وظيفة مشتري للشركات

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التوجيه، الامتثال، والحفاظ على الوثائق؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تقديم خدمات الموارد البشرية، والحفاظ على الأنشطة الإدارية، وتحليل بيانات الموظفين، وتنسيق المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

وصف الوظيفة الوصف: تحت إشراف محدود يعمل مع المديرين والموظفين للتعامل مع الإدارة اليومية للسياسات والبرامج التي قد تشمل مجالات مثل التوظيف، والتعويضات والمزايا، والتدريب، وعلاقا...

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

نحن نبحث عن متخصص موارد بشرية دقيق وفعال للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في مرسى علم، مصر. سيكون متخصص الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة، ب...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم المرشح بإدارة عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية والامتثال، مما يتطلب مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل ومعرفة قوانين العمل السعودية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إجراءات الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وتطوير حزم التعويضات، والحفاظ على السجلات مع ضمان علاقات إيجابية بين الموظف وصاحب العمل والتواصل الممتاز.

• 2 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة التوظيف والرواتب والامتثال وعلاقات الموظفين في بيئة تجزئة صغيرة، تتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشح ذو خبرة مع شهادة PMP لتقديم الخبرة الفنية في إدارة المشاريع، والسياسات التعليمية، وتحليل المخاطر.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة توظيف القوى العاملة في الخارج، وتطوير علاقات وكالات التوظيف، وتنسيق عمليات المرشحين، والتفاوض على الشروط مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج الانضمام، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم القيادة الفنية في حلول الأمن السيبراني، ودفع اعتماد العملاء، وبناء العلاقات لضمان تحقيق القيمة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام برامج الموارد البشرية والحفاظ على سرية التواصل.