مهندس قوة مبيعات

canonical

نحن نوظف مهندس نظم الأعمال ذو خبرة في Salesforce، يسعى لأعلى معايير الهندسة وكفاءة العمليات، يبحث عن تحسينات، يطور مهاراته باستمرار، ويطبقها في العمل. هذه فرصة مثيرة للعمل مع عدة أنظمة أعمال شهيرة، وتقديم تجربة من الدرجة الأولى لعمليات Canonical التجارية.

وحدة الأنظمة التجارية لديها عدة مجالات من المسؤولية موزعة عبر خمسة فرق هندسية، تتعاون عن كثب مع فرق الهندسة والأعمال الأخرى في Canonical. فريق نظم الأعمال مسؤول عن أنظمة مثل NetSuite، Salesforce، والعديد من الأنظمة الأخرى. يعمل المهندسون عن كثب مع فرق العمليات، وينفذون العمليات التجارية، ويحافظون على التوافق مع الأنظمة. هذه الفرصة رائعة لشخص لديه اهتمام حقيقي بفهم الأعمال، ومعايير هندسية عالية، ودافع لتقديم تجربة من الدرجة الأولى لموظفي Canonical الذين يستخدمون تلك الأنظمة لإنجاز عملهم.

الموقع: ستكون هذه الوظيفة عن بُعد في منطقة EMEA.

تتضمن الوظيفة

• تطوير حلول هندسية في NetSuite، Salesforce، وأنظمة الأعمال الأخرى
• التعاون مع الزملاء حول المواصفات التجارية، التصاميم الفنية، ومراجعات الكود
• تعلم عمليات Canonical التجارية
• اعتمادًا على مستواك، تدريب، وإرشاد، وتقديم ملاحظات حول تطوير المسيرة المهنية
• تطوير وتعزيز ممارسات هندسية وتنظيمية رائعة

ما نبحث عنه فيك

• سجل أكاديمي استثنائي من كل من المدرسة الثانوية والجامعة
• درجة بكاليوس في موضوع تقني أو سرد مقنع عن مسارك البديل المختار
• سجل حافل بتجاوز التوقعات لتحقيق نتائج متميزة
• خبرة مع NetSuite، Salesforce، أو أنظمة CRM/ERP الأخرى
• إجادة الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مع مهارات تقديم ممتازة
• تركيز على النتائج، مع دافع شخصي للوفاء بالالتزامات
• القدرة على السفر دوليًا مرتين في السنة، لحضور أحداث الشركة لمدة تصل إلى أسبوعين

مهارات إضافية مرغوبة

• خبرة في هندسة الأداء والأمان
• خبرة في المحاسبة، المبيعات، عمليات المبيعات، أو أدوار الأعمال الأخرى

ما نقدمه للزملاء

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي، الخبرة، والأداء في تشكيل التعويضات عالميًا. نراجع التعويضات سنويًا (وأكثر تكرارًا للخريجين والموظفين المبتدئين) لضمان الاعتراف بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية أو عمولة مدفوعة بالأداء. نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومبادئنا. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة عالميًا.

• بيئة عمل موزعة مع اجتماعات فريقية شخصية مرتين سنويًا
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة التعويض السنوية
• جوائز تقديرية
• إجازة سنوية
• إجازة أمومة وأبوة
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة للسفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء
• بطاقة أولوية، وترقيات سفر لفعاليات الشركة طويلة الأمد