وظيفة Resourcing Administrator

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، ضمان الامتثال للتوظيف، والمساعدة في التدريب مع إظهار مهارات التواصل وخدمة العملاء القوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات التوظيف، وتصميم برامج التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع والتعلم المستمر.

• 15 - 26 سنوات
• Doha - Qatar

نبحث عن قائد عملي لخدمات استقدام القوى العاملة في تكنولوجيا المعلومات والتدريب في تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على تطوير الأعمال وإدارة الأرباح والخسائر وبناء الفرق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المغتربين، وتعزيز المشاركة، وحل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، والتواصل بشأن سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض , الدمام - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال لقانون العمل السعودي ومبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق وتطوير العلاقات لتحديد المرشحين، باستخدام تقنيات البحث وإدارة عملية التوظيف مع ضمان الامتثال.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع تحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 0 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات الانضمام، وتنسيق التدريب أثناء متابعة درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة، وتطوير علاقات العملاء، وإنشاء مقترحات مع الاستفادة من الشبكات واستراتيجية المبيعات وكفاءة إدارة علاقات العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال وسجلات الموظفين مع ضمان أفضل الممارسات والإماراتية في شركة قوى عاملة مع رخصة قيادة إماراتية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال مع تعزيز أفضل الممارسات والإماراتية؛ يتطلب رخصة قيادة إماراتية ومعرفة باللغة الهندية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار التصميم وتسليم المشاريع، باستخدام استراتيجيات جذب مبتكرة وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الامتثال للرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، وتقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على قوانين العمل الأوروبية.

• 1 - 3 سنوات
• Doha - Qatar

المساعدة في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة مهام الموارد البشرية بمهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام قنوات البحث، والحفاظ على سجلات المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التعلم المؤثرة في البيع بالتجزئة، مع التركيز على تجربة العملاء والتميز التشغيلي، يتطلب خلفية ضيافة ومهارات تدريب قوية.

• 0 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الدعم الإداري، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في التقارير والسفر، ويتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل وإدارة المرشحين وعلاقات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات مواقع البناء، وضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتنسيق المقاولين من الباطن، وإجراء الفحوصات، ويتطلب درجة بكاليوس في الهندسة المدنية مع الشهادات ذات الصلة.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والرد على الاستفسارات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات العملاء، الإشراف على المشتريات، تقديم خدمة العملاء، وإجراء العناية الواجبة المالية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني للصيانة، إدارة السجلات، وتشخيص المعدات بما في ذلك المولدات والرافعات الشوكية، مع قيادة فريق من الفنيين.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دراسات الجدوى، إدارة التصميم وتسليم المشاريع، الإشراف على الميزانيات والامتثال، تتطلب مهارات قيادية قوية وخبرة في تطوير العقارات.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والإشراف على جهود التوطين، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، وضمان دقة إدخالات نظام الموارد البشرية لمختلف الأدوار.