثابتة .
إدارة الأمراض المزمنة: مراقبة الموظفين الذين يعانون من حالات مزمنة (داء السكري،
ارتفاع ضغط الدم) الذين يعيشون في السكن، وتتبع علاماتهم الحيوية، وتذكيرهم حول
الامتثال للأدوية.
التقييمات الصحية: إجراء فحوصات صحية قبل التوظيف وفحوصات دورية للموظفين
المقيمين في المنشأة.
ب. الالتزام بـ DHA وإدارة المنشآت
ترخيص العيادة: ضمان أن تحافظ عيادة سكن الشركة على ترخيص DHA ساري
وتجاوز جميع عمليات التفتيش غير المعلنة.
التقارير التنظيمية: الإبلاغ عن الأمراض المعدية القابلة للإخطار (مثل، السل،
COVID-19، التهاب الكبد) إلى هيئة الصحة بدبي على الفور. إدارة بروتوكولات العزل إذا لزم الأمر.
السجلات الطبية: الحفاظ على سجلات طبية إلكترونية (EMR) سرية أو ملفات مادية
تتضمن سجلات الزيارات، وصرف الأدوية، والإحالات لكل موظف.
استعداد الإسعافات الأولية: فحص وإعادة تعبئة وإدارة المخزون لجميع صناديق الإسعافات الأولية
الموجودة في مناطق السكن المشتركة، والمطابخ، وغرف الترفيه وفقًا لمتطلبات بلدية
>دبي.
ج. تعزيز الصحة والوقاية
>النظافة والصرف الصحي: إجراء فحوصات صحية للمرافق المشتركة (المطابخ،
الحمامات، المهاجع) لمنع الأمراض المنقولة بواسطة الحشرات وضمان سلامة المياه
>الصالحة للشرب.
>حملات الصحة العامة: تنظيم محادثات صحية حول المخاطر الوبائية في دبي (مثل، منع
الإجهاد الحراري، نظافة اليدين، نظافة الأسنان، نصائح غذائية) .
>حملات التطعيم: التنسيق مع هيئة الصحة بدبي والمستشفيات المحلية لتنسيق التطعيمات السنوية ضد
الإنفلونزا أو اللقاحات المطلوبة للموظفين.
>>
د. المهام الإدارية والتنسيق
>تنسيق التأمين: التنسيق مع مقدمي خدمات التأمين الطبي لتسجيل الموظفين الجدد،
ومعالجة المطالبات الطبية، وترتيب النقل بواسطة سيارات الإسعاف لحالات الطوارئ.
>إدارة الإجازات: إدارة طلبات الإجازة المرضية والتحقق من الشهادات الطبية
المقدمة من الموظفين لضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.
>التقارير اليومية: تقديم تقرير يومي/شهري عن الأمراض (عدد الحالات، أنواع
الأمراض) إلى قسم الموارد البشرية.
>الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات (ملف المرشح)
أ. التعليم والترخيص
>التعليم: بكالوريوس في العلوم في التمريض (BSN) أو دبلوم في التمريض من
مؤسسة معتمدة (معترف بها من وزارة التربية والتعليم).
>الترخيص: رخصة DHA سارية (RN) أو خطاب تأهيل DHA.
ب. الخبرة
>حد أدنى من سنتين من الخبرة السريرية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
>المفضل: الخبرة في الصحة المهنية، غرفة الطوارئ (ER)، أو رعاية المنزل
>
التمريض.
>المفضل: الخبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات وعمالة كثيفة في
>
دولة الإمارات العربية المتحدة.
>>
ج. المهارات والكفاءات
>التقنية: إجادة في سحب الدم (تحليل الدم)، والقثطرة، وإزالة الغرز، و
>
تنظيف الجروح (مرغوب بشدة) .
>المهارات الشخصية: مستوى عالٍ من السرية، الحساسية الثقافية، الصبر، والقدرة على
>
التعامل مع الضغوط.
>اللغة: الطلاقة في الإنجليزية (محكية/مكتوبة)؛ معرفة باللغة العربية، الهندية، الأردية، أو
>
التاغالوغ تعتبر ميزة كبيرة للتواصل مع الموظفين المتنوعين.
>التزام الإقامة: يجب أن يكون مستعدًا للإقامة في السكن المقدم من الشركة
>
والعمل لساعات مرنة/استدعاء بما في ذلك ليالي، وعطلات نهاية الأسبوع، وعطلات
>العمل الرسمية.
>>
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
>الامتثال: 100% جاهزية للتفتيش من هيئة الصحة بدبي (الرخص، السجلات، صناديق الإسعافات الأولية).
>رضا الموظفين: ملاحظات إيجابية حول سهولة الوصول إلى العيادة وسلوك الموظفين.
>الإقامة: غرفة خاصة مكتفية ذاتيًا (بما في ذلك المرافق/الإنترنت) مقدمة مجانيًا
>واجب الاستدعاء: يعتبر الممرض في حالة استدعاء خلال ساعات عدم العمل للحالات الطبية
>الجدول الزمني: عادةً ما تكون 8-10 ساعات في اليوم لساعات العيادة الروتينية + استدعاء متناوب لحالات الطوارئ.
>
التوثيق: صفر خروقات للبيانات؛ 100% إكمال لصحائف السجل اليومية.
>التحكم في التكاليف: تقليل الزيارات غير الضرورية لغرفة الطوارئ من خلال فرز فعال في الموقع.
>>
>
ظروف العمل والمعيشة
>داخل مجمع سكن الموظفين.
>>الحقيقية فقط (كما تحددها إرشادات الفرز من هيئة الصحة بدبي).
>>خط التقرير: يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير الموارد البشرية بشأن القضايا غير السريرية؛
>>تحت إشراف سريري من طبيب مرشح من هيئة الصحة بدبي (خارجي أو بدوام جزئي).
>نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
- الرعاية الصحية
- الطبية
- التمريض
- ممرض الطوارئ
- استجابة الطوارئ
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Modern Bakery LLC
Modern Bakery opened in 1975 as a relatively small scale family run bakery. With 80 employees and many of the products being manually produced. Modern Bakery began business by supplying the region with Arabic breads, pastries, Arabic sweets and confectionery. Today, Modern Bakery is the leading bakery in the UAE, however it remains family run. We have a workforce of over 1,500 and the capacity to produce 1 million buns and rolls alone every day.
قراءة المزيدShweta
Karama, Dubai Umm Hurair, Dubai, United Arab Emirates (UAE)