وظيفة مشتري للشركات

• 1 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين ومهارات اتصال ممتازة، ويفضل أن يكون من جنسية عربية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومؤهلات في الإدارة أو المجالات ذات الصلة من أي جنسية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة علاقات الموظفين، والحفاظ على الامتثال مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وبناء الفريق.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مهارات تواصل ممتازة وخدمة العملاء والتدريب، مع إتقان برامج إدارة علاقات العملاء وعقلية استباقية.

• 5 - 6 سنوات
• الصومال - الصومال

قيادة تحليل وإدارة البيانات الهيدرولوجية والمناخية لدعم إدارة مخاطر الفيضانات والجفاف، مع ضمان مراقبة الجودة والتعاون مع أصحاب المصلحة في إدارة الموارد المائية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، إعداد العقود، الإشراف على الرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع امتلاك مهارات اتصال قوية ونظام تخطيط موارد المؤسسات.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، تحديد احتياجات التوظيف، إعداد التقارير، وتنسيق المبادرات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال للقوانين المصرية، الإشراف على الرواتب والمزايا، تحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة مع مهارات اتصال ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تأسيس خطط التوظيف، تطوير برامج التوجيه، إدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال أثناء توجيه فريق الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتتطلب مهارات تواصل قوية، ومعرفة بقوانين الموارد البشرية، وإجادة استخدام الحاسوب.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون الإمارات، وتعزيز النمو المهني في بيئة تعليمية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن إدارة سياسات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة الأفراد، والتعامل مع العمليات اليومية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، التعامل مع علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ برامج التدريب، تحديد احتياجات التوظيف، وإعداد تقارير الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف، وتحديد المرشحين، ودعم الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة التوظيف، إجراء المقابلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية، خبرة في الموارد البشرية، والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 2 - 7 سنوات
• عمان - عمان

إدارة استراتيجية الموارد البشرية ينفذ ويتابع الأنشطة المتعلقة باستطلاع الرأي الخاص بالانخراط. ي champion ويعمل على بناء صفوف إدارة المواهب لدعم استراتيجية تنوع الملكية والمنطقة....

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتعويض الموظفين، وتطوير الموظفين لتحقيق أهداف العمل.

• 2 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، والتعويضات، وتطوير الموظفين مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات الموظفين.

• 6 - 11 سنوات
• عمان - عمان

تتضمن الوظيفة تجاوز حصص المبيعات، وتعزيز اعتماد العملاء على حلول الأمن السيبراني، وبناء العلاقات من خلال التواصل الفعال والعروض التقديمية التقنية.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تجاوز حصص المبيعات، وتعزيز اعتماد العملاء على حلول الأمن السيبراني، وبناء العلاقات من خلال التواصل الفعال والعروض التقنية.

• 6 - 11 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة تجاوز حصص المبيعات، وتعزيز اعتماد العملاء على حلول الأمن السيبراني، وبناء العلاقات من خلال التواصل الفعال والعروض التقديمية الفنية.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

أخصائي الموارد البشرية يقوم بالتوظيف، والتدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات مع امتلاك معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتوفير تجربة إيجابية للموظف.

• 6 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل هذه الوظيفة تقديم القيادة الفنية في الأمن السيبراني، وتعزيز اعتماد العملاء، وتقديم حلول مبتكرة أثناء بناء علاقات استراتيجية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتعزيز السياسات، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل الفعال.