مدير الإيرادات والفوترة (رقم الهاتف)

Talentmate

مدير الإيرادات والفوترة يلعب دورًا حيويًا في الإشراف على العمليات المالية المتعلقة بتوليد الإيرادات وعمليات الفوترة داخل المؤسسة. يتطلب هذا المنصب مفكرًا استراتيجيًا مع عين ثاقبة للتفاصيل، يركز على تحسين تدفقات الدخل وضمان دقة ممارسات الفوترة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادية قوية، وفطنة مالية، وفهم عميق لمبادئ المحاسبة وأنظمة الفوترة. بصفتك مدير الإيرادات والفوترة، ستعمل عن كثب مع عدة أقسام لمواءمة أهداف الإيرادات مع استراتيجيات الأعمال، وتطوير السياسات، وإدارة الفرق، ودفع الأداء المالي. ستكون أيضًا مسؤولًا عن ضمان الامتثال للتنظيمات المالية وتعزيز كفاءة ممارسات الفوترة لتعظيم الإيرادات والربحية للشركة.

• الإشراف وإدارة العمليات اليومية لقسم الفوترة لضمان الفوترة في الوقت المناسب والدقيقة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين توليد الإيرادات وأنشطة التوقعات.
• ضمان امتثال جميع عمليات الفوترة للقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في الشركة.
• التعاون مع فرق المالية والمحاسبة لمواءمة الفوترة وتحصيل الإيرادات مع الأهداف المالية.
• تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين في إدارة الإيرادات.
• قيادة وتحفيز وتطوير فريق الفوترة والإيرادات عالي الأداء لتحقيق أقصى كفاءة.
• إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لتحسين رضا الفوترة وجمع المدفوعات.
• إجراء تدقيقات دورية على أنظمة وعمليات الفوترة لضمان الدقة والنزاهة.
• إعداد تقارير مالية دورية توضح أداء الفوترة لمراجعة الإدارة العليا.
• التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات لتطوير وصيانة برامج وأنظمة الفوترة حسب الحاجة.
• معالجة وحل أي تناقضات في الفوترة أو استفسارات العملاء في الوقت المناسب.
• تحديد أهداف الأداء لفريق الفوترة وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.

• درجة البكاليوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوب.
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الإيرادات أو عمليات الفوترة.
• فهم قوي للتنظيمات المالية ومبادئ المحاسبة القياسية.
• مهارات قيادية ممتازة ومهارات إدارة فرق مع قدرة مثبتة على تحفيز الفرق.
• إجادة البرمجيات المالية وأنظمة الفوترة، مع تفضيل المهارات التقنية القوية.
• مهارات تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير البيانات المالية بفعالية.
• مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص بارزة للتفاعل مع العملاء والأقسام الداخلية.