وظيفة مشتري للشركات

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتطوير الاستراتيجيات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والمشاركة في الفريق.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الأفراد، وتسجيل الوقت، وعمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وتتطلب مهارات قوية في التواصل واستخدام برامج MS Office.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، تحديد احتياجات التوظيف، إعداد التقارير، وتنسيق المبادرات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 5 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب مع دعم إدارة الأداء ومبادرات التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة دفع مبادرات المواهب، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات رأس المال البشري مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، والإشراف على الرواتب والمزايا، وتحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة مع مهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة بيانات الموظفين، تنسيق التأمين الطبي، التعامل مع التأمين الاجتماعي، مساعدة التوظيف، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب دبلوم، خبرة في الموارد البشرية، ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، التعامل مع علاقات الموظفين، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ برامج التدريب، تحديد احتياجات التوظيف، وإعداد تقارير الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة التوظيف، إجراء المقابلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية، خبرة في الموارد البشرية، والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف، وتحديد المرشحين، ودعم الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تحديد وتوظيف المرشحين، إدارة الرواتب والحضور، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، تطوير سياسات الموارد البشرية، تنسيق التدريب، ضمان الامتثال، وتعزيز تجربة الموظف.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تأسيس خطط توظيف استراتيجية، تطوير برامج توجيه، إدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توجيه فريق الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم تطوير سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 1 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة طلبات التوظيف، إعداد عروض العمل، اختيار المرشحين، والرد على الاستفسارات مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ الأهداف الاستراتيجية، إدارة موارد المختبر، التعاون مع المعلمين، وتعزيز موارد التعلم عبر الحرم الجامعي.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، والتعويضات، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإدارة الأعمال.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

يتضمن الدور تجاوز حصص المبيعات، ودفع اعتماد العملاء على حلول الأمن السيبراني، وبناء العلاقات من خلال التواصل الفعال والعروض التقديمية التقنية.

• 6 - 11 سنوات
• قطر - قطر

يتضمن الدور تعزيز اعتماد العملاء على حلول الأمن السيبراني، وبناء خطط حساب استراتيجية، وتقديم عروض تقنية مؤثرة.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور تقديم حلول الأمن السيبراني، وإنشاء العروض التقديمية الفنية، والتأثير على أصحاب المصلحة مع فهم الشبكات السلكية وتصميمات السحابة.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تجاوز حصص المبيعات، ودفع اعتماد العملاء على حلول الأمن السيبراني، وبناء العلاقات من خلال التواصل الفعال والعروض التقديمية التقنية.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

أخصائي الموارد البشرية يقوم بالتوظيف، والتدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات مع امتلاك معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتوفير تجربة إيجابية للموظف.