وظيفة مستشار الموارد في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين الفعال وإدارة المواهب.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطني الإمارات لشغل وظائف في المبيعات وإدارة المواهب والمالية والتسويق والمشتريات والهندسة التصنيعية مع فرص لتطوير المسيرة المهنية.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة مع الجهات الحكومية في دبي ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ أنشطة التوظيف، وتوفير المرشحين، وجدولة المقابلات، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة استراتيجية تطوير المنظمة، وإدارة التغيير، وتنفيذ برامج إدارة المواهب لتعزيز ثقافة الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وتوظيف المتخصصين في الطيران، والحفاظ على علاقات العملاء، وضمان الامتثال، وإدارة أداء التوظيف بأسلوب استباقي مدفوع بمؤشرات الأداء الرئيسية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المرشحين في مجال الطيران، وإدارة العلاقات، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال للوائح التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في إدارة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، وإعداد مستندات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The role holder (Executive -Learning and Development) will manage the learning and development platform. The role holder will be responsible for LMS Management, stakeholders’ co...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الانضمام، وتصميم برامج التدريب لتطوير الموظفين وزيادة التفاعل.

• 8 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال مع جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث وتوظيف المرشحين، مع مهارات قوية في التواصل والتقييم في مجال العقارات أو تطوير الممتلكات.

• 4 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية ومعالجة التأشيرات والدعم الإداري مع ضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، مع التركيز على اكتساب المواهب، وتحديد المرشحين، وبناء العلاقات، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة الأداء، الميزانية، والسياسات، مع تقديم الدعم الاستشاري لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، ومصدر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في اكتساب المواهب العقارية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير ترفيه ذو خبرة يتحدث العربية والإنجليزية لإدارة العمليات وتنظيم الفعاليات وضمان رضا العملاء.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية مع ضمان فعالية عملية الانضمام وإدارة دورة حياة الموظف.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة تطوير المواهب، الميزانية، وضمان الامتثال للسياسات مع تقديم الخبرة والدعم في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المواهب، الحفاظ على سجلات المرشحين، وضمان العلامة التجارية للجهة الموظفة بالتعاون مع أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 12 - 20 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة البائعين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وتقديم الإرشادات بشأن تخطيط التعاقب ومشاركة الموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وتقديم الإرشادات بشأن تخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتحديد مصادر المرشحين، والامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد فريق توظيف لإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال، وقيادة فريق مع تلبية احتياجات العملاء والمواعيد النهائية.