وظيفة إدارة الموارد في الامارات

• 2 - 4 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموقع، التعاون مع المهندسين المعماريين، إجراء الفحوصات، إدارة الموارد، يتطلب درجة في الهندسة المدنية، شهادة إدارة المشاريع، وخبرة في برامج البناء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال والوثائق مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات؛ المعرفة بالعقارات ميزة إضافية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الوكالات العالمية، تطوير إجراءات التشغيل القياسية للتسويق، تحليل كفاءة الموارد، والتعاون عبر الفرق مع مهارات تفاوض قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في الحلول المبتكرة للتحديات الوطنية في مرونة المناخ في مشاريع إدارة الموارد المائية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، حل شكاوى الموظفين، الحفاظ على الحضور، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب للوظائف ذات الياقات الزرقاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 12 - 25 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مراجعة الجداول الزمنية، ومراقبة تقدم البناء، وضمان الامتثال لمواعيد المشروع مع استخدام برامج إدارة المشاريع.

• 0 - 1 عام
• Dubai , Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة مهام هندسية في التركيب وعمليات الخدمة والمبيعات الفنية، مما يتطلب مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل والعمل الجماعي.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز الأداء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات مواقع البناء، إجراء الفحوصات، التعاون مع المهندسين المعماريين، إدارة المقاولين الفرعيين، يتطلب درجة في الهندسة المدنية، وشهادة PE، وخبرة في المشاريع الكبيرة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال القانوني، والحفاظ على سجلات الموظفين لنجاح المنظمة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتطوير المواهب، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتحليل بيانات الأداء مع تعزيز العلاقات في بيئة ديناميكية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال القانوني، ودعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال والنمو التشغيلي في قطاعات المياه والطاقة، مع التركيز على الحلول المستدامة والامتثال للوائح.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استفسارات الموظفين، والتوظيف، وتطوير التدريب، وإدارة المزايا، وتحسين سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور التدريس، والإرشاد، وإجراء الأبحاث في الاقتصاد الزراعي، وتأمين التمويل، ويتطلب درجة دكتوراه في مجال ذي صلة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف والتوجيه في بيئة تعليمية.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز علاقات العمل الإيجابية.

• 12 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تصميم وإدارة أنظمة الري، وضمان الكفاءة والاستدامة مع تنسيق الفرق متعددة التخصصات والامتثال للوائح.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم والإشراف على أنظمة الأنابيب، إجراء تقييمات الأثر البيئي، ضمان الامتثال للوائح، وإدارة المشاريع مع تعزيز الممارسات المستدامة.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة خطط ومواعيد المشاريع، تنسيق الموارد، مراقبة الأداء، وضمان الامتثال لمشاريع الهندسة باستخدام برامج التخطيط المتقدمة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون لتحديد احتياجات التدريب، إدارة اللوجستيات، ودعم المبادرات التعليمية مع الحاجة إلى درجة ومهارات تواصل قوية.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تقديم الاستشارات الفنية لمشاريع المياه، وضمان إدارة العملاء، وتطوير الأعمال، والتميز التشغيلي في الشرق الأوسط.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية، الحفاظ على الامتثال للسياسات، إدارة أوصاف الوظائف، وتقديم الدعم الإداري مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن خريج إدارة الموارد البشرية مع خبرة تشغيلية في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، وإجادة في استخدام مجموعة MS Office لدور ديناميكي.