وظيفة مشتري الأصول

• 3 - 5 سنوات
• دبي، منطقة جبل علي الحرة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإشراف على عمليات اللوجستيات، وإدارة عمليات 3PL، وضمان الامتثال، والحفاظ على الوثائق مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية لرئيس مجلس الإدارة، تتطلب إتقانًا ممتازًا للغة الإنجليزية وخبرة كمسؤول شخصي أو مساعد تنفيذي.

• 3 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة حزم عمل التركيب، وتطوير الجداول الزمنية، وضمان الامتثال لخطط البناء مع الحصول على درجة في الهندسة أو المجالات ذات الصلة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق مع الفرق لتسليم التصميم، مراجعة الوثائق الفنية، وضمان الامتثال للمعايير؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة في الهندسة الكهربائية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة الخدمة، تقديم الدعم الفني للمنتجات الصناعية، وضمان رضا العملاء مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان تركيب عالي الجودة للأعمال الفولاذية من خلال التنسيق الفني وإدارة الموقع والتوثيق، يتطلب مهارات في الهندسة الميكانيكية وأوتوكاد.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

تطوير ثقافة الموارد البشرية، إدارة السياسات، الإشراف على احتياجات التوظيف، التعامل مع شكاوى الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودفع إدارة الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيدعم متدرب الموارد البشرية الدعم الإداري في التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع الحفاظ على السرية والامتثال.

• 10 - 16 سنوات
• تبليسي - جورجيا

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة المواهب، تعزيز التنوع، وتحسين تطوير الموظفين مع ضمان الامتثال والعلاقات الفعالة مع الموظفين.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لاكتساب المواهب والاحتفاظ بها، وضمان الامتثال وتحسين عمليات الموارد البشرية مع تعزيز العلاقات القوية مع الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 9 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة استقطاب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع إجراء تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في CAD لإعداد رسومات تفصيلية لأنظمة ELV وICT، مع ضمان الامتثال والتعاون مع فرق المشروع.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الجماعي لمستشاري العقارات، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، إشراف الموظفين، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على صورة إيجابية لصاحب العمل.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق مشاريع تكنولوجيا المعلومات، واستخدام التقنيات الرقمية، والخبرة في ERPNext وQlikview وPowerBi مع ضمان التعاون الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العملاء المحتملين، تنسيق أنشطة الفريق، معالجة الطلبات، الحفاظ على نظام إدارة علاقات العملاء، تقديم الدعم الإداري، والمساعدة في تقارير المبيعات والحملات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العملاء المحتملين، تنسيق أنشطة الفريق، معالجة الطلبات، الحفاظ على نظام إدارة علاقات العملاء، تقديم الدعم الإداري، وتحليل بيانات المبيعات للحصول على رؤى استراتيجية.

• 1 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة طلبات الصيانة، تنسيق الأنشطة، الحفاظ على السجلات، التواصل مع البائعين، ضمان الامتثال، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات قوية في التنسيق والتواصل.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تتبع الرسائل غير المرسلة وتحسين العمليات، دعم عمليات الأعمال، وإظهار مهارات التواصل والتحليل القوية.