ضابط الامتثال والمخاطر

Burjline Builders

إدارة المخاطر تطوير، تنفيذ، والحفاظ على إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) لقطاع تطوير العقارات. تحديد، تقييم، ومراقبة المخاطر عبر مشاريع التطوير، المبيعات، التأجير، إدارة المرافق، والوظائف المؤسسية. إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر وتحليل السيناريو (مخاطر السوق، المخاطر القانونية، المخاطر التشغيلية، الاحتيال، والمخاطر السمعة). دعم الإدارة في تنفيذ استراتيجيات التخفيف، خطط الطوارئ، والرقابة الداخلية. إعداد لوحات معلومات وتقارير المخاطر للإدارة العليا ومجلس الإدارة. إدارة الامتثال ضمان الامتثال لقوانين الإمارات، لوائح العقارات (RERA، DLD، إلخ)، متطلبات مكافحة غسل الأموال (AML)، وأطر الحوكمة المؤسسية. مراجعة العقود، السياسات، والإجراءات لضمان التوافق مع القوانين. مراقبة التحديثات في التشريعات/الأطر التنظيمية وتقديم توجيهات استباقية للإدارة. إدارة تدقيق الامتثال والتنسيق مع الجهات الرقابية/السلطات الخارجية حسب الحاجة. تطوير وتنفيذ برامج الإبلاغ عن المخالفات، مكافحة الرشوة، ومكافحة الفساد. السياسات، الإجراءات والحكومة صياغة، مراجعة، والحفاظ على سياسات الامتثال والحوكمة، مدونات السلوك، والإرشادات الداخلية. تدريب الموظفين على الوعي بالامتثال، ممارسات إدارة المخاطر، والسلوك الأخلاقي. تعزيز ثقافة الامتثال عبر جميع مستويات المنظمة. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الامتثال عبر الأقسام. التقارير والاستشارات تقديم تقارير الامتثال والمخاطر بانتظام للإدارة العليا، لجان التدقيق والمخاطر، ومجلس الإدارة. تقديم المشورة لقادة المشاريع والتنفيذيين الكبار حول آثار الامتثال للمبادرات الاستراتيجية (الاستثمارات المشتركة، حملات المبيعات، الشراكات الدولية). التحقيق في انتهاكات الامتثال، السلوك غير اللائق، أو تضارب المصالح وتوصية بالإجراءات التصحيحية. المؤهلات والخبرة درجة البكاليوس في القانون، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير أو الشهادات المهنية مثل ICA، CRMA، CCEP، أو CIA). 7-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المخاطر والامتثال، ويفضل في صناعة العقارات أو البناء. معرفة قوية بقوانين الإمارات، لوائح العقارات (RERA/DLD)، مكافحة غسل الأموال، الحوكمة المؤسسية، والمعايير الدولية للامتثال. سجل حافل في تقييم المخاطر، مراقبة الامتثال، وتطوير السياسات. مهارات اتصال، تحليل، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. النزاهة، الت discretion، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية. الكفاءات الرئيسية التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات الانتباه للتفاصيل والدقة حكم أخلاقي قوي القيادة وإدارة الأشخاص (إذا كان بمستوى مدير) القدرة على التأثير وتعزيز ثقافة الامتثال